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2026年工伤保险工伤保险关系转移合同

甲方（转出方）：____________________

乙方（转入方）：____________________

根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就2026年工伤保险关系转移事宜达成如下协议：

一、合同背景

1.甲方向乙方提供员工XXX（身份证号码：____________________）的工伤保险关系，该员工自____年____月____日至____年____月____日在甲方单位工作，现因工作调动等原因，需要将该员工的工伤保险关系转移至乙方。

2.乙方同意接收甲方的工伤保险关系，并按照相关法律法规及政策规定，承担相应的责任和义务。

二、合同内容

1.工伤保险关系转移范围：乙方接收甲方的员工XXX的工伤保险关系，包括但不限于工伤认定、工伤待遇、工伤鉴定等。

2.工伤保险责任承担：

（1）甲方在转移工伤保险关系前，应确保员工XXX的工伤保险待遇已按时足额支付至合同终止之日。

（2）乙方在接收工伤保险关系后，应继续承担员工XXX的工伤保险责任，按照相关法律法规及政策规定，按时足额支付工伤保险待遇。

3.工伤保险待遇支付：

（1）乙方在接收工伤保险关系后，应按照甲乙双方约定的比例承担员工XXX的工伤保险待遇。

（2）员工XXX在转入乙方单位后的工伤保险待遇，按照乙方单位的相关规定执行。

4.工伤保险待遇争议处理：

（1）甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

（2）协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.其他事项：

（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

三、合同解除与终止

1.如甲乙双方在履行本合同过程中出现以下情形之一的，任何一方均可解除本合同：

（1）一方违反本合同约定，给对方造成重大损失的；

（2）国家法律法规及政策调整，导致本合同无法继续履行；

（3）双方协商一致解除本合同。

2.本合同解除后，甲乙双方应按照国家法律法规及政策规定，妥善处理员工XXX的工伤保险关系。

四、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失，并支付相应的违约金。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

六、附则

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

2.本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________