- 0
- 0
- 约2.38万字
- 约 40页
- 2026-03-14 发布于河南
- 举报
2026浙江舟山市岱山县衢山镇人民政府招聘专职网格员2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、如果数字1对应字母A,数字2对应字母B,那么数字21对应哪个字母?
A.U
B.V
C.W
D.X
【答案】:U
【解析】数字21可以分解为数字2和数字1,分别对应字母B和A,因此21对应字母U。
2、如果一个人的年龄是年龄四分位数的Q2,且Q2是35岁,那么这个人的年龄是多少岁?
A.35岁
B.70岁
C.50岁
D.60岁
【答案】:A.35岁
【解析】Q2即是中位数,所以这个人的年龄是35岁
3、政府把财政支出主要用于满足社会公共需要,这体现了财政的()。
A.市场营利性
B.非市场营利性
C.效益性
D.法治性
【答案】:B
【解析】财政具有四个基本特征,分别是弥补市场失效、提供公平服务、非市场营利性和法治性。财政的非市场营利性是指财政不能直接进入市场追逐营利,而是以社会利益为活动目的,财政支出主要用于满足社会公共需要。政府将财政支出主要用于满足社会公共需要方面,正是财政非市场营利性特征的体现。市场营利性并非财政的特征,财政活动的目的不是为了营利。效益性不是财政的基本特征表述。法治性强调财政活动需要在法律法规的约束下进行,与将财政支出用于满足社会公共需要这一行为体现的特征不相关。所以该题体现了财政的非市场营利性。
4、该公文最后一段中的错别字有()。
A.0个
B.1个
C.2个
D.3个
【答案】:C
【解析】要确定公文最后一段中的错别字数量,需要查看公文最后一段具体内容。若最后一段没有错别字,答案就是0个;若有1个错别字,答案就是1个;若有2个错别字,答案就是2个;若有3个错别字,答案就是3个。但所给信息中没有公文最后一段的内容,所以无法得出准确答案。
5、下列选项中不属于公文处理工作具体要求的是()
A.准确周密,确保质量
B.保守机密,安全可靠
C.思维缜密,务实高效
D.精简文件,提高效率
【答案】:C
【解析】公文处理工作的具体要求包括准确周密确保质量、保守机密安全可靠、精简文件提高效率等。准确周密确保质量是公文处理的基本要求,能保证公文内容的准确性和完整性,避免出现错误和歧义;保守机密安全可靠是因为公文往往涉及到国家秘密、工作机密等重要信息,必须严格保密并确保文件的安全;精简文件提高效率可以避免文件过多过滥,减少不必要的工作流程和时间浪费。而思维缜密,务实高效更多是对个人思维和工作作风的一种要求,不属于公文处理工作特有的具体要求。所以答案是思维缜密,务实高效。
6、某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才250人,国外引进的非管理类人才206人,国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述,可以得出()。
A.国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人
B.国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人
C.国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人
D.国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人
【答案】:A
【解析】管理类人才有361人,非管理类人才共有639人。从学位角度来看,具有博士学位的有389人,不具有博士学位的有250人;从人才引进来源来说,国内引进433人,国外引进206人。又因为国外引进的非管理类博士与国内引进的非管理类博士之和等于非管理类博士,即389人,而国外引进的非管理类人才总数为206人,所以国内引进的非管理类博士大于或等于非管理类博士减去从国外引进的非管理类人才总数,也就是大于或等于183人。已知国内引进的博士为252人,那么国内引进的管理类博士等于国内引进的博士减去国内引进的非管理类博士,其数值小于或等于252减去183,即小于或等于69人。
7、在给定的图形序列中,下一个图形是什么?图形序列:圆形,正方形,圆形,正方形,圆形,?
A.圆形
B.正方形
C.三角形
D.菱形
【答案】:A
【解析】图形序列按照圆形,正方形的顺序循环出现。因此,下一个图形是圆形。
8、①用人的关键并不在于用这个人而不用那个人,而在于怎样使组织中的每个成员都能得到最适当的位置,发挥最大的潜能②在不同的情境和条件下,长与短都会向自己的对立面转化,长的可以变短,短的可以变长③扬长避短是用人的基本策略④这种长与短互换的规律,是长短辩证关系中最容易被人忽视的一部分⑤管理者的高明之处,就在于短中见长,善用其短⑥然而,在现实生活中,人的长处和短处并不是绝对的,没有静止不变的长,也没有一成不变的短。将以上6个句子重新排列,语序最恰当的是()
A.③⑥②④①⑤
B.⑤④⑥②①③
C.②⑤④①③⑥
D.①⑤⑥③②④
【答案】:A
【解析】③提出扬长避短是用
您可能关注的文档
- 2026海南三亚崖州湾国家实验室玉米基因组育种团队人员招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026浙江雷博人力资源开发有限公司招聘28人(社会招聘)备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026浙江金华武易购贸易有限公司招聘2人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026浙江金华市永康五金技师学院人才引进教师7人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026浙江金华市武义县城市自来水有限公司招聘2人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026浙江金华市创新投资发展有限公司招聘4人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026浙江金华市东阳市横店医院编外人员招聘6人(二)备考题库含答案详解.docx
- 2026浙江衢州龙游县创新咨询服务有限公司招聘合同制员工12人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026浙江绍兴理工学院高层次人才引进98人备考试题及参考答案详解.docx
- 2026浙江绍兴市本级7家卫生健康单位面向社会招聘80名备考题库及答案详解一套.docx
原创力文档

文档评论(0)