2026福建省青少年科技教育协会招聘2人备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-03-14 发布于河南
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2026福建省青少年科技教育协会招聘2人备考题库及参考答案详解一套.docx

2026福建省青少年科技教育协会招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2006年,未满16岁的中学生张志超被指控奸杀同校女生并被判处无期徒刑。2020年1月13日,其被改判无罪释放。张志超可以向()提出赔偿申请。

A.公安局

B.人民检察院

C.人民法院

D.派出所

【答案】:C

【解析】依据《中华人民共和国国家赔偿法》规定,再审改判无罪的,作出原生效判决的人民法院为赔偿义务机关。本题中张志超2006年被指控奸杀同校女生判处无期,2020年1月13日再审改判无罪释放,所以其应向作出原生效判决的人民法院提出赔偿申请。公安局主要负责刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审等工作;人民检察院主要负责检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉等工作;派出所是公安机关的派出机构,主要负责维护社会治安等基层警务工作,它们均不是再审改判无罪案件的赔偿义务机关。因此,张志超应向人民法院提出赔偿申请。

2、“师夷长技以制夷”是()提出的主张。

A.林则徐

B.魏源

C.左宗棠

D.李鸿章

【答案】:B

【解析】“师夷长技以制夷”是魏源在其著作《海国图志》中提出的著名主张,该主张倡导学习西方先进的科学技术以抵御西方列强的侵略。林则徐是近代中国睁眼看世界的第一人,他组织翻译西方书刊,但并未明确提出“师夷长技以制夷”的思想。左宗棠是洋务派代表人物之一,主要致力于洋务运动和收复新疆等实践活动。李鸿章也是洋务派重要代表,在洋务运动中发挥重要作用,创办诸多近代企业等。所以“师夷长技以制夷”是魏源的主张。

3、四个人的年龄分别为9岁、11岁、13岁和14岁,他们的平均年龄是多少岁?

A.11

B.12

C.13

D.14

【答案】:B.12

【解析】四个人的年龄总和是9+11+13+14=47岁。平均年龄是47/4=11.75岁,四舍五入后为12岁。

4、在序列1,3,6,10,15中,下一个数字是什么?

A.21

B.22

C.23

D.24

【答案】:A

【解析】这个序列的规律是每个数字比前一个数字多出一个递增的整数:3-1=2,6-3=3,10-6=4,15-10=5。所以下一个数字应该是15+6=21。

5、有不少干部历来是只要进了机关的门,就捧上了铁饭碗,只要不得罪顶头上司,就没有什么需要担心的;只要侍奉好了上司,那就肯定前途无量。老百姓虽然说是公仆的主人,但是在实际生活中却关不着干部们什么事;所以,每想到机关去,就一定会发现门难进、面难看、事难办。这句话的意思很明确,但却不是指()。

A.有一些作风差的机关干部们打心眼里就没把老百姓放在眼中

B.老百姓之所以“办事难”,就是因为有了这么一个只需要对上负责的实际规矩

C.老百姓就是因为本来没有事儿,有事也是“八杆子打不着边”,所以才会在机关里“办不成事”,还经常遭冷遇

D.干部们哪怕是把老百姓都得罪了,也照样安然无事

【答案】:C

【解析】文段主要说明老百姓办事难,根本原因在于干部没有把老百姓放在眼里,在干部们看来,老百姓无关紧要,不会影响他们的前途,而关系干部前程的是其顶头上司,所以文段指出只要不得罪顶头上司就没什么可担心的了。有一种观点认为老百姓办事难是因为没有本事,不过这种观点与题干相悖。

6、()是中国传统思想文化里自然哲学与人文实践的理论根源,是古代汉民族思想、智慧的结晶,被赞誉为“大道之源”。

A.《尚书》

B.《论语》

C.《道德经》

D.《周易》

【答案】:D

【解析】该题正确答案应选《周易》。《周易》是中国传统思想文化中自然哲学与人文实践的理论根源,是古代汉民族思想、智慧的结晶,被誉为“大道之源”。《尚书》是我国最早的一部历史文献汇编,被尊为“政书之祖,史书之源”,它记载了虞、夏、商、周时期,涉及政治、宗教、思想、哲学、艺术、法令、天文、地理、军事等诸多领域,并非“大道之源”。《论语》是孔子及其弟子的言行录,集中体现了儒家学派的政治主张、伦理思想、道德观念及教育原则等,主要反映的是儒家的思想理念,并非中国传统思想文化中自然哲学与人文实践的理论根源和“大道之源”。《道德经》是道家创始人老子的著作,阐述了道家的哲学思想、政治主张等,虽然对中国思想文化影响深远,但它不是中国传统思想文化中自然哲学与人文实践的理论根源和“大道之源”。

7、团队冲突是指两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥,进而产生心理或行为上的矛盾,引发抵触、争执或攻击事件。以下关于团队冲突的观点不正确的是()。

A.组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一

B.对于所有团队与组织来说,冲突都是与生俱来、无法避免的

C.过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出

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