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- 2026-03-13 发布于中国
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2026年广东省惠州市单招职业适应性测试题库
第一部分单选题(50题)
1、以下属于知照性通知的是()。
A.《A省人民政府办公厅转发;国务院办公厅关于禁止非法买卖人民币的通知;的通知》
B.《关于发布;公益性地质资料提供利用智行办法;的通知》
C.《国务院关于开展第二次全国经济普查的通知》
D.《国务院关于部委管理的国家局设置的通知》
【答案】:D
【解析】知照性通知是向有关单位或人员告知某些事项、通知有关情况,其目的主要在于知照,不要求受文单位执行或办理具体事项。转发上级机关的通知,主要是将上级的通知内容传达下去,属于知照性通知。所以转发国务院办公厅通知的内容起到知照作用。发布规定、办法等规范性文件的通知,重点在于告知相关规定和办法的发布这一信息,属于知照性通知。所以发布公益性地质资料提供利用执行办法的通知起到知照作用。开展全国经济普查的通知,其目的是要求相关单位和人员开展经济普查工作,属于指示性通知,侧重于指挥和要求执行具体任务。关于部委管理的国家局设置的通知,是告知有关部委管理的国家局设置的情况,属于知照性通知。综上,属于知照性通知的是转发国务院办公厅通知、发布办法的通知和部委管理国家局设置的通知。
2、以下哪项是汽车的邻近属概念?
A.交通工具
B.汽车
C.陆地交通工具
D.机动车辆
【答案】:C
【解析】汽车是陆地交通工具的一种,陆地交通工具是汽车的邻近属概念。
3、无论激励采用何种具体形式,处于激励状态时的行为绩效都显著优于无激励状态下的行为绩效。人力资源管理的核心问题是怎样激励人的()。
A.外在潜力
B.外在条件
C.内在潜力
D.内在动机
【答案】:C
【解析】激励能使行为绩效大幅提升,人力资源管理关注的核心在于激发人的动力以提高绩效。外在潜力更多强调外部可挖掘的能力表现,不是激励核心指向;外在条件是外部环境因素,并非激励直接针对的人的自身属性;内在潜力虽然是人的一部分特质,但激励本质是激发人行动的动力源头。而内在动机是驱动人行为的内部动力,激励就是要激发人的内在动机,让人主动去行动从而提升绩效,所以人力资源管理核心问题是怎样激励人的内在动机。
4、2019年金湖荷花荡举行第()届荷花节。
A.17
B.18
C.19
D.20
【答案】:C
【解析】该题目主要考查对2019年金湖荷花荡举行荷花节届数这一特定知识的掌握。通过特定的知识储备可知2019年金湖荷花荡举行的是第19届荷花节。
5、一个圆的周长为15π厘米,它的直径是多少厘米?
A.5厘米
B.10厘米
C.15厘米
D.20厘米
【答案】:B
【解析】圆的周长是直径乘以π,所以直径为15π厘米/π=15厘米。
6、将培养()作为建设中国特色社会主义文化的根本任务,是中国特色社会主义伟大实践的必然要求。
A.“四有”公民
B.社会主义事业接班人
C.“四化”干部
D.社会主义事业的建设者
【答案】:A
【解析】建设中国特色社会主义文化,根本任务是培养“四有”公民。培育“四有”公民,即有理想、有道德、有文化、有纪律的公民,是建设社会主义先进文化对公民素质提出的综合要求。这一任务符合中国特色社会主义伟大实践的要求,能为社会主义现代化建设提供强大的精神动力和智力支持,促进社会的全面进步和人的全面发展。社会主义事业接班人强调的是对年轻一代的培养,使其能够传承社会主义事业,但它不是建设中国特色社会主义文化的根本任务表述。“四化”干部主要是针对干部队伍建设提出的革命化、年轻化、知识化、专业化要求,侧重于干部素质和能力方面,并非文化建设的根本任务。社会主义事业的建设者是一个广泛的群体概念,强调在社会主义建设过程中各类参与者的角色,但也不是建设中国特色社会主义文化的根本任务。因此本题正确答案是培养“四有”公民。
7、某商店2015年的销售额为80万元,2016年增加到90万元,2017年增加到100万元,求2015年到2017年销售额的平均数增长率。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
【答案】:B
【解析】销售额从2015年的80万元增加到2017年的100万元,增长了20万元。平均数增长率为(20/80)*100%=25%,最接近的选项是10%。
8、二里头遗址夏商分界的研究重点是什么?
A.夏商两代的政治制度
B.夏商两代的经济模式
C.夏商两代的文化差异
D.夏商两代的气候变迁
【答案】:C
【解析】二里头遗址夏商分界的研究重点在于探讨夏商两代在文化上的差异,包括陶器、青铜器、建筑等方面的变化。
9、科学技术已经成为我们日常生活中不可分割的一部分,“技术主导世界”正在成为方向和潮流。越来越多的科学技术正在迅速改变我们的世界,几乎所有的政治、社会或经济问题,都与科学和
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