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2026年女工招聘考试题集及解析

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.某服装厂要求女工每日工作8小时，每周工作40小时，符合《劳动法》关于工时制度的规定的是？

A.仅符合每日工作8小时

B.仅符合每周工作40小时

C.两者均符合

D.两者均不符合

2.在纺织车间操作缝纫机时，女工应优先佩戴哪种防护用品？

A.安全帽

B.防护手套

C.防尘口罩

D.眼睛防护镜

3.某电子厂规定女工孕期不得从事接触有毒物质的岗位，该规定依据的是？

A.《劳动合同法》

B.《女职工劳动保护特别规定》

C.《安全生产法》

D.《社会保险法》

4.在食品加工厂，女工在月经期间可以从事接触食品的工作，前提是？

A.经过企业领导批准

B.使用防菌工作服

C.食品不直接接触皮肤

D.休假两周以上

5.某机械加工厂的女工因工受伤，企业应在其工伤认定后的多少日内提出劳动能力鉴定申请？

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

6.在仓库管理岗位，女工搬运重物时应优先采用哪种方式降低风险？

A.使用机械搬运设备

B.分担搬运任务

C.增加休息时间

D.穿戴护腰设备

7.某纺织企业为女工提供免费午餐，但未达到营养标准，女工可向哪个部门投诉？

A.市劳动监察大队

B.市卫生健康委员会

C.