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2026浙江宁波通商基金管理有限公司招聘4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、如果某个图形是三角形，那么它一定是正三角形吗？

A.是

B.否

C.有时是

D.不确定

【答案】：B.否

【解析】三角形包括正三角形、等腰三角形和不等边三角形，因此某个图形是三角形不一定它是正三角形。

2、教育过程排序：提出新的教学目标后，下一步是什么？

A.安排教学内容

B.设计新的教学活动

C.进行课堂管理

D.实施教学活动

【答案】：A

【解析】提出新的教学目标后，教师需要安排教学内容，确保教学内容与新的教学目标相一致。

3、某旅游公司2020年营业额为600万元，其中旅游团收入500万元，旅游纪念品销售收入100万元。已知旅游团收入和旅游纪念品销售收入的营业税税率分别为5%和10%，则该公司2020年应缴纳的营业税为多少万元？

A.35万元

B.30万元

C.40万元

D.25万元

【答案】：B

【解析】旅游团收入营业税=500万元*5%=25万元，旅游纪念品销售收入营业税=100万元*10%=10万元，总营业税=25万元+10万元=35万元。

4、近年来，我国意识到腐败对国家的危害，大力开展反腐工作，与此同时，经济出现了一定程度的下滑态势。因此，有人认为反腐败是我国经济下滑的主要原因。以下各项都对上述结论提出了质疑，除了（）。

A.世界经济的不景气是导致我国经济下滑的主要原因

B.反腐败虽然减少公款消费，但这些公款通过其他合法的渠道参与经济活动中

C.反腐败是腐败的管理行为，对整个经济的影响很小

D.反腐败减少公款消费，使得很多高档酒店都遇到了危机，进而影响整个社会的消费态度

【答案】：D

【解析】本题论点为“反腐败是我国经济下滑的主要原因”，论据是“我国大力实行反腐，近年来经济呈现一定的下滑态势”。有选项指出世界经济的不景气是导致我国经济下滑的主要原因，这说明经济下滑另有他因，并非是反腐败导致的，对论点进行了质疑。也有选项表明反腐败减少的公款通过其他合法渠道参与经济活动，意味着反腐败并没有对经济产生负面影响，不是经济下滑的主要原因，对论点进行了质疑。还有选项提到反腐败对整个经济的影响很小，既然影响小，那就不太可能是经济下滑的主要原因，对论点进行了质疑。而选项指出反腐败减少公款消费，使得很多高档酒店遇到危机，进而影响整个社会的消费态度，这是在说明反腐败对经济有不利影响，支持了“反腐败是我国经济下滑的主要原因”这一论点，没有对其进行质疑。

5、末位淘汰法则是指单位为满足竞争需要，借助科学评价手段对员工进行合理排序，在一定范围内实行奖优罚劣，对排名靠后的员工按一定比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退，目的是激发在岗者工作潜力，为单位获取竞争力。下列各项中属于末位淘汰法则具体运用的是（）。

A.某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪

B.某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

C.某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支

D.某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退

【答案】：A

【解析】本题可根据末位淘汰法则的定义来逐一分析各个选项是否属于其具体运用。末位淘汰法则是单位为满足竞争需要，通过科学评价手段对员工排序，在一定范围内奖优罚劣，对排名靠后的员工按一定比例调岗、降职、降薪或下岗、辞退，目的是激发在岗者工作潜力、获得单位竞争力。首先分析第一个选项，单位定期组织员工绩效考评，这是一种科学的评价手段，对两次以上考评不合格的员工给予降薪，是对排名靠后的员工（考评不合格可视为排名靠后）进行降薪处理，符合末位淘汰法则的定义，属于末位淘汰法则的具体运用。接着看第二个选项，该选项针对的是招聘新员工时的应聘者，而末位淘汰法则是针对单位的在岗员工，对象不符，不属于末位淘汰法则的具体运用。再看第三个选项，虽然对排名后30位的员工进行了降薪，但目的是缩减单位开支，而不是激发在岗者的工作潜力、为单位获得竞争力，不符合末位淘汰法则的目的，不属于末位淘汰法则的具体运用。最后看第四个选项，员工是因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退，并非因为在科学评价后的排名靠后而被处理，不符合末位淘汰法则的定义，不属于末位淘汰法则的具体运用。综上，属于末位淘汰法则具体运用的是对两次以上考评不合格的员工给予降薪。

6、如果A表示真，B表示假，那么命题非A且B的真假值是？

A.真

B.假

C.不确定

D.无法判断

【答案】：B

【解析】命题非A为假，因为A为真，所以非A且B为假。

7、如果A比B大2岁，B比C大2岁，C比D大2岁，且D是10岁，那么A的年龄是多少岁？

A.12

B.14

C.16

D.18