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全市共青团工作计划要点(2篇)

全市共青团工作计划要点（一）

一、思想引领，夯实青年信仰之基

1.深化主题教育活动

组织开展“学习二十大，永远跟党走，奋进新征程”系列主题教育活动。通过线上线下相结合的方式，举办专题讲座、研讨会、知识竞赛等。邀请专家学者、先进模范人物为青年进行理论解读和事迹分享，帮助青年深刻领会党的二十大精神实质和丰富内涵。线上利用共青团官方网站、微信公众号、微博等平台，开设学习专栏，发布学习资料、短视频、心得体会等，引导青年随时随地学习。

开展“青年大学习”行动，进一步扩大学习覆盖面和参与度。优化学习内容和形式，结合本地实际，增加具有地方特色的学习素材。建立学习督促机制，定期对各级团组织和青年学习情况进行统计和通报，推动学习常态化、制度化。

2.加强意识形态工作

建立健全共青团意识形态工作责任制，明确各级团组织的主体责任和领导班子成员的“一岗双责”。加强对共青团各类宣传阵地的管理，严格审核发布内容，确保传播正能量。定期开展意识形态领域风险排查和研判，及时发现和处理潜在的风险隐患。

加强网络舆论引导，组建网络文明志愿者队伍，积极参与网上舆论斗争。针对热点问题和突发事件，及时发声，引导青年理性看待问题，传播正确的价值观和舆论导向。开展网络素养教育活动，提高青年的网络安全意识和自我保护能力。

二、服务大局，助力城市发展建设

1.助力经济高质量发展

开展青年创新创业行动，搭建创新创业平台。举办青年创新创业大赛，吸引优秀青年创业项目参赛，为获奖项目提供资金支持、导师辅导、场地入驻等政策扶持。建立青年创业孵化基地，为青年创业者提供一站式服务，降低创业成本和风险。

加强与企业的合作，开展青年技能培训和职业发展指导。根据市场需求和企业岗位要求，开设相关技能培训班，提高青年的职业技能水平。组织青年到企业实习实训，建立校企合作长效机制，促进青年就业和企业人才培养。

2.参与社会治理创新

组织青年志愿者参与城市文明创建活动。开展文明交通劝导、环境卫生整治、志愿服务进社区等活动，引导青年树立文明意识，为提升城市文明形象贡献力量。建立青年志愿者服务长效机制，完善志愿者招募、培训、管理、激励等制度，提高志愿服务的规范化、专业化水平。

推动青年参与基层社会治理，鼓励青年参与社区议事会、居民代表大会等基层民主协商活动。组织青年开展社会调研，为城市发展和社会治理提供有价值的意见和建议。加强与社会组织的合作，共同开展社会服务项目，拓展青年参与社会治理的渠道和方式。

三、成长服务，促进青年全面发展

1.关注青年身心健康

开展青年心理健康教育活动，通过举办心理健康讲座、心理咨询服务、心理拓展训练等形式，提高青年的心理健康意识和自我调节能力。建立青年心理健康服务热线和网络咨询平台，为青年提供及时、专业的心理咨询服务。

组织开展丰富多彩的体育活动，举办青年运动会、体育比赛等，鼓励青年积极参与体育锻炼，增强体质。加强与体育部门和社会组织的合作，建设更多适合青年的体育设施和活动场所，为青年体育活动提供保障。

2.维护青年合法权益

建立健全青年权益维护工作机制，加强与政府有关部门、司法机关的沟通协调，推动解决青年在就业、教育、住房等方面的实际问题。开展青年权益保护宣传活动，提高青年的法律意识和维权能力。

加强对特殊青年群体的关爱和帮扶，如贫困青年、残疾青年、留守儿童等。建立特殊青年群体档案，开展一对一帮扶、志愿服务等活动，为他们提供物质帮助和精神支持。

四、组织建设，提升共青团凝聚力

1.加强基层团组织建设

实施基层团组织规范化建设工程，按照“六有”标准（有组织、有队伍、有活动、有制度、有阵地、有保障），加强对基层团组织的指导和考核。整顿软弱涣散基层团组织，配齐配强团组织班子，提高基层团组织的战斗力和凝聚力。

创新基层团组织设置方式，适应青年群体分布和流动特点，在新兴领域、互联网企业、社会组织等建立团组织。加强对流动团员的管理和服务，建立流动团员信息库，开展网上组织生活和志愿服务活动。

2.加强团干部队伍建设

加强团干部思想政治教育，通过举办培训班、研讨会、专题讲座等形式，提高团干部的政治理论水平和党性修养。建立团干部培训长效机制，定期组织团干部参加业务培训和学习交流活动，提高团干部的业务能力和综合素质。

加强团干部作风建设，树立正确的政绩观和价值观。建立健全团干部考核评价机制，加强对团干部工作业绩、工作作风、群众满意度等方面的考核，激励团干部积极作为、勇于担当。

五、交流合作，拓展青年发展空间

1.加强区域青年交流合作

加强与周边城市共青团组织的交流合作，建立区域青年交流合作机制。开展青年文化交流、创新创业合作、志愿服务联动等活动，促进区域青年资源共享、优势互补。组织青年代表团到周边城市参观学习，拓宽青年视野，学习先进经验。

积极参与长三