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- 2026-03-14 发布于河北
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2026广东湛江市霞山区友谊街道办事处见习岗位招聘7人考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.张某在超市购物时,发现手中钱包遗失。他立即向超市保安说明情况并请求帮助寻找。保安在超市范围内进行了搜索,但未找到钱包。随后,张某发现钱包被同店另一名顾客李某拾得并据为己有。张某要求李某返还钱包,李某拒绝。根据我国相关法律规定,下列说法正确的是()。
A、李某拾得钱包拒不返还的行为属于民事侵权行为,张某可以向人民法院提起民事诉讼要求李某返还钱包
B、李某拾得钱包拒不返还的行为属于行政违法行为,公安机关应当依法对李某进行行政处罚
C、张某应当先向公安机关报案,由公安机关出具证明后再向人民法院提起民事诉讼
D、如果张某与李某协商不成,只能通过调解方式解决纠纷,不能直接向人民法院提起诉讼
答案:A
解析:根据我国《民法典》相关规定,拾得遗失物应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。李某拾得钱包后拒不返还的行为,侵犯了张某的财产权,属于民事侵权行为。张某作为权利人,可以直接向人民法院提起民事诉讼,要求李某返还钱包。A项正确。B项错误,李某的行为属于民事侵权行为,而非行政违法行为。C项错误,虽然可以报警,但并非必须先报警,张某可以直接提起民事诉讼。D项错误,张某与李某协商不成后,可以通过诉讼方式解决纠纷,并非只能通过调解。故选A。
2.某市卫生健康委员会在制定一项涉及全市医疗机构执业许可的规章时,未经公开征求意见即发布实施。部分医疗机构对此表示异议,认为该规章制定程序违法。根据我国《立法法》及相关法律规定,下列说法正确的是()。
A、该规章因未公开征求意见而当然无效,医疗机构可以直接请求人民法院判决该规章无效
B、该规章因未履行听证程序而违法,卫生健康委员会应当撤销该规章并重新制定
C、该规章的合法性争议应由该市人民政府进行审查,市人民政府有权撤销该规章
D、医疗机构认为该规章违法,应当先向卫生健康委员会提出书面异议,卫生健康委员会应当予以书面答复;逾期未答复或对答复不满意,方可向人民法院提起诉讼
答案:D
解析:根据我国《立法法》及《规章制定程序条例》规定,规章制定程序包括起草、征求意见、审查、决定和公布等环节。其中,征求意见是重要环节,但并非所有规章都必须举行听证。对于涉及公众切身利益的事项,法律规定应当举行听证。本题中,规章虽未公开征求意见,但并未明确违反法律规定必须举行听证的程序要求。因此,该规章的制定程序并不必然违法。A项错误,规章并非因未征求意见而当然无效。B项错误,未履行听证程序并非必然导致规章违法。C项错误,规章合法性争议一般不由市人民政府审查。D项正确,根据《规章制定程序条例》相关规定,利害关系人认为规章制定程序违法,可以依法申请撤销或要求审查。通常情况下,应当先向制定机关提出书面意见,制定机关应当依法处理。故选D。
3.某企业员工赵某在工作中因操作不当导致手指受伤。经鉴定,赵某构成伤残。赵某要求企业支付工伤保险待遇,但企业以赵某违反操作规程为由拒绝支付。根据我国《工伤保险条例》及相关法律规定,下列说法正确的是()。
A、赵某因违反操作规程导致工伤,企业有权拒绝支付工伤保险待遇
B、只要赵某是在工作过程中受伤,无论是否违反操作规程,企业都应当支付工伤保险待遇
C、企业应当根据赵某的伤残等级和本人工资,按照规定标准支付工伤保险待遇,即使赵某存在过错
D、如果企业未参加工伤保险,赵某只能要求企业支付一次性伤残补助金,不能要求其他工伤保险待遇
答案:C
解析:根据我国《工伤保险条例》规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的,应当认定为工伤。即使职工存在过错,如违反操作规程,也并不影响工伤的认定。工伤保险待遇是国家为保障职工因工伤残后的基本生活而设立的社会保险制度,其目的是分散用人单位的用工风险,保障职工权益。因此,职工发生工伤后,用人单位应当依法支付工伤保险待遇,即使职工存在一定过错。A项错误,职工存在过错不影响工伤认定和工伤保险待遇支付。B项错误,工伤认定需同时满足工作原因和事故伤害条件,并非所有工作过程中受伤都认定为工伤。C项正确,用人单位应当依法支付工伤保险待遇,与职工是否存在过错无关。D项错误,即使企业未参加工伤保险,职工发生工伤后,企业仍需承担赔偿责任,包括一次性伤残补助金等工伤保险待遇。故选C。
4.某市博物馆收藏的一件珍贵文物在展览过程中不慎被盗。博物馆工作人员立即向公安机关报案,并提供了该文物的详细信息。公安机关立案侦查后,发现犯罪嫌疑人已经逃往外地。在案件侦破过程中,公安机关依法对犯罪嫌疑人可能藏匿的地点进行了搜查,并查获了部分被盗文物。根据我国《刑事诉讼法》及相关法律规定,下列说法正
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