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市直属个体私营经济协会工作要点(2篇)

市直属个体私营经济协会工作要点一

一、加强党建引领，提升个体私营经济组织凝聚力

1.扩大党组织覆盖

深入开展个体私营经济组织党建情况摸排工作，联合工商、税务等部门，通过实地走访、电话调查等方式，全面掌握个体工商户和私营企业的党员数量、分布情况。对于有3名以上正式党员的企业，符合条件的及时单独建立党组织；对党员人数不足3名的，按照地域相邻、行业相近的原则，建立联合党组织。计划在本年度新增党组织[X]个，使党组织覆盖率提高[X]%。

2.强化党员教育管理

制定年度党员教育培训计划，通过线上线下相结合的方式，组织党员学习党的理论知识、方针政策以及法律法规。线上利用学习强国、微信公众号等平台，定期推送学习资料；线下举办专题培训班、研讨会等，邀请专家学者进行授课。全年计划举办培训班[X]期，培训党员[X]人次。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，加强党员日常管理，规范党员组织生活。

3.发挥党组织和党员作用

开展“党员示范岗”“党员责任区”等创建活动，引导党员在生产经营中发挥先锋模范作用。鼓励党组织围绕企业发展难题，开展技术创新、管理创新等活动，为企业发展提供支持。组织党员参与社会公益活动，如扶贫济困、志愿服务等，树立个体私营经济组织良好形象。

二、优化服务供给，助力个体私营经济高质量发展

1.提供政策咨询服务

建立政策信息收集和发布机制，及时收集国家、省、市有关个体私营经济发展的政策文件，通过协会网站、微信公众号等渠道进行发布。组织政策解读会，邀请相关部门负责人为会员企业解读政策内容，帮助企业用足用好政策。全年计划举办政策解读会[X]场，覆盖会员企业[X]家。

2.开展融资对接活动

加强与金融机构的合作，搭建银企对接平台。定期组织开展融资对接会，邀请银行、担保公司等金融机构与会员企业进行面对面交流，介绍金融产品和服务。推动金融机构创新金融产品，为个体私营企业提供更加便捷、高效的融资服务。全年计划举办融资对接会[X]场，帮助企业解决融资需求[X]万元。

3.加强人才培训与引进

根据个体私营经济发展需求，开展各类人才培训活动。与高校、职业院校合作，开设针对性的培训班，培训企业经营管理人才、专业技术人才等。建立人才信息库，为企业提供人才招聘、推荐等服务。全年计划举办培训班[X]期，培训人才[X]人次，为企业引进各类人才[X]名。

4.推动企业创新发展

鼓励个体私营企业加大研发投入，开展技术创新活动。组织企业参加各类科技创新展会、交流会等，帮助企业了解行业最新技术和发展趋势。建立创新奖励机制，对在技术创新、管理创新等方面取得突出成绩的企业进行表彰和奖励。全年计划组织企业参加展会[X]场，评选创新企业[X]家。

三、加强行业自律，规范个体私营经济市场秩序

1.制定行业规范

针对不同行业特点，制定完善行业规范和标准。组织行业内骨干企业参与规范制定，确保规范的科学性和可行性。通过协会网站、微信公众号等渠道向会员企业宣传行业规范，引导企业自觉遵守。全年计划制定行业规范[X]个。

2.开展诚信建设活动

建立个体私营企业诚信档案，记录企业的经营行为、信用状况等信息。开展诚信企业评选活动，对诚信经营的企业进行表彰和宣传，树立行业诚信标杆。加强对失信企业的惩戒力度，将失信企业列入黑名单，并向社会公布。全年计划评选诚信企业[X]家。

3.加强市场监督

配合市场监管部门开展市场专项整治行动，加强对个体私营企业的日常监督检查。建立投诉举报机制，及时处理消费者对个体私营企业的投诉举报。对违规经营的企业，依法进行处理，并督促其整改。全年计划配合开展专项整治行动[X]次，处理投诉举报[X]起。

四、加强自身建设，提高协会服务能力和水平

1.加强队伍建设

加强协会工作人员的教育培训，提高工作人员的业务能力和综合素质。定期组织开展业务培训、交流学习等活动，邀请专家学者和行业精英进行授课。建立健全考核激励机制，充分调动工作人员的积极性和主动性。全年计划组织培训[X]期，培训工作人员[X]人次。

2.完善内部管理制度

建立健全协会各项规章制度，完善财务管理、会员管理、档案管理等制度。加强对协会经费的管理和监督，确保经费使用合理、透明。定期对协会工作进行总结和评估，不断改进工作方法和流程。

3.加强与会员的沟通联系

建立健全会员联系制度，定期走访会员企业，了解企业的生产经营情况和需求。通过举办座谈会、联谊会等活动，加强与会员的沟通交流。及时收集会员的意见和建议，为协会工作提供参考。全年计划走访会员企业[X]家，举办座谈会[X]场。

4.加强与其他协会组织的合作交流

加强与其他地区个体私营经济协会以及相关行业协会的合作交流。组织开展学习考察活动，学习借鉴先进经验和做法。积极参与行业协会联盟等组织，共同推动个体私营