- 1
- 0
- 约2.56万字
- 约 41页
- 2026-03-14 发布于中国
- 举报
2026湖南永州宁远县第三中学教导员、政工干事招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、凯恩斯认为,有效需求不足是导致失业的原因,有效需求不足是三大基本心理规律起作用的结果,不属于“三大基本心理规律”的是()。
A.边际消费倾向递减规律
B.资本边际效率递减规律
C.流动偏好规律
D.边际效用递减规律
【答案】:D
【解析】有效需求指的是商品的总供给价格和总需求价格达到均衡状态时的社会总需求。有效需求不足是因为货币购买能力不足,进而导致了萧条。凯恩斯提出的三大基本心理规律分别是边际消费倾向递减规律、资本边际效率递减规律、流动偏好规律。
2、如果要计算400的40%增加20%,结果是多少?
A.200
B.240
C.280
D.320
【答案】:C
【解析】400的40%是160,增加20%就是160加上160的20%,即160+32=192。
3、辩证思维中的普遍联系的观点如何应用于实际生活?
A.孤立地看待问题
B.综合地看待问题
C.忽视问题的联系
D.只看问题的表面现象
【答案】:B
【解析】普遍联系的观点要求我们在实际生活中综合地看待问题,认识到事物之间的相互联系和相互影响。
4、温华是某公司的总经理,他在公司开展了大刀阔斧的改革,并组织人员进行评估。评估结果显示战略目标基本实现,随后他宣布公司的战略实施取得了成功。上述情况主要体现了战略实施的哪项原则()。
A.坚持目标原则
B.适度合理性原则
C.统一领导、统一指挥原则
D.权变原则
【答案】:B
【解析】战略实施过程中,很难严格按照原先的战略计划行事,因此只要在主要的战略目标上基本达到预定的目标,就应当认为这一战略的制订及实施是成功的,这体现的是适度合理性原则。题干中温华组织评估后发现战略目标基本实现便宣布公司战略实施成功,符合适度合理性原则的特征。而坚持目标原则强调严格坚持战略目标执行;统一领导、统一指挥原则侧重于战略实施过程中的领导和指挥的统一性;权变原则是强调根据环境变化对战略进行调整。所以本题体现的是适度合理性原则。
5、可重复使用火箭的主要优势是什么?
A.降低发射成本
B.提高发射频率
C.增强可靠性
D.以上都是
【答案】:D
【解析】可重复使用火箭的主要优势包括降低发射成本、提高发射频率和增强可靠性等方面。
6、()属于消费税的征收范围。
A.电动汽车
B.高尔夫车
C.小轿车
D.卡丁车
【答案】:C
【解析】消费税是对特定的消费品和消费行为征收的一种税。对于本题所涉及的各类车型,判断是否属于消费税征收范围需要依据消费税相关规定。小轿车属于消费税征收范围。消费税对小汽车税目下的乘用车、中轻型商用客车征收,小轿车符合消费税征收中对于小汽车类别的定义,它在生产、委托加工和进口环节需要缴纳消费税,这是为了调节消费结构、引导消费方向以及保证国家财政收入。电动汽车不属于消费税征收范围。国家出于鼓励新能源汽车发展、推动节能减排和环境保护的目的,对电动汽车给予税收优惠政策,不征收消费税,以支持新能源汽车产业的快速发展。高尔夫车和卡丁车也不属于消费税征收范围。高尔夫车主要用于高尔夫球场,是一种场内交通工具;卡丁车一般用于赛车场等特定娱乐场所,它们都不属于消费税规定的小汽车征收范围,更多是服务于特定的休闲娱乐场景,并非普通意义上的道路行驶交通工具,所以不在消费税征收范围内。综上,答案是小轿车。
7、哪个是世界上最年轻的土地?
A.格陵兰岛
B.维多利亚盖地
C.阿特拉斯山脉
D.冰岛
【答案】:D
【解析】冰岛是世界上最年轻的土地之一,地质活动频繁,形成时间较晚。
8、若某国物价上涨是因为对部分有色金属部门产品需求过多,但经济总需求并不过多,这种通货膨胀的类型是()。
A.混合型通货膨胀
B.结构型通货膨胀
C.需求拉动型通货膨胀
D.国际传播型通货膨胀
【答案】:B
【解析】该题主要考查通货膨胀类型的判断。破题点在于准确理解题干中物价上涨的原因,并将其与各类型通货膨胀的特点进行匹配。混合型通货膨胀是需求拉动与成本推动共同作用导致的物价持续上涨,而题干仅表明对部分有色金属部门产品需求过多,未提及成本推动因素,所以不符合此类型。结构型通货膨胀是在总需求并不过多的情况下,由于经济结构因素的变动而引起的物价上涨。题干中明确指出物价上涨是因为对一些有色金属部门的产品需求过多,而经济总需求并不过多,这符合结构型通货膨胀中因经济结构中部分需求变动导致物价上涨的特点。需求拉动型通货膨胀强调的是经济的总需求超过总供给所引起的物价水平的持续显著上涨,题干中已说明经济的总需求并不过多,所以不属于此类型。国际传播型通货膨胀主要是由国外通货膨胀通过国际经济交往渠道传导到国内而引起的,题干中未涉及国际因素,因此也不符合该类型。综上所述
您可能关注的文档
- 2026湖南衡阳市衡东县选调事业单位人员118人备考题库带答案详解.docx
- 2026湖南蓉园宾馆有限公司招聘29人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026湖南第一师范学院招聘1人备考题库附答案详解.docx
- 2026湖南省长沙县实验梨江中学春季招聘教师备考试题及答案详解1套.docx
- 2026湖南省邵阳县教育局所属事业单位公开选调教师48人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026湖南省粮油产品质量监测中心招聘编外合同制人员备考题库附答案详解.docx
- 2026湖南省枫树山悦东方小学招聘备考试题及答案详解1套.docx
- 2026湖南省密码工程技术研究中心招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026湖南省妇幼保健院招聘27人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026湖南省交通科研院招聘博士后研究人员备考题库及答案详解1套.docx
- 河北盐山中学等校2025-2026学年上学期高三一模化学试卷(含解析).docx
- 河北正定中学2025-2026学年高一上学期期末考试物理试卷(含解析).docx
- 河北张家口市怀安县2025-2026学年第一学期期末教学综合评价八年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市殷都区2025-2026学年第一学期期末教学质量检测七年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市滑县2025一2026学年第一学期期末学业质量监测八年级地理试题(含解析).docx
- 河南安阳市林州市2025-2026学年上学期期末考试高一政治试题(含解析).docx
- 河南焦作市武陟县第一中学2025-2026学年高一上学期1月月考语文试卷(含解析).docx
- 河南济源市2025-2026学年上学期期末学业质量调研七年级历史试卷(含解析).docx
- PICC导管并发症的紧急处理与护理.pptx
- 河南鹤壁市2025-2026学年高二上学期期末考试生物试题(含解析).docx
最近下载
- 职业技能等级认定考评人员培训.pdf VIP
- 国家建筑标准设计图集20S515 钢筋混凝土及砖砌排水检查井.pdf VIP
- T∕CAQ 10201-2024 质量管理小组活动准则.docx VIP
- 高考数学十年(2016-2025)真题《立体几何解答题综合(二)》专项分类汇编.docx
- 计算机网络习题全集计算机网络习题全集.doc VIP
- QQ超市16店极限摆法攻略全通关攻略高分攻略攻略.pdf VIP
- 广东深圳市华睿欣能投资控股集团有限公司2026届校园招聘备考题库及参考答案详解.docx VIP
- 石油钻杆接头螺纹尺寸(20210304160533).docx VIP
- 隧道窑砖瓦生产项目投资计划书.docx
- 兽医实验室微生物技术.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)