2026年卫生健康委员会《卫生管理学》模拟测试.docxVIP

2026年卫生健康委员会《卫生管理学》模拟测试

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题1分，共20分。下列每题选项中，只有一项是最符合题意的，请将正确选项的字母填在题后的括号内。）

1.卫生管理的核心目标是（）。

A.提高医疗技术水平

B.增加卫生资源投入

C.优化卫生服务效率与效果

D.扩大医疗服务范围

2.卫生系统的基本功能不包括（）。

A.疾病预防

B.医疗服务

C.健康促进

D.经济发展

3.我国卫生事业的基本方针是（）。

A.以医养防

B.预防为主，防治结合

C.公立为主，多种所有制形式并存

D.以人为本，公平高效

4.卫生政策制定的首要原则是（）。

A.效益原则

B.公平原则

C.统筹原则

D.卫生原则

5.卫生管理者的基本职责不包括（）。

A.制定卫生发展规划

B.组织卫生资源配置

C.管理卫生人力资源

D.决定卫生服务价格

6.卫生人力资源规划的首要任务是（）。

A.确定卫生人力需求

B.制定卫生人才培养计划

C.卫生人员招聘

D.卫生人员绩效考核

7.卫生财务管理的主要目的是（）。

A.筹集卫生资金

B.使用卫生资金

C.监管卫生资金

D.实现卫生资金保值增值

8.卫生服务质量管理的基本原则不包括（）。

A.以患者为中心

B.持续改进

C.依法管理

D.经济效益优先

9.卫生信息管理的核心是（）。

A.卫生信息收集

B.卫生信息处理

C.卫生信息分析

D.卫生信息应用

10.与卫生管理相关的法律法规不包括（）。

A.《中华人民共和国卫生法》

B.《中华人民共和国执业医师法》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《中华人民共和国食品安全法》

11.卫生系统公平性的主要体现是（）。

A.资源分配公平

B.服务机会公平

C.健康结果公平

D.以上都是

12.卫生管理中的“管理”主要是指（）。

A.计划、组织、领导、控制

B.决策、执行、监督、评估

C.预测、计划、实施、评价

D.组织、协调、沟通、合作

13.卫生政策评估的主要目的是（）。

A.考察政策实施效果

B.发现政策实施问题

C.改进政策实施效果

D.以上都是

14.卫生人力资源管理中的“人本管理”理念强调（）。

A.以人为本

B.严格管理

C.经济效益

D.规章制度

15.卫生财务管理中的“预算管理”是指（）。

A.卫生资金的收支计划

B.卫生资金的筹集

C.卫生资金的分配

D.卫生资金的监管

16.卫生服务质量管理中的“PDCA循环”是指（）。

A.计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Action）

B.预测（Predict）、设计（Design）、实施（Implement）、评估（Evaluate）

C.规划（Plan）、组织（Organize）、领导（Lead）、控制（Control）

D.分析（Analyze）、计划（Plan）、执行（Execute）、评估（Evaluate）

17.卫生信息管理中的“数据标准化”是指（）。

A.统一数据格式

B.提高数据质量

C.确保数据安全

D.加快数据传输

18.卫生法律法规中的“行政许可”是指（）。

A.国家机关依法对公民、法人或者其他组织的申请进行审查，并决定是否准予其从事特定活动的行为

B.国家机关依法对公民、法人或者其他组织的违法行为进行处罚的行为

C.国家机关依法对公民、法人或者其他组织的合法权益进行保护的行为

D.国家机关依法对卫生事业进行监督管理的行为

19.卫生管理中的“风险管理”是指（）。

A.识别、评估和控制卫生管理过程中的风险

B.预防和治疗疾病

C.提供卫生服务

D.进行卫生政策研究

20.卫生管理的发展趋势不包括（）。

A.全球化

B.科学化

C.