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调岗培训制度

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调岗培训制度

员工培训中心凭由领导批准的劳资、调度部门出具的调岗培训通知单安排培训

1、井下班组长、特种作业人员转岗、换岗培训：

①、井下班组长的换岗必须持有公司工会、所在单位证明，经过分管领导批准，员工培训中心进行不低于72小时的培训，成绩合格，办理《安全资格证书》，员工培训中心建档。

②、井下特种作业人员换岗必须由所在单位出具证明，分管领导批准，经公司总经理同意，员工培训中心报相关培训中心安排培训，成绩合格，办理《特种作业操作资格证书》后，员工培训中心留底存档，持复印件上岗。

2、一般工种调岗培训

①、井下工种之间的互调，需持所到单位证明，分管领导签字，由员工培训中心和所到单位共同实施一周的培训，成绩合格，办理《安全资格证书》方可上岗作业。

②、由生产系统井上、后勤系统调至井下工种，必须持所到单位证明，分管领导签字，员工培训中心和所到单位组织两周脱产培训，成绩合格，办理《安全资格证书》，方可上岗作业。

③、生产系统井上工种之间互调，后勤系统工种之间互调，必须持所到单位证明，分管领导签字，员工培训中心和所到单位组织一周脱成绩合格，办理《资格证书》方可上岗作业。

④、所有调岗人员必须在员工培训中心建立培训档案。