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2026年心理咨询师的招聘与考核方法探讨

一、单项选择题（共10题，每题1分）

1.根据《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》，心理咨询师属于哪个职业大类？

A.专业技术人员

B.劳动者

C.农林牧渔业人员

D.科学研究和技术服务业人员

2.2026年某省心理咨询师招聘中，要求应聘者具备《心理治疗与咨询基础》课程学分，该课程属于哪个学科门类？

A.法学

B.理学

C.教育学

D.管理学

3.某市精神卫生中心招聘心理咨询师，明确要求应聘者持有《心理治疗师资格证书》，该证书属于哪种职业资格认证？

A.国家职业资格一级

B.省级职业资格认证

C.行业自律性认证

D.企业内部认证

4.某高校心理咨询中心招聘实习心理咨询师，要求应聘者通过心理测量学基础考试，该考试涉及的主要理论流派是？

A.行为主义

B.人本主义

C.认知行为疗法

D.精神分析

5.某企业招聘EAP（员工援助计划）心理咨询师，要求应聘者具备危机干预能力，该能力属于哪个技能模块？

A.基础心理测量

B.心理危机干预

C.叙事疗法应用

D.组织心理学

6.某省卫健委2026年心理咨询师考核中，要求应聘者掌握《中国心理学会临床与咨询心理学工作伦理守则》，该守则的制定主体是？

A.国家人力资源和社会保障部

B.中国心理学会