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会计事务所项目经理审计工作绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

审计项目质量

审计报告准确性

35%

无重大错漏

根据审计准则和客户反馈，每发现一项重大错漏扣2分，扣至最低0分

审计工作底稿完整性

100%符合事务所标准

每缺失一项关键审计证据扣1分，扣至最低0分

客户满意度

平均分≥95分（满分100分）

根据客户回访评分计算，每低1分扣0.5分，扣至最低0分

审计效率

按时完成审计项目比例≥90%

每延迟完成一个审计项目扣3分，扣至最低0分

风险控制

无重大审计风险事件

发生一次重大审计风险事件扣5分，扣至最低0分

团队管理能力

团队协作效率

25%

项目沟通顺畅率≥95%

根据团队成员匿名评价，每低1%扣0.5分，扣至最低0分

人才培养效果

团队成员晋升或关键岗位轮换比例≥20%

每低1%扣0.5分，扣至最低0分

培训组织次数

每季度组织至少2次专业培训

每少组织1次扣2分，扣至最低0分

团队稳定性

核心成员流失率≤10%

每高1%流失率扣1分，扣至最低0分

绩效辅导

每月至少完成1次一对一绩效辅导

每少完成1次扣1分，扣至最低0分

业务拓展能力

新客户开发数量

20%

年开发新客户≥3家

每少开发1家扣3分，扣至最低0分

客户续约率

老客户续约率≥85%

每低1%扣0.5分，扣至最低0分

业务提案成功率

提案接受率≥30%

每低1%扣0.5分，扣至最低0分

行业资源拓展

参与至少2次行业交流活动

每少参与1次扣2分，扣至最低0分

商务谈判能力

年完成重大商务谈判≥5次

每少完成1次扣2分，扣至最低0分

合规与专业发展

法规遵守情况

20%

无违规操作记录

发生一次违规操作扣5分，扣至最低0分

专业资格认证

持有CPA或同等资质认证

未持有相关认证扣5分，扣至最低0分

继续教育完成率

年完成专业培训≥20小时

每少完成1小时扣0.5分，扣至最低0分

行业知识更新

每年主导至少1次行业知识分享

每少主导1次扣2分，扣至最低0分

质量控制参与度

参与至少4次事务所质量复核

每少参与1次扣1分，扣至最低0分

本考核表用于评估会计事务所项目经理在审计工作中的综合表现。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行客观评价。考核结果将作为绩效奖金、晋升及培训发展的依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见