2026年山西艺术职业学院单招职业倾向性考试题库及答案详解一套.docxVIP

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2026年山西艺术职业学院单招职业倾向性考试题库及答案详解一套.docx

2026年山西艺术职业学院单招职业倾向性考试题库

第一部分单选题(50题)

1、“买卖”和“现场交易”所体现的是货币五种职能中的()职能。

A.价值尺度

B.贮藏手段

C.流通手段

D.世界货币

【答案】:C

【解析】该题考查货币五种职能的区分。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五种职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能,它不需要现实的货币,只需要观念上的货币,“买卖”和“现场交易”并非体现货币衡量价值大小,所以不是价值尺度职能。贮藏手段是指货币退出流通领域作为社会财富的一般代表被保存起来的职能,而“买卖”和“现场交易”是货币在流通环节的使用,并非退出流通进行贮藏,所以不是贮藏手段职能。流通手段是货币充当商品交换媒介的职能,在“买卖”和“现场交易”中,货币作为媒介实现了商品的交换,符合流通手段的定义。世界货币是指货币在世界市场上执行一般等价物的职能,“买卖”和“现场交易”通常是在国内市场的行为,并非体现货币在世界市场的作用,所以不是世界货币职能。综上,“买卖”和“现场交易”体现的是货币的流通手段职能。

2、关于预付款的抵扣,下列说法不正确的是()。

A.有节能工程工期较短,造价较低,可以少扣或不扣

B.工程工期较长,预付款的占用时间很长,根据需要可以少扣或不扣

C.在承包人完成金额累计达到合同总价一定比例后,采用等比率方式分期抵扣

D.在承包人完成金额累计达到合同总价一定比例后,采用等额扣款的方式分期抵扣

【答案】:A

【解析】预付款的抵扣方式与工程的工期、造价等因素密切相关,同时存在常见的规范抵扣方法。对于工期和造价不同的工程,预付款抵扣有不同处理方式。工期短且造价低的工程,因预付款占用资金规模小、时间短,一般应按照正常方式扣除预付款,少扣或不扣不符合预付款抵扣的常规原则和要求;而工期长的工程,预付款占用时间长,为保障承包人资金周转,根据实际需要可以少扣或不扣。在规范的预付款抵扣操作中,通常在承包人完成金额累计达到合同总价一定比例后,会采用等比率方式分期抵扣或者等额扣款的方式分期抵扣,这两种方式都能合理、有序地完成预付款的抵扣过程,符合相关规定和实际操作惯例。所以说法不正确的是工期短、造价低的工程可以少扣或不扣预付款这种表述。

3、解方程2x+3=11,x的值是多少?

A.4

B.5

C.6

D.7

【答案】:A.4

【解析】将3移到等号右边,得到2x=8,然后除以2,得到x=4。

4、一个数除以4余3,除以6余3,这个数最小是多少?

A.3

B.9

C.15

D.21

【答案】:B.9

【解析】我们需要找到一个数,它除以4余3,除以6余3。通过尝试,我们可以发现9符合这个条件。

5、甲骨文最早发现于哪个朝代?

A.商朝

B.周朝

C.秦朝

D.汉朝

【答案】:A

【解析】甲骨文最早发现于商朝,是商朝人刻在龟甲和兽骨上的文字。

6、下列文种中,不属于规范性文件的有()。

A.规定

B.命令

C.条例

D.办法

【答案】:B

【解析】规范性文件是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类,因其内容具有约束和规范人们行为的性质而得名。规定、条例、办法都属于规范性文件,它们通常对特定范围内的工作、活动等作出具体的规范和要求。而命令是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文,主要用于依照有关法律公布行政法规和规章,宣布施行重大强制性行政措施等,它不属于规范性文件的范畴。所以答案为命令。

7、失业类型划分中,摩擦性失业的主要特征是什么?

A.永久性失业

B.摩擦性失业

C.结构性失业

D.周期性失业

【答案】:B

【解析】摩擦性失业是指人们在转换工作或进入劳动力市场时暂时失业的状态,其主要特征是暂时的、短期的。

8、两个相似三角形的相似比为1:3,如果较大三角形的面积为108,那么较小三角形的面积是多少?

A.36

B.37

C.38

D.39

【答案】:A

【解析】相似三角形的面积比等于相似比的平方,所以较小三角形的面积为108*(1/3)^2=12。

9、数字孪生技术的核心是什么?

A.虚拟现实

B.物理实体的数字化复制

C.增强现实

D.云计算

【答案】:B

【解析】数字孪生技术的核心是物理实体的数字化复制,通过这种方式可以模拟和分析实体行为。

10、下列公文文种属于报请性公文的是()。

A.决定

B.章程

C.报告

D.通知

【答案】:C

【解析】报请性公文是下级机关向上级机关汇报工作、反映情况、请示问题时所使用的陈述性、请求性公文。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,它是下行文,用于领导机关对下级机关

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