- 0
- 0
- 约3.36万字
- 约 51页
- 2026-03-13 发布于河南
- 举报
2026上海复旦大学第二附属学校第二批编内教师招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、马克思认为,分配方式是由生产方式决定的,有什么样的生产方式就有什么样的分配方式。我国现阶段的分配制度是()。
A.按需分配
B.按资分配
C.平均分配
D.按劳分配为主,多种分配方式并存
【答案】:D
【解析】我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。这一制度是由我国社会主义初级阶段的基本国情决定的。我国处于社会主义初级阶段,生产力发展水平不平衡、多层次,这就决定了不能实行单一的分配方式。按需分配是共产主义社会的分配方式。在共产主义社会,生产力高度发达,物质财富极大丰富,人们的思想觉悟极大提高,能够按照每个人的需要进行分配。按资分配是指资本所有者凭借其投入的资本,参与企业利润分割的分配方式,这不能全面体现我国现阶段的分配制度特征。平均分配是原始社会的分配方式,在生产力水平极为低下的情况下,为了保证氏族成员的生存和繁衍,人们实行平均分配。然而在我国现阶段,这种分配方式不利于调动劳动者的积极性和创造性,不利于促进生产力的发展。所以我国现阶段的分配制度是按劳分配为主,多种分配方式并存。
2、2021年10月23日,十三届全国人大常委会第三十一次会议表决通过了《中华人民共和国陆地国界法》,该法从()施行。
A.2021.1.1
B.2022.1.1
C.2022.2.1
D.2022.3.1
【答案】:B
【解析】《中华人民共和国陆地国界法》自2022年1月1日起施行,这是我国在陆地国界管理方面的重要法律规定,明确了陆地国界相关事务的管理原则、职责分工、国界划定与勘定、陆地国界及边境的防卫与管理等重要内容,对维护国家主权、安全和领土完整具有重大意义。因此正确答案对应的时间为2022.1.1。
3、李女士长期遭受家庭暴力侵害,她与社区社会工作者交流时认为,主要是自己的问题,如果对丈夫更好一些,就不会遭受家暴了。李女士的这种认识属于婚姻暴力中受虐妇女的哪项特征
A.暴力循环
B.暴力正常化
C.低自尊
D.有心理问题
【答案】:C
【解析】该题考查婚姻暴力中受虐妇女的特征。受虐妇女通常具有低自尊、暴力循环、暴力正常化等特征。低自尊是指受虐妇女认为是自己的问题导致丈夫的暴力行为,觉得自己应该为丈夫的暴力负责,就像题干中李女士认为是自己没对丈夫足够好才导致遭受家暴侵害,这符合低自尊的特征。暴力循环是指婚姻暴力呈现出周期性循环发生的特征,分为愤怒情绪积蓄期、爆发期、道歉、宁静、爱、喘息期等不同阶段,题干未体现这一周期性特点。暴力正常化是指长期受暴的妇女对暴力行为习以为常,将其视为生活的一部分,题干中没有体现李女士认为暴力是正常的表述。而说受虐妇女有心理问题并不是婚姻暴力中受虐妇女常见的典型特征描述,与题干中呈现的内容不相符。综上所述,李女士的这种认识属于婚姻暴力中受虐妇女低自尊的特征。
4、处理违法未成年人应遵循的原则是()。
A.惩罚为主,教育为辅
B.教育为主,挽救为辅
C.教育为主,惩罚为辅
D.惩罚为主,挽救为辅
【答案】:C
【解析】处理违法未成年人应遵循教育为主、惩罚为辅的原则。这是因为未成年人在生理和心理上尚未完全成熟,具有较强的可塑性和可教育性。对违法未成年人着重进行教育,旨在帮助他们认识错误、改正行为,培养正确的价值观和行为准则,使其能够重新融入社会并健康成长。惩罚只是辅助手段,用于让他们认识到行为的后果,起到一定的警示作用,但并非主要目的。如果以惩罚为主,可能会给未成年人带来心理创伤,不利于其改过自新和未来发展;“挽救”并非处理违法未成年人的基本原则表述中的规范用词,处理原则强调的是教育和惩罚之间的主次关系。所以正确原则是教育为主,惩罚为辅。
5、甲影视公司把其摄制的电影《春暖花开》的信息网络传播权转让给乙网站,乙网站采用技术手段防止未经许可免费播放或下载该影片。丙网站研发出专门用于规避乙网站技术防范的软件,供网民在丙网站免费下载使用,学生丁使用该软件免费下载了《春暖花开》用于个人观看。由此可知()。
A.甲公司已经丧失著作人主体资格
B.乙网站不能以自己的名义起诉侵权行为人
C.丙网站的行为侵犯了著作权
D.丁的行为侵犯了著作权
【答案】:C
【解析】甲影视公司虽将电影《春暖花开》的信息网络传播权转让给乙网站,但著作权人主体资格并不因部分权利转让而丧失,著作人身权等权利仍属于甲公司,所以甲公司不会丧失著作人主体资格。乙网站获得该电影的信息网络传播权,其权利受法律保护,当该权利受到侵害时,乙网站可以以自己的名义起诉侵权行为人。丙网站开发专门规避乙网站技术防范的软件供网民免费下载使用,这种行为破坏了乙网站为保护信息网络传播权而采取的技术措施,侵犯了著作权人的相关权利,属
您可能关注的文档
- 2026上海海关学院招聘17人备考试题附答案详解.docx
- 2026上海市闵行区实验高级中学第二批教师招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026上海市华东师范大学开放教育学院(教师发展学院)研发部招聘1人备考题库附答案详解.docx
- 2026上海交通大学附属中学教师招聘11人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026上半年贵州事业单位联考轻工职业大学招聘2人备考试题附答案详解.docx
- 2026河南开封市市直机关遴选公务员44人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026河南开封大河希尔顿逸林酒店招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026河南开封大河希尔顿逸林酒店招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026河南开封珠江文体发展有限公司招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026河南开封大河希尔顿逸林酒店招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026河南开封某县城投公司社会招聘5人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026河南开封某县城投公司社会招聘5人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026河南广播电视台校招招聘34人备考题库带答案详解.docx
- 2026河南广播电视台校招招聘34人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026河南广播电视台校招招聘34人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026河南广播电视台校园招聘34人备考题库含答案详解.docx
- 2026河南广播电视台校招招聘34人备考题库参考答案详解.docx
- 2026河南开封某县城投公司社会招聘5人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026河南广播电视台校招招聘34人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026河南广播电视台校园招聘34人备考题库附答案详解.docx
最近下载
- 专题循环水冷却及处理.ppt VIP
- 2025年南通科技职业学院单招职业适应性测试题库(历年真题).docx VIP
- 潍坊市初中学业水平考试生物试题含答案.doc VIP
- 诈骗罪的立案标准及案例.docx VIP
- 2025年山东潍坊市初中学业水平考试生物试卷真题(含答案详解).docx VIP
- 2013款起亚霸锐_汽车使用手册用户操作图解驾驶指南车主车辆说明书电子版.pdf
- 肌酸激酶异常诊治与管理专家共识(2025).pdf VIP
- 董氏奇穴针灸疗法远端取穴施治急危痛症.pptx VIP
- 《肌酸激酶异常诊治与管理专家共识(2025)》解读PPT课件.pptx VIP
- 2021年数学英才登高系列活动(CMTS)试题.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)