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赣州市人力资源有限公司招聘劳务派遣制工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以下哪个不是决策树的常见算法？

A.ID3

B.C4.5

C.CART

D.k-means

【答案】：D

【解析】k-means是聚类算法，不是决策树算法。

2、合同必须以主合同的存在为前提，自身不能独立存在。下列属于从合同的是（）。

A.保管合同

B.租赁合同

C.买卖合同

D.抵押合同

【答案】：D

【解析】该题考查从合同的判断。从合同是指必须以主合同的存在为前提，自身不能独立存在的合同。保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同，它不依赖于其他合同而独立存在，并非以主合同存在为前提。租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同，其具有独立性，不需要以主合同的存在为前提。买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同，同样能够独立存在，无需依赖主合同。抵押合同是为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的合同。抵押合同的目的是为了担保主合同（如借款合同等）的履行，以主合同的存在为前提，自身不能独立存在，属于从合同。综上，正确答案应选抵押合同。

3、李某系知名模特，某影楼为其拍摄艺术写真后，在未告知李某的情况下将写真售予某内衣公司以获取利益，内衣公司未经李某及影楼同意，将该写真印制于公司宣传册上。下列相关说法正确的是（）。

A.写真的著作权属于李某，但由该影楼行使

B.内衣公司侵害了李某的肖像权

C.影楼将李某照片卖给内衣公司，不构成侵权

D.内衣公司侵害了李某的名誉权

【答案】：B

【解析】写真的著作权根据相关法律规定，在委托创作作品未明确约定著作权归属的情况下，一般归受托人即影楼所有，而非属于李某，所以关于著作权归李某且由影楼行使的说法错误。公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。内衣公司未经李某同意，将其写真刊印在公司宣传册上，属于以营利为目的使用李某的肖像，明显侵害了李某的肖像权。影楼在李某不知情的情况下将写真卖给内衣公司获取利益，同样未经李某同意以营利为目的使用其肖像，已构成对李某肖像权的侵权。名誉权是人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价。案例中内衣公司的行为主要是未经许可使用李某肖像，并未体现出对其名誉进行损害的相关情节，所以不构成侵害李某的名誉权。综上，正确的表述是内衣公司侵害了李某的肖像权。

4、嫦娥六号月球采样任务的主要目的是什么？

A.采集月壤

B.研究月球地质

C.寻找水资源

D.以上都是

【答案】：D

【解析】嫦娥六号月球采样任务的主要目的是采集月壤、研究月球地质和寻找水资源。

5、如果所有的医生都是专家，李医生是医生，那么以下哪个结论是正确的？

A.李医生是专家

B.李医生不是专家

C.有些专家不是医生

D.所有的专家都是医生

【答案】：A.李医生是专家

【解析】根据前提，所有的医生都是专家，李医生是医生，所以李医生是专家。

6、茅盾文学奖的新趋势主要体现在哪里？

A.主题选择

B.作家群体

C.创作手法

D.读者群体

【答案】：A

【解析】茅盾文学奖的新趋势主要体现在主题选择上。

7、九品中正制流变对哪个朝代有重要影响？

A.三国时期

B.晋朝

C.南北朝

D.隋朝

【答案】：B

【解析】九品中正制流变对晋朝的选官制度有重要影响，改变了选官的方式。

8、管理学中的“南风法则”讲的是北风与南风比赛，看谁能让行人脱掉身上的大衣。北风一开始就冷风凛冽，结果行人把大衣裹得更紧了。南风则缓缓吹动，天气变得风和日丽，行人感觉暖意袭来，先是解开纽扣，接着脱掉了大衣，最终南风获胜。从南风法则可以推断，领导者在管理实践中应如何对待下属？（）

A.领导者要尊重和关心下属

B.领导者需对事不对人

C.领导者对下属既要严厉又要关心

D.领导者只要按照南风法则进行管理就可以做好领导工作

【答案】：A

【解析】南风法则中，北风冷风刺骨未能让行人脱掉大衣，而南风徐徐吹动，带来温暖，使得行人解开纽扣并脱掉大衣。这表明在管理实践中，以温暖、关怀的方式更容易让下属敞开心扉，积极配合工作。尊重和关心下属，能让下属感受到温暖，就像南风带来的春意，从而更愿意与领导者配合，积极完成工作任务。只强调对事不对人，没有体现出像南风那样给予温暖关怀的特点；既严厉又关心，重点未突出南风法则中温暖关怀的核心；说只要按照南风法则进行管理就可以做好领导工作，过于绝对，领导工作是复杂的，不能仅依靠一种法则。所以在管理实践中，领导者应该尊重和关心下属。

9、假定一切物质都具有在本质上跟感觉相近的特性，反映的特性，这是合乎逻辑的。这种观点()

A.辩证唯物主义观点

B.主观唯物主义观点

C.