- 1
- 0
- 约2.34万字
- 约 39页
- 2026-03-14 发布于湖南
- 举报
行业研究
行业研究行业投资策略报告
·证券研究报告|机械设备
聚焦量产新阶段,把握供应链机遇强于大市(维持)
——2026年人形机器人行业投资策略报告2026年03月13日
机械设备
机械设备沪深300
50%40%30%20%10%0%
-10%
-20%
-30%
数据来源:聚源,万联证券研究所
行业相对沪深300指数表现
当前人形机器人产业正处在从技术突破迈向规模化商业化的破晓时刻,2026年或将成为量产落地与场景验证的关键窗口。供给侧,海外龙头量产路径清晰,国内整机加速迭代与价格下探,共同推动产业从样机走向规模交付;需求侧,老龄化加剧、人力成本上升构成长期需求,政策红利与资本热度持续加码。展望未来,场景落地有望遵循工业制造先行、B端场景扩展、家庭服务普及的梯度渗透路径,人形机器人的商业化进程有望迎来实质性突破,市场空间广阔,建议把握核心供应链机遇。
相关研究松延动力宣布完成近
相关研究
松延动力宣布完成近10亿元B轮融资,小米人形机器人进入汽车工厂实习
1月挖掘机与装载机销量同比高增
我国发布首个人形机器人与具身智能标准体系,多个人形机器人产品登上春晚舞台
证券研究报告2025年人形机器人指数整体呈现高波动、高弹性的特征。人形机器人指数作为成长型主题板块,2025年持续跑赢Wind全A指数,表现上以25Q1和25Q3两个阶段更强,主要受马斯克积极量产指引与产业端边际变化驱动。2025年人形机器人指数和Wind全A指数累计涨幅分别为62.08%和31.09%,人形机器人指数全年超额收益达30.99%,持续跑赢万得全A的核心原因在于技术迭代与量产节点持续催化、中央与地方密集加码政策形成政策-融资-订单正反馈,叠加A股资金与风格偏好在成交与估值层面的放大效应。
证券研究报告
人形机器人行业长期驱动力明确,市场空间广阔。一方面,全球老龄化趋势加剧,未来全球劳动力市场供需格局将日趋紧张,催生机器代人需求;另一方面,人口老龄化打开养老服务类机器人市场空间,“机器人+养老”成为解决养老问题的可行方式之一。同时,伴随着经济水平的提升和人口老龄化程度的日益加重,用工成本不断攀升,特斯拉CEO马斯克表示Optimus未来售价有望低于2万美元/台,从长远视角来看机器换人性价比未来有望逐步体现。根据高工机器人产业研究所预测,2030年全球人形机器人市场有望达200亿美元,未来市场空间广阔。
人形机器人产业的供给侧正在迅速繁荣,海外龙头与中国厂商量产节奏趋于收敛,呈现工业场景优先落地、产能从数千到万台级爬坡的共识。一方面,海外人形机器人领军企业持续推动产品迭代与商业化进程,已明确将工厂等场景的批量应用纳入近期规划,标志着其人形机器人在工业场景中的实用性与可靠性获得验证。另一方面,中国企业在人形机器人领域的布局明显加快,2024年以来众多新品密集发布。目前,国内人形机器人产品各具特色,在智能化和运动控制等关键产品特性上已经展现出了较强的竞争力,并快速推进其量产节奏。国内人形机器人市场的显著特征是价格快速下探,从百万级迅速降至十万级甚至下探至十
第2页共25页
证券研究报告
万以下,极大加速了市场教育和应用普及。人形机器人应用落地遵循工业制造实训→B端场景扩展→家庭服务普及的递进。
硬件空间广阔,AI软件持续迭代。软件方面,AI大模型为人形机器人注入灵魂,是解锁人形机器人潜力的关键钥匙,但目前是整个链条中最薄弱、最需要突破的环节,其发展滞后于机器人硬件。近年来,国内外厂商纷纷在自研大模型,为人形机器人的发展注入了新生机。硬件方面,根据对人形机器人用精密减速器市场规模的测算,人形机器人或将为精密减速器带来数百亿增量市场。随着人形机器人量产节点渐近,处于人形机器人供应链核心位置的主要厂商有望受益。
投资建议:当前人形机器人产业正处于从技术突破迈向规模化商业化的破晓时刻。供给端,特斯拉、FigureAI等海外巨头量产时间表日益清晰,国内整机厂百花齐放、价格快速下探;需求端,人口老龄化与劳动力成本攀升形成长期驱动。同时随着政策与资本合力助推,AI大模型持续为机器人注入灵魂,人形机器人有望形成一个新兴产业,逐渐从B端走向C端,未来市场空间广阔。2026年是量产验证与场景落地的关键窗口,建议关注以下几个方向:①特斯拉凭借其在电动车辆领域的制造、供应链与成本控制优势,正将人形机器人快速推向量产。其产业化进程
您可能关注的文档
最近下载
- 竞争法学(第四版)课件全套(王先林)第1--11讲 竞争与竞争法的若干基本问题---中国反不正当竞争法的基本制度(四).ppt
- 小学数学课程标准与教材深度解析.pptx VIP
- 《GB18587-2016 室内装饰装修材料 地毯、地毯衬垫.》.pdf VIP
- 国防动员(讲稿).doc VIP
- 岗位人才画像(经理层).xlsx VIP
- 智能垃圾分类系统外文文献翻译中英文最新 (2).doc VIP
- 2026年山西工程职业学院单招语文测试题库.docx VIP
- DB22_T 5092-2015 城镇道路养护技术规程.docx VIP
- 2022年新高考全国一卷数学解析.pdf VIP
- 2025年重庆春招考试题型及答案.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)