2026赣州有色冶金研究所有限公司招聘11人备考题库及答案详解1套.docxVIP

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2026赣州有色冶金研究所有限公司招聘11人备考题库及答案详解1套.docx

2026赣州有色冶金研究所有限公司招聘11人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某商场搞促销活动,消费100元送20元代金券,再买东西可顶20元,某顾客先花100元买了一件衬衫,再用代金券及现金买了同样的衬衫,则顾客得到的优惠率为:

A.9.5折

B.9折

C.8.5折

D.8折

【答案】:B

【解析】顾客先花100元得20元代金券,再买衬衫时用代金券只需补80元,共花180元买两件原价200元衬衫,优惠率为180÷200=0.9,即9折。

2、以下哪个选项是影响管理幅度的关键因素?

A.组织的财务状况

B.下属的工作经验

C.管理者的教育背景

D.组织的历史文化

【答案】:B

【解析】下属的工作经验直接影响其工作效率和管理难度,从而影响管理幅度。

3、股票指数的计算方法通常采用哪种加权方式?

A.等权重加权

B.市值加权

C.成交量加权

D.指数加权

【答案】:B

【解析】股票指数的计算通常采用市值加权方式,即根据各股票的市值大小赋予不同的权重。

4、在数列1,5,9,13,17,...中,第6项是多少?

A.21

B.21

C.21

D.21

【答案】:A.21

【解析】这个数列是一个等差数列,每个数都是前一个数加4。

5、管理类定义判断:什么是管理?

A.计划和执行任务

B.监督和指导员工

C.组织和协调资源

D.以上都是

【答案】:D

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