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- 2026-03-14 发布于中国
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2026湖南湘潭市湘乡市人力资源服务中心招募见习人员2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某公司资深经理针对组织中存在的各类管理现象感慨道:“有的人权力很大却连小事都办不好,有的人权力很小却能推动大事。”这句话反映的情况表明()。
A.这里所描述的只是一种偶然的管理现象,并不具有任何实际意义
B.个人影响力所产生的影响力并不比职务性权力所产生的影响力小
C.个人影响力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力
D.非正式组织越来越盛行,并且正在发展越来越大的作用
【答案】:C
【解析】题目中“有的人拥有磨盘大的权力捡不起一粒芝麻,而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘”,强调了权力大小与实际影响力效果之间并非直接对应关系。拥有较大职务权力的人,却不能很好地发挥作用,而权力较小的人反而能产生较大影响。这表明个人影响力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力。因为题干强调的是“有时”会出现这种权力和影响力不对等的情况,并非强调个人影响力普遍不比职务性权力产生的影响力小。同时,这不是偶然现象,是有实际意义的,而且题干未提及非正式组织的相关内容。所以应选择描述个人影响力有时大于职务性权力影响力的选项。
2、在一个矩形花园中,长和宽的比例是6:4。如果花园的周长是40米,求花园的长和宽。
A.长12米,宽8米
B.长14米,宽10米
C.长16米,宽12米
D.长18米,宽14米
【答案】:A
【解析】长和宽的比例是6:4,设长为6x,宽为4x,则周长为2*(6x+4x)=20x=40,解得x=2。长为6*2=12米,宽为4*2=8米。
3、下列文种中,一定属于肯定态度的是()
A.批复
B.意见
C.批转性通知
D.复函
【答案】:C
【解析】批复是上级机关答复下级机关请示事项的公文,批复态度可肯定、可否定。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,其态度有肯定、否定或中立多种情况。批转性通知是用于将上级机关、平级机关和不相隶属机关的公文批转给下级机关执行或参照的通知,既然进行批转,必然是对该公文持肯定态度。复函是用于回复不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等的函件,回复态度有肯定、否定等多种情况。所以一定属于肯定态度的文种是批转性通知。
4、如果所有的书籍都有页数,这本杂志是书籍,那么以下哪项一定正确?
A.这本杂志有页数
B.这本杂志没有页数
C.有些书籍没有页数
D.不能确定这本杂志是否有页数
【答案】:A
【解析】根据题干,所有的书籍都有页数,这本杂志是书籍,所以这本杂志有页数。
5、“骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。”这句话启示我们在用人方面要坚持()。
A.德才兼备原则
B.适才适用原则
C.法制管理原则
D.任人唯亲原则
【答案】:B
【解析】题干中“骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟”,意思是骏马虽然擅长历险,但在犁田这个方面比不上牛;坚车能够承载重物,然而在渡河时却不如船。这表明每种事物、每个人都有其自身的长处和短处,都有各自适合去做的事情。用人时就应该根据每个人的能力特点和优势,把人安排到合适的岗位上,让其充分发挥自身的长处,也就是要坚持适才适用原则。而德才兼备原则强调的是选拔人才时要同时注重品德和才能两方面;法制管理原则侧重于依靠法律制度来进行管理;任人唯亲原则是指用人只选择与自己关系亲近的人,这些都与题干所表达的根据人的特点安排合适岗位的意思不符。所以应坚持适才适用原则。
6、《孙子兵法》说“兵无常势,水无常形”。从哲学角度看,这句话体现了()。
A.事物变化无常,规律是不可把握的
B.要用联系的发展的观点看问题
C.事物发展不同阶段上的矛盾具有不同的特点
D.任何事物都是静止和运动的统一体
【答案】:C
【解析】“兵无常势,水无常形”意思是用兵作战没有固定不变的方式方法,就像水流没有固定的形状一样,强调事物是不断变化和发展的。事物变化虽然复杂多样,但规律是可以被认识和把握的,并非不可把握,所以“事物变化无常,规律是不可把握的”说法错误。要用联系的、发展的观点看问题,该观点符合“兵无常势,水无常形”所体现的事物不断变化发展的内涵,我们应该以动态的视角去看待事物,考虑到事物之间的相互联系以及发展变化的趋势。“事物发展不同阶段上的矛盾具有不同的特点”强调的是矛盾的特殊性,而题干主要强调的是事物的变化发展,并非重点在于不同阶段矛盾的特点,所以该表述不符合题意。“任何事物都是静止和运动的统一体”强调的是事物静止和运动的关系,题干重点在于突出事物的变化发展,没有着重体现静止和运动的统一,故该表述也不符合题意。综上,正确答案体现的是要用联系的发展的观点看问题。
7、世界上落差最大的瀑布是()。
A.黄果树瀑布
B.尼亚
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