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透视劳资关系：低工资问题的成因、影响与化解之道

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在经济全球化和国内经济快速发展的大背景下，低工资现象在我国乃至全球范围内都普遍存在，已成为一个备受关注的社会经济问题。从国内来看，尽管近年来我国经济总量持续增长，劳动生产率不断提高，但部分劳动者的工资水平却未能与之同步提升。根据相关数据显示，一些劳动密集型产业，如制造业、服务业中的一线员工，以及广大农民工群体，工资长期处于较低水平。以制造业为例，过去十年间，劳动生产率平均每年增长约[X]%，而一线工人工资的年增长率仅为[X]%左右，远远落后于劳动生产率的增长速度。

从全球视角出发，在