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行政事业单位奖惩管理制度实施细则

第一条为规范行政事业单位工作人员管理，激励担当作为，严肃纪律规矩，根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》《行政机关公务员处分条例》等法律法规，结合本单位实际，制定本实施细则。

第二条本细则适用于本单位在编工作人员（含参照公务员法管理工作人员、事业编制人员）、借调人员、政府购买服务人员及其他签订劳动合同的聘用人员（以下统称工作人员）。

第三条奖惩工作坚持以下原则：

（一）公平公正、公开透明。以事实为依据，以法律法规和规章制度为准绳，同等情形同等对待；

（二）奖惩结合、注重实效。激励与约束并重，突出正向引导与负