- 0
- 0
- 约2.62万字
- 约 42页
- 2026-03-13 发布于河南
- 举报
浙江国企招聘-2025台州温岭市海城集团下属子公司面向社会公开招聘编外工作人员8人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以下说法不正确的是()。
A.著作权属于作者,即作品创作人
B.丽丽是作品的作者
C.丽丽具有著作权
D.出版社的行为未违法
【答案】:D
【解析】关于本题中各项说法的解析如下:按照相关法律规定,著作权通常属于作者,也就是作品创作人,这是符合普遍认知和法律界定的。若明确丽丽是作品的作者,依据著作权归属于作者的原则,那么丽丽自然具有该作品的著作权。而对于“出版社的行为未违法”这一说法,在缺乏关于出版社具体行为的详细信息时,无法直接判定其行为是否违法。所以,说法不正确的是“出版社的行为未违法”。
2、某城市2020年的人口增长率是2%,2021年的人口增长率是3%,那么2020年到2021年,该城市的人口增长率提高了多少?
A.1%
B.2.5%
C.5%
D.3%
【答案】:A
【解析】2021年的人口增长率比2020年高1%,所以提高了1%。
3、如果所有的猫都怕水,小黑是一只猫,那么可以推断出什么?
A.小黑怕水
B.小黑不怕水
C.有些猫不怕水
D.水怕猫
【答案】:A.小黑怕水
【解析】根据前提,所有的猫都怕水,小黑是一只猫,因此可以推断出小黑怕水。
4、在质量管理中,什么是供应商管理(SupplierManagement)?
A.管理内部供应商
B.管理外部供应商
C.管理所有供应商
D.不管理供应商
【答案】:B
【解析】供应商管理是管理外部供应商,确保供应商能够提供符合要求的产品和服务。
5、在数列5,7,10,14中,第5项是多少?
A.16
B.17
C.18
D.19
【答案】:D
【解析】这个数列的差值是3。14+5=19。
6、按照日常俗语表达,“我迟到了”可表述为“闹钟使我晚起了”,依据凯利的归因理论,这反映了一种()。
A.外部归因
B.内部归因
C.随机归因
D.定向归因
【答案】:A
【解析】归因是指人们对他人或自己行为原因的推论过程。凯利提出了三维归因理论,该理论认为人们在归因时会考虑三个因素:区别性、一贯性和一致性。根据归因的方向,可分为外部归因和内部归因。外部归因是将行为的原因归结为外部因素,如环境、他人、任务难度等;内部归因则是将行为的原因归结为内部因素,如个人的能力、努力、性格等。在本题中,把“我迟到了”说成“闹钟使我晚起了”,是将迟到的原因归结于闹钟这个外部因素,而不是自身的内部因素(如自己没有合理安排时间、没有责任心等),所以这反映了一种外部归因。随机归因并不是归因理论中的常见归因类型;定向归因也不是归因理论的常规概念。因此答案为外部归因。
7、某大型造船企业在造船业不景气的情况下,为开拓市场创造效益,依据自身企业特点和实际制造能力,对外承接海洋工程、钢结构加工这类业务。该企业实施的是何种战略?()
A.无关联多元化战略
B.水平多元化
C.垂直多元化
D.同心型多元化
【答案】:D
【解析】该企业原本从事造船业务,在造船业不景气时,根据自身企业特点和实际制造能力,对外承接海洋工程、钢结构加工这类业务。这些新业务与原造船业务在技术、生产能力等方面具有一定的相关性。同心型多元化是指企业以现有业务或市场为核心,利用核心能力开展新的业务,新业务与现有业务有较强的技术关联、市场关联等。该企业基于自身制造能力开展海洋工程和钢结构加工业务,符合同心型多元化的特点。无关联多元化是指企业进入与现有业务在技术、市场等方面没有任何关联的新领域,本题中企业的新业务与造船业务有一定关联,并非无关联多元化。水平多元化是指企业利用现有市场,采用不同的技术来发展新业务,而题干未突出利用现有市场和不同技术的特点。垂直多元化是指企业沿着产业链向上或向下延伸,进入与现有业务有上下游关系的领域,本题的新业务并非与造船业务有明显的上下游关系。综上,该企业实施的战略是同心型多元化。
8、在数列3.5,4.7,5.9,7.1,8.3中,下一个数是多少?
A.9.5
B.9.7
C.10.0
D.10.2
【答案】:B
【解析】数列的差值为1.2,因此下一个数是8.3+1.2=9.5。
9、在三段论中,哪个部分是推导出的结果?
A.大前提
B.小前提
C.结论
D.以上都是
【答案】:C
【解析】结论是推导出的结果,由大前提和小前提共同推导得出。
10、数列1,3,7,15,31,...的递推关系式是什么?
A.an=2*an-1+1
B.an=an-1+2
C.an=2*an-1-1
D.an=an-1-2
【答案】:A
【解析】数列的每一项都是前一项的两倍加1,所以递推关系式
您可能关注的文档
- 浙江国企招聘-2026杭州富阳水务有限公司招聘4人备考题库及参考答案详解.docx
- 浙江国企招聘-2026年温州苍南县建设发展集团有限公司公开招聘工作人员17人的备考题库及参考答案详解.docx
- 浙江国企招聘-2026年宁波市水务环境集团股份有限公司招聘35人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 浙江国企招聘-2026宁波坤旺股权投资有限公司人员招聘3人备考题库参考答案详解.docx
- 浙江国企招聘-2026台州市新府城科技传媒有限公司公开招聘工作人员3人的备考题库及参考答案详解.docx
- 浙江国企招聘-2025湖州市公路水运工程监理咨询有限公司招聘6人备考题库含答案详解.docx
- 济南市济阳区教育和体育局所属学校2026年引进优秀毕业生(50人)备考试题及完整答案详解1套.docx
- 河南省人力资源开发中心有限公司招聘7人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 江西赣州市第六中学2026年春季学期物理顶岗教师招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 江西省地质局局属事业单位2026年高层次人才招聘(第一批)(22)备考题库及参考答案详解.docx
- 河北盐山中学等校2025-2026学年上学期高三一模化学试卷(含解析).docx
- 河北正定中学2025-2026学年高一上学期期末考试物理试卷(含解析).docx
- 河北张家口市怀安县2025-2026学年第一学期期末教学综合评价八年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市殷都区2025-2026学年第一学期期末教学质量检测七年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市滑县2025一2026学年第一学期期末学业质量监测八年级地理试题(含解析).docx
- 河南安阳市林州市2025-2026学年上学期期末考试高一政治试题(含解析).docx
- 河南焦作市武陟县第一中学2025-2026学年高一上学期1月月考语文试卷(含解析).docx
- 河南济源市2025-2026学年上学期期末学业质量调研七年级历史试卷(含解析).docx
- PICC导管并发症的紧急处理与护理.pptx
- 河南鹤壁市2025-2026学年高二上学期期末考试生物试题(含解析).docx
最近下载
- 如何找回误删微信好友,微信好友一键恢复.doc VIP
- 人教版高中物理课后习题答案.pdf VIP
- 人教版高中英语必修三《Unit 1 Festivals around the World》教学设计.pdf VIP
- 4.3 中国的交通运输业 第一课时 教学设计2025八年级地理上学期湘教版.pdf
- 常见IV曲线症状诊断分析.pptx VIP
- 2025年大梦杯数学竞赛试卷及参考答案解析.docx VIP
- 颈动脉支架植入术后护理查房.pptx VIP
- 小学数学巧算24点专项练习题(每日一练,共25份).docx VIP
- 小学数学巧算24点专项练习题(每日一练,共24份).docx VIP
- 医学课件-颈动脉支架植入医疗护理查房.pptx
原创力文档

文档评论(0)