- 2
- 0
- 约3.27万字
- 约 50页
- 2026-03-13 发布于河南
- 举报
2026北京海淀区中国人民大学附属中学分校招聘备考试题
第一部分单选题(50题)
1、我国确定国籍所遵循的原则是()。
A.出生地主义
B.血统主义
C.出生地主义与血统主义相结合
D.本人自愿申请
【答案】:C
【解析】我国确定国籍采用出生地主义与血统主义相结合的原则。单纯的出生地主义是指一个人出生在某个国家,就自动获得该国国籍,不考虑其父母的国籍情况。单纯的血统主义则是依据父母的国籍来确定子女的国籍,不论其出生在何处。而我国并非单纯采用某一种方式,而是将两者结合。例如,父母双方或一方为中国公民,本人出生在中国,具有中国国籍;父母双方或一方为中国公民,本人出生在外国,具有中国国籍,但父母双方或一方为中国公民并定居在外国,本人出生时即具有外国国籍的,不具有中国国籍等规定,体现了结合出生地和血统来确定国籍。本人自愿申请只是在某些特定情况下,如外国人或无国籍人愿意遵守中国宪法和法律,并符合一定条件时可以经申请批准加入中国国籍,但这并非确定国籍的根本原则。所以我国确定国籍的原则是出生地主义与血统主义相结合。
2、下列不属于心理学效应的是()。
A.晕轮效应
B.马太效应
C.破窗效应
D.配位效应
【答案】:D
【解析】晕轮效应是指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象,属于心理学效应。马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象,广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学领域,属于心理学效应。破窗效应认为环境中的不良现象如果被放任存在,会诱使人们仿效,甚至变本加厉,属于心理学效应。配位效应是指若溶液中存在配位剂,它能与生成沉淀的离子形成配合物,将使沉淀溶解度增大,甚至不产生沉淀,这是化学领域的概念,不属于心理学效应。所以正确答案是配位效应。
3、某公司与员工签订了期限为5年的劳动合同,合同中约定在这5年内按照现行工资水平向员工支付工资。在随后的5年里,该公司频繁以各种理由缩短员工中午休息时间,最终在这5年的经营中,比同行业其他公司获得了更高的利润。那么该公司超出其他公司的利润来源是()。
A.一部分员工工资和相对剩余价值
B.一部分员工工资与绝对剩余价值
C.一部分员工工资、绝对剩余价值与相对剩余价值
D.绝对剩余价值与相对剩余价值
【答案】:B
【解析】本题可结合绝对剩余价值、相对剩余价值的概念,对该公司利润来源进行分析。绝对剩余价值是指在必要劳动时间不变的条件下,通过绝对延长工作日从而绝对延长剩余劳动时间生产出来的剩余价值。相对剩余价值是指在工作日长度不变的条件下,通过缩短必要劳动时间、相应延长剩余劳动时间而生产的剩余价值。公司与员工签订了为期5年的劳动合同,约定按现行工资水平付给员工工资,然而公司经常以各种借口缩短中午休息时间,相当于变相延长了员工的工作时间。在必要劳动时间不变的情况下,工作时间的绝对延长使得剩余劳动时间增加,从而生产出了绝对剩余价值。同时,该公司在5年经营当中比同行业其他公司获取了更高的利润,这意味着公司节省了一部分本应支付给员工正常休息时间的工资,也就是占有了一部分员工工资。而题干中并未体现出公司通过提高劳动生产率等方式缩短必要劳动时间来获取相对剩余价值。综上,该公司超出其他公司的利润来源是一部分员工工资与绝对剩余价值。
4、《左传》又名《左氏春秋》,是我国第一部叙事详备的()史书,其历史散文记载了春秋时期的史实,富有文学性。
A.编年体
B.国别体
C.断代体
D.章回体
【答案】:A
【解析】编年体是以年代为线索编排有关历史事件的史书体裁,《左传》按年月日顺序记载了春秋时期的史实,是我国第一部叙事详备的编年体史书。国别体是以国家为单位,分别记叙历史事件,如《国语》《战国策》。断代体是记录某一时期或某一朝代历史的史书,始创于东汉班固的《汉书》。章回体是中国古代长篇小说的一种外在叙述体式,特点是将全书分为若干章节,称为“回”,明清时期的长篇小说多用此体。所以正确答案是编年体。
5、雾凇是我国北方冬季一种常见的自然现象。下列有关雾凇的说法错误的一项是()。
A.我国是最早记载雾凇的国家,在《春秋》一书中就有相关的记载,但是“雾凇”一词在南北朝时期才正式出现
B.雾凇是一种类似霜降的自然现象,我国一般只有在北方才能看到这种冰雪美景
C.雾凇是一种非常迷人的自然景象,但是它有时候也会成为自然灾害
D.雾凇是在空气层中水汽直接凝华,或过冷却雾滴直接冻结在地物迎风面上的乳白色冰晶
【答案】:B
【解析】雾凇在我国南方高山地区也很常见,只要雾中有过冷却水滴,并达到一定温度就可以形成,并非北方独有的景象。
6、“数字城市”以计算机技术、多媒体技术和大规模存储技术为基础,以()为纽带,运用遥感、全球定位系统、地理信息系统、遥测、仿真-虚拟等技术
您可能关注的文档
- 2026南安市官桥镇第二幼儿园秋季保育员招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026华南理工大学建筑学院科研助理招聘1人(广东)备考题库附答案详解.docx
- 2026北京航济国际物流有限公司招聘1人备考试题附答案详解.docx
- 2026北京师范大学海口附属学校(新埠岛校区)招聘34人备考题库附答案详解.docx
- 2026北京市大兴区高米店街道社区卫生服务中心招聘临时辅助用工人员6人备考试题附答案详解.docx
- 2026北京大学经济学院教学科研岗位招聘备考题库附答案详解.docx
- 丧假的天数与路程假规定.docx
- 游泳自由泳的呼吸节奏与身体协调.docx
- 数字政府一网通办计划.docx
- 《牡丹亭》的爱情观与戏曲美学.docx
最近下载
- 以投资视角看海外三十年牛熊下篇:港股.pdf VIP
- 循环流化床锅炉热效率计算.xls VIP
- 特种设备安全管理人员考试试题(答案).docx VIP
- 遗传育种学课件第二章.ppt VIP
- 仪器与测量IEEE TIM期刊-论文投稿超长协议 Overlength Page Charge Agreement Form Updated September 2024.pdf VIP
- 2025年上海市卫生健康技术评价中心上半年招聘16人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx VIP
- 第1课《身心健康很重要》教案-2025-2026学年第二学期二年级道德与法治统编版下册.docx
- DeepSeek内部研讨系列-AI+Agent与Agentic+AI的原理和应用洞察与未来展望20250520A.pptx
- SL 560-灌溉排水工程项目可行性研究报告编制规程.pdf VIP
- 遗传育种课件.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)