- 0
- 0
- 约2.55万字
- 约 41页
- 2026-03-14 发布于河南
- 举报
2026贵州省残疾人联合会直属事业单位招聘14人方案备考题库
第一部分单选题(50题)
1、如果A是B的子集,B是A的子集,那么以下哪个结论是正确的?
A.A等于B
B.A不等于B
C.A是B的子集
D.B是A的子集
【答案】:A.A等于B
【解析】如果A是B的子集,B是A的子集,那么可以得出A等于B。
2、哥哥今年30岁,弟弟今年22岁,那么几年前哥哥的年龄是弟弟的2倍?
A.4年前
B.5年前
C.6年前
D.7年前
【答案】:B
【解析】设x年前哥哥的年龄是弟弟的2倍,则30-x=2(22-x),解得x=5。
3、某商品原价为350元,打7.5折出售。求打折后的价格是多少?
A.262.5元
B.275元
C.287.5元
D.300元
【答案】:A
【解析】打折后的价格为350*0.75=262.5元。
4、依据中央一号文件完善农村土地承包法律法规和政策的相关精神,某地积极探索土地承包经营权流转新机制,构建了“股份+合作”的土地流转模式以及“底金+分红+劳务收入”的土地流转分配方式。从所有制角度来看,这种土地合作制属于()。
A.国有经济
B.集体经济
C.个体经济
D.混合所有制经济
【答案】:B
【解析】农村土地属于集体所有,题目中提到的土地合作制是在农村土地集体所有制的基础上,探索土地承包经营权流转新机制形成的。这种“股份+合作”的土地流转模式以及“底金+分红+劳务收入”的分配方式,本质上是对农村集体土地资源的重新整合与利用,其所有制性质依然是集体经济。国有经济是指生产资料归国家所有的一种经济类型,主要涉及国民经济命脉的重要行业和关键领域,与农村土地合作制的性质不同。个体经济是指生产资料归劳动者个人所有,以个体劳动为基础,劳动成果归劳动者个人占有和支配的一种经济形式,不符合本题中土地合作制的特点。混合所有制经济是国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的经济形式,本题强调的是在农村集体土地基础上的合作制,并非多种所有制交叉融合,所以不属于混合所有制经济。综上所述,这种土地合作制属于集体经济。
5、如果A+B=15,A-B=5,那么A和B分别是多少?
A.A=10,B=5
B.A=5,B=10
C.A=7,B=8
D.A=8,B=7
【答案】:A
【解析】解方程组得A=10,B=5。
6、市公安局向市财政局发文商洽划拨经费事宜,应选用的文种是()。
A.意见
B.通知
C.函
D.请示
【答案】:C
【解析】市公安局和市财政局属于不相隶属的机关。在公文文种里,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。所以市公安局给市财政局发文商洽划拨经费事宜,应选用函这一文种。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文;请示适用于向上级机关请求指示、批准。所以这里应选用函。
7、依据领导的生命周期理论,针对有能力但无意愿的员工,应采用的领导方式是()。
A.高工作-高关系
B.高工作-低关系
C.低工作-低关系
D.低工作-高关系
【答案】:D
【解析】领导生命周期理论中,领导方式依据员工的成熟度来确定,员工成熟度包括工作成熟度和心理成熟度,工作成熟度指一个人的知识和技能水平,心理成熟度指一个人做事的意愿或动机。对于有能力无意愿的员工,意味着他们具备完成工作的能力,但缺乏工作的积极性和主动性。低工作-高关系的领导方式特点是领导者与下属通过双向沟通和悉心倾听的方式,注重与下属的感情联络,较少发号施令,而是运用支持、鼓励等手段激发下属的工作意愿。这种领导方式适合有能力无意愿的员工,因为领导者可以通过高关系,即与员工建立良好的沟通和关系,了解他们缺乏意愿的原因,给予关心、支持和鼓励,激发他们内在的工作动力,而不需要过多地指导工作,因为员工本身已经具备工作能力。高工作-高关系适用于员工能力和意愿一般的情况,需要领导者既给予工作指导,又注重与员工的关系;高工作-低关系适用于员工能力低但意愿高的情况,需要领导者加强工作指导;低工作-低关系适用于员工能力高且意愿高的情况,领导者只需适度监控即可。所以本题应采用低工作-高关系的领导方式。
8、图形Q和图形R能否拼合成一个六边形?
A.可以
B.不可以
C.
D.
【答案】:A
【解析】图形Q和图形R的边长和角度可以完美匹配,从而拼合成一个六边形。
9、如果一个人的速度是每小时5公里,他需要多少小时才能走完20公里?
A.3小时
B.4小时
C.5小时
D.6小时
【答案】:B
【解析】时间=路程/速度=20/5=4小时。
1
您可能关注的文档
- 2026贵州贵阳一中星辰学校编制外教师招聘备考试题附答案详解.docx
- 2026贵州经贸职业技术学院招聘15人方案备考题库含答案详解.docx
- 2026贵州毕节市织金县城南幼儿园招聘备考试题及参考答案详解1套.docx
- 山东省济宁市2026届高三年级一模考试历史(含答案).docx
- 山东省济宁市2026届高三年级一模考试生物(含答案).docx
- 叉车限速5km标志试题库及答案.doc
- 深度解析(2026)《GB 19288-2003打火机生产安全规程》:构筑行业安全防线与前瞻未来可持续发展战略蓝图.pptx
- 叉车作业五不叉试题库及答案.doc
- 深度解析(2026)《GB 19814-2005分离机 安全要求》.pptx
- 2026统编版语文二年级下册第八单元大单元任务式教学设计.pdf
- 插座AI电弧故障检测≤0.1秒试题库及答案.docx
- 山东省济宁市2026届高三年级一模考试物理(含答案).docx
- 2026统编版语文二年级下册第六单元大单元任务式教学设计.pdf
- 深度解析(2026)《GBT 1557-2018硅晶体中间隙氧含量的红外吸收测量方法》.pptx
- 插座漏电客人心脏不适医疗费赔偿试题库及答案.docx
- 2026《虚拟现实技术在高中物理教学中的应用问卷调查研究(附问卷)》8400字.docx
- 深度解析(2026)《GBT 1770-2008涂膜、腻子膜打磨性测定法》.pptx
- 山东省济宁市2026届高三年级一模考试语文(含答案).docx
- 青海大通县朔山中学2025-2026学年高三下学期开学考试数学+答案.docx
- 深度解析(2026)《FZT 64116-2025土工合成材料 再生聚酯长丝纺粘针刺非织造土工布》.pptx
最近下载
- 专题循环水冷却及处理.ppt VIP
- 2025年南通科技职业学院单招职业适应性测试题库(历年真题).docx VIP
- 潍坊市初中学业水平考试生物试题含答案.doc VIP
- 诈骗罪的立案标准及案例.docx VIP
- 2025年山东潍坊市初中学业水平考试生物试卷真题(含答案详解).docx VIP
- 2013款起亚霸锐_汽车使用手册用户操作图解驾驶指南车主车辆说明书电子版.pdf
- 肌酸激酶异常诊治与管理专家共识(2025).pdf VIP
- 董氏奇穴针灸疗法远端取穴施治急危痛症.pptx VIP
- 《肌酸激酶异常诊治与管理专家共识(2025)》解读PPT课件.pptx VIP
- 2021年数学英才登高系列活动(CMTS)试题.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)