- 0
- 0
- 约2.5万字
- 约 40页
- 2026-03-14 发布于河南
- 举报
2026青海玉树州杂多县实验学校招聘初中物理代课教师1人备考试题
第一部分单选题(50题)
1、已知一组数据为5,9,7,11,13,这组数据的方差是多少?
A.4
B.5
C.9
D.16
【答案】:C.9
【解析】方差计算公式为各数据与平均数的差的平方的平均数,计算结果为9。
2、如果所有医生都是受过高等教育的,而李医生是受过高等教育的,那么以下哪个结论是必然正确的?
A.李医生是医生
B.所有受过高等教育的都是医生
C.所有医生都是李医生
D.李医生不是医生
【答案】:A.李医生是医生
【解析】根据题干,所有医生都是受过高等教育的,而李医生是受过高等教育的,所以李医生是医生是必然正确的结论。
3、行政沟通可分为正式沟通和非正式沟通,下列有关正式沟通的优点,说法错误的是()。
A.沟通灵活,速度快
B.沟通效果好
C.比较严肃,约束力强,易于保密
D.使信息沟通保持权威性
【答案】:A
【解析】行政沟通分为正式沟通和非正式沟通。正式沟通一般是通过组织明文规定的渠道进行信息传递和交流,具有规范性。其比较严肃,约束力强,能保证信息沟通的权威性,且由于经过一定程序和规范,沟通效果通常较好,也易于保密。而非正式沟通具有沟通灵活、速度快的特点,正式沟通相对来说程序较为固定,灵活性和速度不如非正式沟通。所以说沟通灵活、速度快不是正式沟通的优点。
4、肖某欲通过银行转账向李某支付5万元,但因操作失误将款项转给了王某。王某收到款项后将其用于炒期货,并获利1万元。15天后,肖某发现了转账错误,要求王某返还5万元本金,并主张分割1万元的获利,王某则拒绝了肖某的要求。在此情况下,下列关于该案件的表述,正确的是()。
A.王某无需返还给肖某钱
B.王某应当返还肖某5万元
C.王某应该返还给李某6万元
D.王某应当返还肖某6万元
【答案】:B
【解析】本题可依据不当得利的相关法律规定来分析各个选项。不当得利是指没有合法根据,使他人受到损失而自己获得利益的事实。在本题中,肖某误将5万元转给王某,王某取得该5万元没有合法依据,构成不当得利,应当将取得的不当利益返还给受损失的人,也就是肖某。对于王某用该5万元炒期货获利的1万元,虽然这1万元是基于不当得利的款项产生的收益,但在这种情况下,受益人王某在取得利益时并不知道没有合法根据,属于善意的不当得利人。根据法律规定,善意的不当得利人一般只需返还现存利益,而对于所获的利益,不承担返还义务。所以王某只需返还肖某误转的5万元本金。综上所述,王某应当返还肖某5万元。
5、在现实生活中,我们常常会观察到地价拍卖价格持续攀升,房产价格上涨时购房抢购现象愈发严重,而抢购行为又进一步推动房价上涨。这属于管理学中的()。
A.木桶理论
B.手表定律
C.马太效应
D.零和游戏
【答案】:C
【解析】该题描述的是地价越拍越高,房子越涨价越抢,越抢涨价越多,体现出一种强者愈强、弱者愈弱的现象。木桶理论强调的是一个木桶的盛水量取决于最短的木板,即要关注短板对整体的影响,与题干现象不符;手表定律是指一个人有一只表时可以知道现在是几点钟,当他同时拥有两只表时却无法确定,强调不能有多个标准,和题干内容不相关;马太效应是指好的愈好,坏的愈坏,多的愈多,少的愈少的一种现象,与题干中地价和房价不断上涨、抢购的情况相符;零和游戏是指一项游戏中,游戏者有输有赢,一方所赢正是另一方所输,游戏的总成绩永远为零,这与题干所呈现的情况不同。所以该题答案是体现强者更强、弱者更弱现象的理论,即马太效应。
6、国企改革是一个“摸着石头过河”的“试错”过程,是中央推动与地方实践上下结合的产物,本质上是生产力与生产关系的相互作用,符合建设社会主义市场经济的客观需要。以下不属于国有企业功能定位的是()。
A.资源型企业
B.公共政策性企业
C.特定功能性企业
D.一般商业性企业
【答案】:A
【解析】国有企业的功能定位主要包括公共政策性企业、特定功能性企业和一般商业性企业。公共政策性企业主要是为了实现公共政策目标、保障民生等提供公共产品和服务;特定功能性企业承担着特定的战略任务和重大专项任务;一般商业性企业以市场为导向,追求经济效益和国有资产保值增值。而资源型企业只是从企业所依赖的资源角度进行的分类,并非国有企业的功能定位类别。
7、中共十九届五中全会提出,要实行高水平对外开放,开拓合作共赢新局面。坚持实施更大范围、更宽领域、更深层次对外开放,依托我国大市场优势,促进国际合作,实现互利共赢。下列措施符合这一要求的是()。
A.坚持创新驱动,增强自主创新能力
B.发展实体经济,培育新的经济增长点
C.建设开放经济,主导世界经济发展方向
D.放宽市场准入,推动贸易投资自由化便利化
【答案】:D
您可能关注的文档
- 2026首都医科大学附属北京天坛医院安徽医院招聘65人备考题库含答案详解.docx
- 2026青海黄南州泽库县藏医院编外办公室辅助人员招聘1人备考题库附答案详解.docx
- 2026青海西宁市应急管理局招聘安全生产实操考评员备考题库及答案详解一套.docx
- 2026青海茫崖市医疗服务共同体委员会面向社会招聘5人通告备考题库带答案详解.docx
- 2026青海海南州贵南县自然资源和林业草原局招聘临聘人员1人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026青海海北州门源县颂暖社会工作服务中心招聘3人备考题库附答案详解.docx
- 2026青海海东市北川工业园区下属国有企业招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026青海东台吉乃尔锂资源股份有限公司招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 长三角《建筑垃圾消纳处置技术标准》.docx
- 专题10 磁场(全国通用)(解析版).docx
原创力文档

文档评论(0)