二零二五年度企业人力资源外包服务合作协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度企业人力资源外包服务合作协议

甲方（服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（服务接受方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方具备提供人力资源外包服务的资质和能力，乙方有需要将部分人力资源管理工作外包给甲方，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

（1）员工招聘：负责乙方员工的招聘、筛选、录用等工作；

（2）薪酬福利管理：负责乙方员工的薪酬计算、发放，以及福利待遇的管理；

（3）员工培训：根据乙方需求，提供员工培训计划及实施；

（4）员工关系管理：处理乙方员工与公司之间的劳动关系问题；

（5）社会保险和公积金缴纳：负责乙方员工的社保及公积金缴纳、转移等工作；

（6）其他人力资源相关事务。

二、服务期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。

三、服务费用

（1）招聘费用：按照实际招聘人数及岗位类型计算；

（2）薪酬福利管理费用：按照乙方员工月均工资总额的一定比例计算；

（3）员工培训费用：根据实际培训需求及培训次数计算；

（4）员工关系管理费用：按照乙方员工人数及实际情况计算；

（5）社会保险和公积金缴纳费用：按照国家及地方相关政策规定执行。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、签署

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

甲方代表（签字）：

乙方代表（签字）：

签署日期：____年____月____日