绵阳仙海人力资源服务有限公司关于公开招聘派驻绵阳市仙海区机关工作人员的备考题库参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-03-13 发布于河南
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绵阳仙海人力资源服务有限公司关于公开招聘派驻绵阳市仙海区机关工作人员的备考题库参考答案详解.docx

绵阳仙海人力资源服务有限公司关于公开招聘派驻绵阳市仙海区机关工作人员的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于管理创新,说法不正确的是()。

A.管理创新是一种手段、方式

B.管理创新是一个持续的过程

C.管理创新贵在新、贵在超越

D.管理创新的主体是企业家

【答案】:D

【解析】管理创新是在特定时空条件下,通过计划、组织、指挥、协调、控制、反馈等手段,对系统所拥有的生物、非生物、资本、信息、能量等资源要素进行再优化配置,并实现人们新诉求的生物流、非生物流、资本流、信息流、能量流目标的活动。它是一种手段和方式,也是一个持续的过程,并且贵在新、贵在超越。然而,管理创新的主体并不局限于企业家,企业中的管理者、员工等都可以成为管理创新的主体,并且在现代社会,许多组织如政府部门、非营利组织等也都需要管理创新,这些组织中的人员同样是管理创新的主体。所以说管理创新主体是企业家这种说法不正确。

2、以下哪种方法常用于经济预测中的数据异常值处理?

A.箱线图

B.回归分析

C.时间序列分析

D.因子分析

【答案】:A

【解析】箱线图是一种常用的数据异常值处理方法,通过识别和剔除异常值来提高数据的准确性。

3、一组数据的数值分别为3,4,5,权重分别为1,2,3,那么这组数据的加权平均数是多少?

A.4.2

B.4.5

C.4.8

D.5.1

【答案】:B

【解析】加权平

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