- 0
- 0
- 约2.53万字
- 约 41页
- 2026-03-14 发布于河南
- 举报
浙江国企招聘-2026台州椒江城市发展投资集团有限公司、台州市高铁新区开发建设有限公司招聘31人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在深化机构和行政体制改革中,要深化事业单位改革,强化(),推进政事分开、事企分开、管办分离。
A.公益属性
B.人事先行
C.服务功能
D.多元分流
【答案】:A
【解析】在深化机构和行政体制改革中推进事业单位改革,目的是更好地发挥事业单位提供公益服务的作用。强化公益属性,能够让事业单位专注于公益服务职能,避免其过度追求经济效益,从而有效推进政事分开、事企分开、管办分离。人事先行强调人事方面的优先动作,这并非深化事业单位改革的核心方向和关键强化点;服务功能是事业单位本身具有的,但强化服务功能无法直接从本质上推动政事分开、事企分开、管办分离;多元分流更多用于人员安置等方面,也不是改革要强化的重点。所以此处应强化公益属性。
2、下列关于我国选举制度的原则,说法有误的是()。
A.秘密投票原则是指我国选举一律实行无记名投票
B.直接选举和间接选举相结合原则表现为,我国市级以下实行直接选举,市级以上实行间接选举
C.平等性原则是指每位选民在一次选举中只有一次登记权和投票权
D.普遍性原则是指除被依法剥夺政治权利期间及未满18周岁的未成年人外都有选举权和被选举权
【答案】:B
【解析】在我国选举制度中,秘密投票原则确实是指选举一律实行无记名投票,这样可保证选民自由表达意愿,排除外界干扰。平等性原则强调每位选民在一次选举中只有一次登记权和投票权,体现了公民在选举中的平等地位,保障了公民政治权利的平等实现。普遍性原则规定,除依法被剥夺政治权利期间以及未满18周岁的未成年人外,公民都有选举权和被选举权,这广泛地赋予了公民参与选举的权利。而关于直接选举和间接选举相结合原则,正确表现为我国县、乡两级人大代表由选民直接选举产生,县级以上(不包括县级)各级人大代表由下一级人民代表大会选举产生,也就是县级及以下实行直接选举,县级以上实行间接选举,题目中“市级以下实行直接选举,市级以上实行间接选举”表述有误。
3、张某自幼被王某夫妇收养,成年后因与王某夫妇矛盾加剧而解除了收养关系。如今王某夫妇年迈体弱且缺乏生活来源,张某对王某夫妇()。
A.没有赡养义务,因为收养关系已解除
B.没有赡养义务,只需赡养其亲身父母
C.有赡养义务,应当给付适当的生活费
D.有赡养义务,应当给付适当的补偿费
【答案】:C
【解析】根据相关法律规定,收养关系解除后,经养父母抚养的成年养子女,对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母,应当给付生活费。本题中,张某被王某夫妇收养长大,在双方解除收养关系后,王某夫妇年老体弱且无生活来源,符合上述法律规定情形,因此张某有赡养义务,应当给付适当的生活费。而关于补偿费,通常是因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系时,养父母可以要求养子女补偿收养期间支出的抚养费等费用,本题未提及此类情形,所以不涉及补偿费。同时,不能因为收养关系解除就免除张某对王某夫妇的赡养责任,也并非只需赡养其亲生父母。
4、新中国最早兴起的工业基地位于()地区。
A.京津唐
B.辽中南
C.沪宁杭
D.珠江三角洲
【答案】:B
【解析】新中国最早兴起的工业基地是辽中南地区。辽中南工业基地是我国重要的重工业基地,在新中国成立初期,凭借丰富的煤、铁、石油等自然资源,便利的交通以及较好的工业基础,成为新中国最早兴起的工业基地。而京津唐工业基地是北方最大的综合性工业基地;沪宁杭工业基地是全国最大的综合性工业基地;珠江三角洲地区是我国以轻工业为主的综合性工业基地。它们兴起的时间均晚于辽中南地区。
5、有些人从某个职位上退下来后,常常抱怨“人走茶凉”,这反映出他们过去在单位所拥有的职权属于一种()。
A.专长权
B.个人影响权
C.信息权
D.法定职权
【答案】:D
【解析】专长权是基于领导者所具有的专业知识和技能而产生的权力,其影响力源于专业能力,与职位无关,即使离开职位,专长权带来的影响也可能依然存在,所以不是专长权。个人影响权是领导者通过自身的品德、人格、魅力等个人特质对他人产生的影响力,这种影响力是个人的,不依赖于职位,离开职位后也能凭借个人特质继续发挥作用,所以不是个人影响权。信息权是指个人或组织掌握和控制信息的权力,信息权的关键在于信息的占有和传播,与职位并非紧密绑定,即便离开职位,也可能凭借其他途径拥有信息权,所以不是信息权。法定职权是由组织制度和正式职位所赋予的权力,它具有明确的职位属性。当一个人从某一职位退下来,随着职位的丧失,相应的法定职权也随之消失,其他人对其的态度可能会因为其不再拥有该职位的权力而改变,这就会出现“人走茶凉”的现象。所以,“人走茶凉”反映出过去在单位拥有的职权是法定
您可能关注的文档
- 赣州市人力资源有限公司招聘劳务派遣制工作人员 备考题库及答案详解1套.docx
- 广西梧州商贸学校2025-2026学年第二学期合同聘用制教师招聘8人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026黑龙江哈尔滨市香坊幼儿园招聘教师备考题库及完整答案详解1套.docx
- 宣贯培训(2026年)《DLT 764.2—2025电力金具用紧固件 第2部分:紧固六角头螺栓与螺母》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《DLT 845.6—2022电阻测量装置通用技术条件 第6部分:接地引下线导通电阻测试仪》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《DLT 775—2025火力发电厂除灰除渣控制系统技术规程》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《DLT 870—2021火力发电企业设备点检定修管理导则》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《DLT 1211—2025火力发电厂磨煤机检测与控制技术规程》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《DLT 883—2025电站在役铁磁性换热器管远场涡流检验技术导则》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《DLT 846.17—2025高电压测试设备通用技术条件 第17部分:高压介质损耗测试仪》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《DLT 2025.7—2022电站阀门检修导则 第7部分:调节阀》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《DLT 2025.8—2025电站阀门检修导则 第8部分:电站抽汽逆止阀》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《DLT 2025.9—2025电站阀门检修导则 第9部分:驱动装置》.pptx
- 城市公共交通区域卫生手册.docx
- 宣贯培训(2026年)《DLT 2208—2021换流变压器现场绕组更换关键工艺控制导则》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《DLT 414—2022火电厂环境监测技术规范》.pptx
- 电力设施建设与改造指南(标准版).docx
- 宣贯培训(2026年)《DLT 2205—2021分布式电源燃气发电运行指标评价规范》.pptx
- 围生期护理的科研进展.pptx
- 宣贯培训(2026年)《DLT 2217—2021变压器用天然酯和合成酯油溶解气体分析导则》.pptx
最近下载
- 专题循环水冷却及处理.ppt VIP
- 2025年南通科技职业学院单招职业适应性测试题库(历年真题).docx VIP
- 潍坊市初中学业水平考试生物试题含答案.doc VIP
- 诈骗罪的立案标准及案例.docx VIP
- 2025年山东潍坊市初中学业水平考试生物试卷真题(含答案详解).docx VIP
- 2013款起亚霸锐_汽车使用手册用户操作图解驾驶指南车主车辆说明书电子版.pdf
- 肌酸激酶异常诊治与管理专家共识(2025).pdf VIP
- 董氏奇穴针灸疗法远端取穴施治急危痛症.pptx VIP
- 《肌酸激酶异常诊治与管理专家共识(2025)》解读PPT课件.pptx VIP
- 2021年数学英才登高系列活动(CMTS)试题.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)