- 0
- 0
- 约2.63万字
- 约 42页
- 2026-03-14 发布于河南
- 举报
2026湖北恩施州宣恩茗智未来农业科技有限责任公司招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、品牌是企业产品质量、特征、性能、用途等级的概括,凝聚着企业的风格、精神和信誉。在激烈的市场竞争中,一些企业非常重视提升产品质量,树立品牌形象。这体现的经济学原理是()。
A.品牌决定效益
B.使用价值是价值的物质承担者
C.价值是使用价值的物质承担者
D.商品是使用价值和价值的统一体
【答案】:A
【解析】商品是用于交换的劳动产品,具有使用价值和价值两个基本属性。使用价值是指商品能够满足人们某种需要的属性,即商品的有用性;价值是指凝结在商品中的无差别的人类劳动。使用价值是价值的物质承担者,没有使用价值的东西,即使在它上面花费了大量劳动,也不能形成价值,因而也就不能成为商品。一些企业注重提升产品质量,树立品牌形象,是因为产品质量属于商品的使用价值范畴。只有保证产品具有良好的使用价值,才能顺利实现商品的价值。提升产品质量,能使产品更好地满足消费者的需求,从而在市场上更具竞争力,更有利于实现商品的价值,这体现了使用价值是价值的物质承担者这一经济学原理。效益受多种因素影响,品牌对效益有一定影响,但不能决定效益。并且应该是使用价值是价值的物质承担者,而不是价值是使用价值的物质承担者。题干强调的是产品质量(使用价值)对企业树立品牌及在市场竞争中的作用,重点体现的是使用价值和价值关系中使用价值的重要性,并非强调商品是使用价值和价值的统一体这一宽泛概念。所以本题体现的经济学原理是使用价值是价值的物质承担者。
2、样本量为25,样本均值为120,样本标准差为30。在95%的置信水平下,总体均值的置信区间大约是多少?
A.(112.08,127.92)
B.(113.24,126.76)
C.(114.42,125.58)
D.(115.60,124.40)
【答案】:A
【解析】总体均值的置信区间为120±1.96*(30/sqrt(25))=(112.08,127.92)。
3、荷马史诗考古印证的依据是什么?
A.考古发现
B.文字记载
C.口述传统
D.以上都是
【答案】:D
【解析】荷马史诗考古印证的依据包括考古发现、文字记载和口述传统。
4、两个班级的学生在进行了相同的复习时间后,参加考试的成绩不同。为了确定复习方法的影响,老师将两个班级的复习方法进行比较,其中一个班级采用分组复习,另一个班级采用个人复习。结果发现,采用分组复习班级的学生成绩显著高于采用个人复习班级的学生。根据求异法,可以得出什么结论?
A.分组复习对考试成绩有显著影响
B.个人复习更有效
C.老师的讲解对考试成绩有显著影响
D.没有足够的数据得出结论
【答案】:A
【解析】根据求异法,通过比较两个班级的不同点(复习方法),可以得出分组复习对考试成绩有显著影响的结论。
5、有鸡兔同笼,头共31个,脚共86只,问鸡和兔各多少只?
A.鸡15只,兔16只
B.鸡16只,兔15只
C.鸡17只,兔14只
D.鸡18只,兔13只
【答案】:B
【解析】设鸡的数量为x,兔的数量为y。根据题意,有x+y=31和2x+4y=86。解这个方程组,得到x=16,y=15。
6、下列做法不符合平等尊重要求的是()。
A.真诚相待,一视同仁
B.互相借鉴,取长补短
C.互相尊重,友爱亲善
D.男女有别,尊卑有序
【答案】:D
【解析】平等尊重强调在社会交往和人际关系中,不论个体的性别、种族、身份等差异,都应给予同等的尊重、对待和机会。在处理人际关系时,应秉持公正、公平理念,摒弃不合理的等级观念与歧视。真诚相待,一视同仁体现了对他人毫无偏见、同等对待,是平等尊重的具体表现。互相借鉴,取长补短建立在相互尊重和平等交流基础上,通过彼此学习、共同进步,符合平等尊重要求。互相尊重,友爱亲善强调人与人之间相互敬重、友好相处,也是平等尊重的重要体现。而男女有别,尊卑有序带有明显的封建等级观念,将人按照性别划分出高低贵贱的等级,违背了平等尊重所倡导的平等原则,不符合平等尊重要求。所以不符合平等尊重要求的做法是表达有封建等级观念的内容。
7、隋朝粮仓遗址主要分布在?
A.黄河流域
B.长江流域
C.珠江流域
D.东北地区
【答案】:A
【解析】隋朝粮仓遗址主要分布在黄河流域,如洛阳粮仓遗址。
8、教师:学生()
A.丈夫:妻子
B.出版商:读者
C.商家:客户
D.警察:罪犯
【答案】:D
【解析】教师教导学生,警察教导罪犯,所以就是这样的对应关系。
9、图形G经过逆时针旋转90度后得到图形F,图形F再经过逆时针旋转270度后得到图形E,那么图形E再经过逆时针旋转90度后得到的图形是什么?
A.图形G
B.图形F
C.图形G的镜
您可能关注的文档
- 2026湖北武汉市汉口重点初级中学招聘教师2人备考试题及答案详解一套.docx
- 2026湖北武汉市文旅园区建设发展集团有限公司招聘2人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026湖北武汉市华中农业大学动物科学技术学院、动物医学院P3实验室专业技术辅助岗位招聘备考题库及完.docx
- 2026湖北武汉市中心城区重点中学招聘道法教师2人备考题库带答案详解.docx
- 2026湖北武汉人才服务发展有限公司招聘工作人员—派往武汉某三甲医院备考题库带答案详解.docx
- 2026湖北武汉东风汽车股份有限公司招聘41人备考题库参考答案详解.docx
- 2026湖北恩施州来凤县国投集团招聘人员5人备考题库及完整答案详解1套.docx
最近下载
- 2025年安徽省滁州市高职单招综合素质考试题库及答案解析.docx VIP
- 2025年金融风险管理师风险文化建设框架与结构专题试卷及解析.pdf VIP
- 2024年矿棉板拆除,安装施工方案,夜间专项施工方案.docx VIP
- 2025年拍卖师着装与形象中的“最后印象”巩固专题试卷及解析.pdf VIP
- 园区招商合同风险防范与法律保障研究.pdf VIP
- 医保局笔试题及答案.docx VIP
- 2025年特许金融分析师股利贴现模型在跨境投资中应用专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年拍卖师拍卖标的瑕疵担保责任与相关纠纷处理专题试卷及解析.pdf VIP
- 医保drg培训课件.ppt VIP
- 2025年注册测绘师考试真题试卷及答案.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)