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2025年上海事业编考试真题库完整

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.以下不属于公共管理职能的是（）

A.政治职能

B.经济职能

C.文化职能

D.军事职能

2.下列关于行政决策的表述，不正确的是（）

A.决策过程中最核心、最关键的一步是评估方案，作出决策

B.提高行政效率是行政决策科学化的重要前提

C.行政决策是履行行政管理职能的中心环节

D.在程序化决策和非程序化决策之间，领导者往往更应集中精力作好非程序化决策

3.事业单位人事制度改革的基本思路是（）

A.脱钩、分类、放权、搞活

B.集中、分类、放权、搞活

C.定编、定责、分类、搞活

D.公开、公正、分类、搞活

4.公共政策的权威性来源于它的（）

A.合理性

B.合法性

C.操作性

D.强制性

5.以下属于行政系统内部监督的是（）

A.立法监督

B.司法监督

C.审计监督

D.社会与公民监督

6.下列不属于事业单位岗位类别的是（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.领导岗位

7.在公共危机管理中，公民权利不包括（）

A.不可克减的基本人权

B.紧急救助请求权

C.弹劾权

D.补偿和赔偿请求权

8.行政组织的纵向结构又称为（）

A.直线式结构

B.职能式结构

C.矩阵式结构

D.事业部式结构

9.公共管理的目的是实现（）

A.合理安排

B.资源共享

C.民主管理

D.公共利益

10.下列关于事业单位人员考核的表述，错误的是（）

A.考核分为平时考核、年度考核和聘期考核

B.年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次

C.聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次

D.考核结果作为调整事业单位人员工资的依据，但不作为续订聘用合同的依据

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.公共管理的主体是多元的，包括政府和（）等。

2.行政决策的基本原则包括信息原则、预测原则、系统原则、（）原则等。

3.事业单位人员聘用制度的基本原则是（）、平等自愿、协商一致。

4.公共政策的功能主要有导向功能、调控功能和（）功能。

5.行政监督可分为内部监督和外部监督，其中外部监督包括立法监督、司法监督、（）和社会监督。

6.事业单位岗位设置应遵循（）、精简效能的原则。

7.公共危机管理的第一原则是（）。

8.行政组织的构成要素包括组织目标、机构设置、人员构成、（）和权责体系等。

9.公共管理的绩效评估指标包括经济指标、效率指标、（）指标和公平指标。

10.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.公共管理的对象是公共事务，公共事务具有公益性、非营利性等特点。（）

2.行政决策的主体是行政领导者。（）

3.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。（）

4.公共政策的合法性是指政策符合法律规定。（）

5.行政系统内部监督主要包括一般监督和专门监督，审计监督属于专门监督。（）

6.事业单位专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。（）

7.公共危机管理的主要任务是应对突发事件，恢复社会秩序。（）

8.行政组织的管理幅度与管理层次成反比关系。（）

9.公共管理的绩效评估主要是对政府部门的绩效进行评估。（）

10.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。（）

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述公共管理的特点。

2.行政决策的程序包括哪些步骤？

3.事业单位人事制度改革的主要内容有哪些？

4.公共政策的制定过程包括哪些环节？

五、讨论题（总共4题，每题5分）

1.讨论公共管理中政府与社会组织的合作关系。

2.分析行政决策失误的原因及对策。

3.探讨事业单位如何提高自身的绩效。

4.谈谈你对公共政策执行难的看法及解决思路。

答案

一、单项选择题

1.D公共管理职能主要包括政治职能、经济职能、文化职能和社会职能，军事职能不属于公共管理职能范畴。

2.B行政决策民主化是行政决策科学化的重要前提，而不是提高行政效率。

3.A事业单位人事制度改革的基本思路是“脱钩、分类、放权、搞活”。

4.B公共政策的权威性来源于它的合法性，只有合法的政策才具有权威性。

5.C审计监督属于行政系统内部监督，立法监督、司法监督和社会与公民监督属于外部监督。

6.D事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，领导岗位不属于这一分类。

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