- 0
- 0
- 约2.42万字
- 约 40页
- 2026-03-14 发布于河南
- 举报
2026浙江宁波市第九医院医疗健康集团总院招聘派遣制人员2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、()是公文的主体,同时也是公文最为重要的部分。
A.落款
B.编号
C.版头
D.正文
【答案】:D
【解析】公文有多个组成部分,各部分有不同的功能和作用。落款是公文结束时签署的发文机关名称和成文日期,它主要用于明确公文的制发主体和时间,并非公文主体和最重要的部分。编号一般是对公文进行的标识,方便公文的管理和查找,不承载公文的核心内容。版头位于公文首页上端,包含发文机关标志、发文字号等,主要起到识别和引导作用,也不是公文的主体。而正文是公文具体表达内容的部分,是公文核心信息的承载者,是公文的主体,也是最重要的部分。所以应选正文。
2、2020年中央一号文件正式发布,文件题目为《中共中央、国务院关于抓好“三农”领域重点工作确保如期实现全面小康的意见》。其中“三农”工作总体要求有两大任务,一个是补上全面小康“三农”领域突出短板,另一个是()。
A.保证农业稳产保供
B.全面建成小康社会
C.打赢脱贫攻坚战
D.抓好农民增收
【答案】:C
【解析】2020年中央一号文件《中共中央、国务院关于抓好“三农”领域重点工作确保如期实现全面小康的意见》中明确,三农工作总体要求的两大任务,一是补上全面小康“三农”领域突出短板,二是打赢脱贫攻坚战。脱贫攻坚是全面建成小康社会的标志性工程,是必须完成的硬任务。全面建成小康社会是总体目标,并非“三农”工作总体要求的两大任务之一。保证农业稳产保供以及抓好农民增收是“三农”工作的重要方面,但不是这两大任务的具体表述。所以正确答案是打赢脱贫攻坚战。
3、以下哪项是正确的类比推理?
A.火焰:热
B.书本:知识
C.铅笔:写字
D.苹果:红色
【答案】:C
【解析】铅笔的主要功能是写字,这是一个正确的类比推理。
4、内部招聘的优点是()。
A.有较广泛的选聘来源
B.可激励组织成员的进取心
C.给组织带来新的观念
D.可避免组织成员间的不团结
【答案】:B
【解析】内部招聘从组织内部选拔人员,由于岗位空缺对内部成员来说是晋升机会,因而可激励组织成员的进取心。而有较广泛的选聘来源和给组织带来新的观念是外部招聘的特点,内部招聘人员来自组织内部,人员来源范围局限,新观念引入也相对较少。同时,内部招聘可能会引发组织成员间的竞争,进而导致不团结。所以该题的正确答案是可激励组织成员的进取心。
5、任何公民,非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定,并由()执行,不受逮捕。
A.人民检察院
B.民法院
C.公安机关
D.武警部队
【答案】:C
【解析】本题主要考查公民逮捕执行主体的法律规定。依据《中华人民共和国宪法》第三十七条规定,任何公民,非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定,并由公安机关执行,不受逮捕。在逮捕程序中,人民检察院负责批准或决定是否逮捕犯罪嫌疑人,人民法院负责决定逮捕被告人,但两者均不负责具体的逮捕执行工作。而公安机关具有维护社会治安秩序、保障公共安全等职责,具备执行逮捕所需的人力、物力和专业能力,是法定的逮捕执行机关。武警部队主要承担维护国家主权和尊严、维护社会治安等任务,通常不负责公民逮捕的执行。因此,答案是公安机关。
6、以下哪个图形可以与图形J拼合成一个梯形?
A.图形K
B.图形L
C.图形M
D.图形N
【答案】:C
【解析】图形J和图形M的边长和角度可以完美匹配,从而拼合成一个梯形。
7、某市规划局要向上级部门申请批准辖区建筑工程设计资质转正事宜,应采用的文种是()。
A.请示
B.意见
C.报告
D.通报
【答案】:A
【解析】请示适用于向上级机关请求指示、批准。某市规划局向上级部门申请批准辖区建筑工程设计资质转正的事宜,是在请求上级给予批准,符合请示的适用范围。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。所以应采用的文种是请示。
8、比较15^10和2^100的大小
A.15^102^100
B.15^102^100
C.15^10=2^100
D.无法确定
【答案】:A
【解析】15^10是一个较大的数,约为5.7665×10^19,而2^100是一个非常大的数,约为1.26765×10^30,因此15^102^100。
9、某公司过去五年的销售额变化趋势如下:2016年100万,2017年120万,2018年130万,2019年150万,2020年160万。问哪一年销售额增长最快?
A.2016年
B.2017年
C.2018年
D.2019年
【答案】:D.2019年
【解析】销售额增长率分
您可能关注的文档
- 2026浙江杭州市中医院招聘高层次人才19人·备考题库及参考答案详解.docx
- 2026浙江有色地勘集团有限公司招聘财务负责人等3人备考题库含答案详解.docx
- 2026浙江工商大学计算机科学与技术学院劳务派遣人员招聘2人备考试题及答案详解1套.docx
- 2026浙江宁波能源实业有限公司招聘30人备考题库参考答案详解.docx
- 2026浙江宁波广慧传媒科技有限公司招聘2人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026浙江宁波市鄞州区国有资产管理中心编外人员招聘1人备考题库参考答案详解.docx
- 2026浙江宁波市鄞州人民医院医共体编外人员招聘1人备考题库参考答案详解.docx
- 2026浙江宁波市慈溪市残疾人劳动就业服务所选聘1人备考题库附答案详解.docx
- 2026浙江宁波市北仑区王家溪口公墓招聘财务人员1人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026浙江宁波前湾新兴产业创业投资有限公司社会招聘第一批工作人员4人备考题库含答案详解.docx
最近下载
- 德国瑞登梅尔公司有机助滤剂(纤维素)介绍.pdf VIP
- 100以内的加减法练习题_小学100以内的加减法题库.doc VIP
- 2026年江西制造职业技术学院单招职业技能考试题库及一套参考答案详解.docx VIP
- 2026年江西制造职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(培优).docx VIP
- 2024年人大同等学力研究生微观经济学题库答案汇总.docx
- 2025年度专题组织生活会个人“五个方面”对照检查发言提纲范文..docx VIP
- EN_10149-2:2013(译)中文版标准.pdf VIP
- 超星尔雅学习通《文物精品与中华文明(清华大学) 》2025章节测试附答案.docx
- dell g3 3500 版号19795-1主板维修图纸.pdf VIP
- 2025年南京城市职业学院单招语文测试模拟试卷题型大全.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)