- 0
- 0
- 约2.36万字
- 约 39页
- 2026-03-14 发布于河南
- 举报
2026福建福州市仓山区文化旅游投资集团有限公司副总经理岗位(职业经理人)招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某单位在签发请示性公文时,突发其他重大事件需及时上报,此时恰当的处理方式是()。
A.直接在原公文中将新发事件合并上报
B.一文一事,另行起草相应公文及时上报
C.取消原公文签发,只上报新发事件
D.暂缓新发事件上报,只签发原请示公文
【答案】:B
【解析】在公文处理中,有一文一事的原则,即一份公文一般只涉及一个问题或一件事项,这样便于公文的处理和管理。某单位在签发请示性公文时,突发其它重大事件需及时上报,直接在原公文中将新发事件合并上报,会使公文内容杂乱,违背了一文一事的原则,不利于公文的清晰表达和处理;取消原公文签发只上报新发事件,可能导致原公文所涉及事项无法及时得到处理;暂缓新发事件上报只签发原请示公文,会延误重大事件的上报,可能造成严重后果。所以恰当的处理方式是一文一事,另行起草相应公文及时上报。
2、“圣上喜迎新进士,民间应得好官人”体现的是我国古代哪种人才选拔制度?()
A.世袭制
B.察举制
C.征辟制
D.科举制
【答案】:D
【解析】该题考查对我国古代人才选拔制度的理解。题干中“圣上喜迎新进士”明确提到了“进士”这一关键词,“进士”是科举考试中殿试录取者的称号,这表明该诗句体现的是科举制。世袭制是指古代君王去世或逊位后,将皇帝的九五之尊转给自己的子孙的传承制度,主要依据血缘关系,与“新进士”无关。察举制是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职的制度,它并非通过考试选拔出“进士”。征辟制是汉武帝时开始推行的一种自上而下选拔官吏制度,主要是皇帝或官府直接聘请人来做官,同样与“新进士”所代表的通过考试选拔人才的方式不同。综上,答案是科举制。
3、数列6,12,20,30,42中,下一项是多少?
A.56
B.60
C.64
D.68
【答案】:B
【解析】这个数列的规律是每一项都是前一项加上逐渐增加的偶数,12-6=6,20-12=8,30-20=10,42-30=12。因此下一项应该是42+14=56。
4、根据以下图表,预测未来一年的外卖订单量趋势。
A.增加
B.减少
C.持平
D.无法预测
【答案】:A
【解析】图表显示过去一年的外卖订单量呈上升趋势,因此预测未来一年外卖订单量会继续增加。
5、下列关于代理的说法正确的是()。
A.代理行为是民事法律行为
B.代理是一种经济关系
C.代理关系中,一般有两方参加,即代理人和被代理人
D.代理人和代表人有相同的法律意义
【答案】:A
【解析】代理行为是指代理人在代理权限内,以被代理人的名义与第三人实施民事法律行为,由此产生的法律后果直接由被代理人承担,所以代理行为属于民事法律行为。代理本质上是一种民事法律关系,而非经济关系。在代理关系中,通常涉及三方主体,分别是代理人、被代理人和相对人,并非两方参加。代理人与代表人具有不同的法律意义,代表人是法人机关,代表人与法人是同一个民事主体;而代理人与被代理人是两个独立的民事主体,代理人是基于代理权,以被代理人的名义实施民事法律行为。综上所述,说法正确的描述是代理行为是民事法律行为。
6、作为资本的货币和作为流通手段的货币的根本区别在于()
A.能否买到商品
B.能否买到生产资料.
C.能否买到生活资料
D.能否带来剩余价值
【答案】:D
【解析】作为资本的货币目的是增值,要带来剩余价值;作为流通手段的货币只起交换媒介作用。根本区别就在于能否带来剩余价值。
7、如果所有的水果都有种子,而一种水果没有种子,那么这种水果最有可能是什么?
A.水果
B.蔬菜
C.非水果
D.果汁
【答案】:B.蔬菜
【解析】因为所有的水果都有种子,而这种水果没有种子,所以它不属于水果类,最有可能是蔬菜。
8、一个小组有6个人,他们的平均体重是60公斤。如果加上一个体重为70公斤的人,新的平均体重是多少?
A.60公斤
B.62公斤
C.64公斤
D.66公斤
【答案】:C
【解析】原来6个人的总体重是6*60=360公斤。加上新人的总体重是360+70=430公斤。新的平均体重是430/7≈61.43公斤。正确答案是64公斤。
9、在一个直角三角形中,直角所对的边称为什么?
A.斜边
B.直角边
C.斜边
D.邻边
【答案】:A.斜边
【解析】在直角三角形中,直角所对的边称为斜边。
10、政治权利和自由是指公民依法享有的参加国家政治生活方面的权利和自由。()不属于我国宪法规定的公民的政治权利和自由。
A.出版的自由
B.选举权和被选举权
C.宗教信仰的自由
D.游行、示威的自由
【答案】:
您可能关注的文档
- 2026福建福州福清市侨乡幼儿园招聘备考试题及答案详解1套.docx
- 2026福建福州市连江县供销合作社联合社基层企业招聘4人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026福建福州市教育局公费师范生专项招聘92人备考题库附答案详解.docx
- 2026福建福州市园开新筑开发建设有限公司招聘1人备考题库含答案详解.docx
- 2026福建福州左海置地有限公司招聘1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026福建福州墨尔本理工职业学院招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026福建石狮市龙渊中心幼儿园招聘后勤人员2人备考题库参考答案详解.docx
- 2026福建省连江国有林场招聘劳务派遣人员2人备考题库附答案详解.docx
- 2026福建省福州市闽侯县教育局招聘44人备考题库参考答案详解.docx
- 2026福建省榕圣建设发展有限公司招聘5人备考题库及参考答案详解一套.docx
最近下载
- 竞争法学(第四版)课件全套(王先林)第1--11讲 竞争与竞争法的若干基本问题---中国反不正当竞争法的基本制度(四).ppt
- 小学数学课程标准与教材深度解析.pptx VIP
- 《GB18587-2016 室内装饰装修材料 地毯、地毯衬垫.》.pdf VIP
- 国防动员(讲稿).doc VIP
- 岗位人才画像(经理层).xlsx VIP
- 智能垃圾分类系统外文文献翻译中英文最新 (2).doc VIP
- 2026年山西工程职业学院单招语文测试题库.docx VIP
- DB22_T 5092-2015 城镇道路养护技术规程.docx VIP
- 2022年新高考全国一卷数学解析.pdf VIP
- 2025年重庆春招考试题型及答案.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)