初级经济师人力资源专业知识与实务冲刺习题及试题答案附后.docx

初级经济师人力资源专业知识与实务冲刺习题及试题答案附后

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.在人力资源规划中，对组织未来人员需求进行预测时，最常用的定量方法是（）。

A.经验判断法

B.德尔菲法

C.趋势外推法

D.马尔可夫模型

答案：C

解析：趋势外推法利用历史数据建立数学模型，通过时间序列预测未来人员需求，属于定量预测方法。

2.某企业2023年销售收入为8000万元，人均销售收入为40万元，若2024年销售收入增长10%，人均销售收入不变，则2024年需净增员工人数为（）。

A.20

B.22

C.24

D.2