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- 2026-03-13 发布于河南
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2026年兰州石化职业技术学院单招职业适应性测试题库
第一部分单选题(50题)
1、长安区政府办公室工作人员小张在复核待发文稿时发现有几处错误,应该()。
A.自行修改后马上印发
B.按程序复审
C.直接交打字室印发
D.向领导报告追究相关人员责任
【答案】:B
【解析】复核待发文稿发现错误不能自行修改后马上印发,这样可能导致更复杂的问题,也未遵循正规流程;也不能直接交打字室印发,因为错误未得到处理;向领导报告追究相关人员责任并非发现错误后的首要操作,首要的是处理文稿错误。而按程序复审是正确做法,应将发现的错误按照既定的复审程序进行处理,以保证文稿的准确性和规范性。所以应选择按程序复审。
2、“庖丁解牛,游刃有余”体现的哲理是()。
A.按照木头的纹理劈柴就会势如破竹,迎刃而解
B.遵循规律,按客观规律办事
C.人在规律面前无能为力
D.客观规律会妨碍主观能动性的发挥
【答案】:B
【解析】“庖丁解牛,游刃有余”的故事中,庖丁因为熟悉牛的生理结构,能够顺着牛身体的天然结构去分解牛,所以能轻松自如地完成解牛工作,这体现了在认识和掌握事物客观规律的基础上,按客观规律办事,就能取得好的效果。“按照木头的纹理劈柴就会势如破竹,迎刃而解”只是对现象的一种描述,没有上升到哲理层面。人在规律面前并不是无能为力的,人可以在认识和把握规律的基础上,根据规律发生作用的条件和形式利用规律,改造客观世界,造福人类,所以“人在规律面前无能为力”表述错误。客观规律并不会妨碍主观能动性的发挥,正确认识和遵循客观规律,能更好地发挥主观能动性,“客观规律会妨碍主观能动性的发挥”表述有误。因此,该题正确哲理是遵循规律,按客观规律办事。
3、甲公司因拖欠乙公司贷款被乙公司诉至法院,乙公司胜诉后甲公司拒不执行,乙公司向法院申请强制执行。甲公司知晓后将公司财产陆续转移。下列说法不正确的是()
A.甲公司的行为可能构成拒不执行判决、裁定罪
B.乙公司可向司法机关控告,或者向人民法院提起自诉
C.因被执行人为甲公司,所以只能追究甲公司的刑事责任
D.人民法院可通过纳入失信名单、媒体公布等手段追究甲公司责任
【答案】:C
【解析】甲公司转移财产拒不执行判决,可能构成犯罪。除追究公司责任外,还可追究相关责任人刑事责任,不只是追究公司责任,法院也有多种手段追究其责任,故不正确的说法是只能追究甲公司刑事责任。
4、所有的鸟都会飞,企鹅是鸟。那么以下哪个结论是正确的?
A.企鹅会飞
B.企鹅不会飞
C.有些鸟不会飞
D.有些鸟会飞
【答案】:B.企鹅不会飞
【解析】尽管所有的鸟都会飞这个前提是错误的,但根据逻辑推理,企鹅是鸟,所以企鹅会飞。然而,实际情况是企鹅不会飞,这表明前提是错误的。
5、一个袋子里有红色和蓝色的球,如果随机取出一个球是红色的概率是1/3,那么取出两个球都是红色的概率是多少?
A.1/9
B.1/3
C.2/3
D.1/6
【答案】:A
【解析】取出两个球都是红色的概率是(1/3)*(1/3)=1/9。
6、公务员任职方式中,采用用人单位与应聘人员签订合同形式的任命方式是()。
A.委任制
B.选举制
C.聘任制
D.考任制
【答案】:C
【解析】本题考查公务员的任职方式。公务员任职方式主要有委任制、选举制、聘任制和考任制。委任制是指由有权机关按照干部管理权限直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。选举制是指通过民主选举的方式产生国家公职人员的任用方式。聘任制是指机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位,按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用公务员的任用方式。在聘任制中,用人单位与应聘人员签订合同确定双方的权利和义务。考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要,公布范围条件,根据统一标准经过公开考试,识别、选拔领导干部的制度。因此,由用人单位与应聘人员签订合同的任命方式是聘任制。
7、如果A表示真,B表示假,那么命题非A的真假值是?
A.真
B.假
C.不确定
D.无法判断
【答案】:B
【解析】命题非A表示A的否定,如果A为真,则非A为假。
8、以下哪个不是决策树的常见算法?
A.ID3
B.C4.5
C.CART
D.k-means
【答案】:D
【解析】k-means是聚类算法,不是决策树算法。
9、一个班级有50名学生,其中30%是女生。如果随机选择3名学生,至少有一名是女生的概率是多少?
A.0.06
B.0.3
C.0.7
D.0.94
【答案】:D
【解析】至少有一名是女生的概率等于1减去没有女生被选中的概率。没有女生被选中的概率是(1-0.3)^3=0.067,因此至少有一名女生的概率是1-0.067=0.933。
10、图中A
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