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新时代“枫桥经验”学习考察报告(2篇)

新时代“枫桥经验”学习考察报告一

为深入学习借鉴新时代“枫桥经验”，提升社会治理水平，我们考察组一行前往“枫桥经验”发源地——浙江省诸暨市枫桥镇进行了实地学习考察。通过实地走访、座谈交流等方式，我们对新时代“枫桥经验”有了更为全面、深入的理解和认识。

一、考察背景与目的

随着经济社会的快速发展，社会结构、利益格局发生深刻变化，各类矛盾纠纷日益复杂多样，给社会治理带来了新的挑战。新时代“枫桥经验”作为基层社会治理的典范，其蕴含的理念、方法和机制对于解决当前社会治理中的难题具有重要的借鉴意义。本次考察旨在学习新时代“枫桥经验”的先进做法和成功经验，结合本地实际，探索适合本地的社会治理新模式。

二、新时代“枫桥经验”的主要做法与成效

（一）党建引领，构建共建共治共享格局

枫桥镇始终坚持党建引领，将基层党组织建设与社会治理紧密结合。通过建立“党建+社会治理”工作机制，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在枫桥镇，每个村（社区）都成立了党员志愿服务队，党员带头参与矛盾调解、治安巡逻、环境卫生整治等工作，成为社会治理的中坚力量。

同时，枫桥镇积极引导社会组织、企业和群众参与社会治理，形成了共建共治共享的良好局面。例如，枫桥镇成立了“乡贤参事会”，邀请本地有威望、有影响力的乡贤参与村（社区）事务的决策和管理，发挥乡贤在矛盾调解、乡风文明建设等方面的积极作用。此外，枫桥镇还鼓励企业参与社会治理，通过开展“平安企业”创建活动，引导企业加强内部管理，维护员工合法权益，为社会稳定做出贡献。

（二）源头治理，预防化解矛盾纠纷

枫桥镇注重从源头上预防和化解矛盾纠纷，建立了一套完善的矛盾纠纷排查化解机制。一是加强矛盾纠纷排查。枫桥镇定期组织开展矛盾纠纷大排查活动，通过村（社区）网格员、调解员等力量，对辖区内的矛盾纠纷进行全面排查，做到底数清、情况明。二是及时化解矛盾纠纷。对于排查出的矛盾纠纷，枫桥镇按照“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的原则，及时进行化解。在化解矛盾纠纷过程中，枫桥镇充分运用人民调解、行政调解、司法调解等多种方式，形成了调解合力。例如，枫桥镇成立了“老杨调解中心”，由经验丰富的调解员杨光照带领团队，专门负责调解各类矛盾纠纷。“老杨调解中心”成立以来，成功调解了大量矛盾纠纷，为维护社会稳定发挥了重要作用。

（三）科技支撑，提升社会治理智能化水平

枫桥镇积极运用现代科技手段，提升社会治理智能化水平。一是建设智慧安防系统。枫桥镇在全镇范围内安装了高清监控摄像头、人脸识别系统等设备，实现了对重点区域、重点场所的实时监控。通过智慧安防系统，枫桥镇能够及时发现和处理各类安全隐患，有效预防和打击违法犯罪活动。二是推广应用“互联网+社会治理”平台。枫桥镇开发了“枫桥经验”APP，群众可以通过手机APP反映问题、参与社会治理。同时，“枫桥经验”APP还与镇、村（社区）的社会治理信息系统互联互通，实现了信息共享和协同处理。通过“互联网+社会治理”平台，枫桥镇提高了社会治理的效率和精准度。

（四）法治保障，营造良好的法治环境

枫桥镇高度重视法治建设，将法治理念贯穿于社会治理全过程。一是加强法治宣传教育。枫桥镇通过开展法治宣传活动、举办法治讲座等方式，提高群众的法治意识和法治观念。例如，枫桥镇在全镇范围内开展了“法律进万家”活动，组织法律工作者深入村（社区）、企业、学校，为群众普及法律知识。二是严格依法办事。枫桥镇在社会治理过程中，严格按照法律法规办事，做到有法必依、执法必严、违法必究。通过严格依法办事，枫桥镇营造了良好的法治环境，维护了社会公平正义。

三、对本地社会治理的启示与借鉴

（一）加强党建引领，凝聚社会治理合力

借鉴枫桥镇的经验，我们应加强党建引领，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是加强基层党组织建设。选优配强村（社区）党组织书记，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。二是建立“党建+社会治理”工作机制。将基层党组织建设与社会治理紧密结合，通过党员志愿服务、党员联系群众等方式，引导党员积极参与社会治理。三是引导社会组织、企业和群众参与社会治理。建立健全社会力量参与社会治理的激励机制，鼓励社会组织、企业和群众积极参与矛盾调解、治安巡逻、环境卫生整治等工作，形成共建共治共享的良好局面。

（二）强化源头治理，预防化解矛盾纠纷

我们应借鉴枫桥镇的经验，强化源头治理，建立一套完善的矛盾纠纷排查化解机制。一是加强矛盾纠纷排查。定期组织开展矛盾纠纷大排查活动，建立矛盾纠纷排查台账，做到底数清、情况明。二是及时化解矛盾纠纷。对于排查出的矛盾纠纷，按照“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的原则，及时进行化解。在化解矛盾纠纷过程中，充分运用人民调解、行政调解、司法调解等多种