赣州市赣县区融启文化传媒有限公司影视外宣部招聘劳务派遣制人员 备考题库带答案详解.docxVIP

赣州市赣县区融启文化传媒有限公司影视外宣部招聘劳务派遣制人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、找出下列数列的下一个数字：4,7,11,16,22,?

A.27

B.29

C.30

D.32

【答案】：B

【解析】这个数列的差值依次增加：3,4,5,6，所以下一个差值是7，下一个数字是22+7=29。

2、组织的营销战略和财务战略属于（）。

A.公司层战略

B.事业层战略

C.职能层战略

D.竞争战略

【答案】：C

【解析】营销战略和财务战略是为了贯彻、实施和支持公司层战略与事业层战略而在企业特定职能管理领域制定的战略。职能层战略主要涉及企业内各职能部门，如营销、财务、生产、研发等，其作用在于提高企业资源利用效率，使企业各职能部门的活动相互协调配合。公司层战略主要关注企业整体的经营范围和资源配置方向；事业层战略侧重于各业务单元如何开展竞争。而竞争战略其实是事业层战略的一部分。所以组织的营销战略和财务战略属于职能层战略。

3、将55%转换为小数是多少？

A.0.55

B.5.5

C.0.055

D.55

【答案】：A

【解析】将百分数转换为小数时，将百分号去掉并将小数点向左移动两位，因此55%转换为小数是0.55。

4、在流体力学中，粘性流体的流动特点是什么？

A.流体内部存在剪切应力

B.流体内部不存在剪切应力

C.流体流动速度恒定

D.流体流动速度为零

【答案】：A

【解析】粘性流体的流动特点是流体内部存在剪切应力，这是因为流体分子之间存在内摩擦力。

5、时间管理中的‘减少干扰’是什么？

A.减少不必要的干扰，提高专注力

B.每天增加干扰

C.每周增加干扰

D.每小时增加干扰

【答案】：A

【解析】减少干扰是一种时间管理技巧，通过减少不必要的干扰，提高专注力，从而提高工作效率。

6、人口老龄化对经济有什么影响？

A.增加劳动力供给

B.增加医疗负担

C.促进消费增长

D.提高经济增长率

【答案】：B

【解析】人口老龄化会导致劳动力减少，医疗和教育支出增加，从而增加社会负担，对经济产生负面影响。

7、就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。根据上述定义,下列属于就业歧视的是()。

A.某公司技术岗位招聘工程师,小孙在面试中表现突出收到offer,但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用

B.某航空公司招聘空乘人员,要求女性身高要达到168cm,男性身高要达到178cm

C.某高校招生办招聘工作人员,由于需要经常出差,招聘启事上明确表示男性优先

D.盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证

【答案】：A

【解析】就业歧视的定义要件为违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。“患有乙肝而被公司拒绝录用”是由于身体健康原因而受到的区别对待，属于明显的就业歧视。招聘空乘人员对身高的要求，以及由于需要经常出差而选择男性优先，均属于正常的工作要求。若未涉及就业，则不属于就业歧视。

8、计算数据集1,3,9,27的几何平均数。

A.3

B.4.5

C.6

D.9

【答案】：B

【解析】几何平均数为√(1×3×9×27)=√729=27，约等于4.5。

9、法显西行是哪个朝代的佛教高僧？

A.汉朝

B.唐朝

C.宋朝

D.元朝

【答案】：B

【解析】法显是唐朝著名的佛教高僧，曾前往印度取经。

10、如果五个数2,4,6,8,10的加权平均数，其中每个数的权重都是2，计算结果是什么？

A.4

B.6

C.8

D.10

【答案】：C

【解析】加权平均数=(2*2+4*2+6*2+8*2+10*2)/(2+2+2+2+2)=40/10=4。

11、适用于向上级提出请求并需要上级给予回复的公文应选择（）。

A.请示

B.报告

C.批复

D.批示

【答案】：A

【解析】对上级有所请求且需上级回复的公文应选用合适的文种。请示是适用于向上级机关请求指示、批准的公文，其目的就是向上级提出请求并希望得到上级回复，符合对上级有所请求且需上级回复这一特征。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问的公文，主要是陈述情况，不需要上级回复具体意见。批复是上级机关答复下级机关请示事项的公文，它是针对请示的回复文种，而不是用于提出请求的。批示通常是指对下级的书面报告批注意见，并不是用于对上级有所请求的公文文种。所以正确答案是适用于向上级提出请求并等待回复的那个文种。

12、在中国绘画史上，被誉为“画圣”的是（）。

A.顾恺之

B.陆探微

C.张择端

D