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- 2026-03-14 发布于青海
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2026贵州黔南州惠水县人民医院医共体分院面向社会招聘编制外工作人员14人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、方华是某公司销售部门经理,若有员工超额完成本季度销售指标,他会组织召开部门大会公开表扬优秀员工并颁发荣誉证书。方华主要行使的是领导的哪项基础性权力?()
A.法定权
B.强制权
C.奖励权
D.专长权
【答案】:C
【解析】题目中提到当员工超额完成该季度销售指标时,方华会组织召开部门大会公开表扬优秀员工并颁发荣誉证书。这体现了领导可以给予员工奖励,从而激励员工积极工作。奖励权是指领导者拥有给予员工奖励的权力,通过给予奖励来影响和激励员工的行为。法定权是基于领导者在组织中的职位所赋予的权力;强制权是指领导者对员工进行惩罚的权力;专长权是基于领导者的专业知识和技能而获得的权力。本题中方华的行为主要体现的是奖励权。
2、2.数列的递推关系为b_n=b_(n-1)-2,且b_1=10,求b_3的值。
A.6
B.7
C.8
D.9
【答案】:A
【解析】b_2=b_1-2=10-2=8,b_3=b_2-2=8-2=6。
3、将员工视作活动主体、公司主人的是以下哪一种人力资源管理模式()。
A.自我中心式、非理性化家族管理
B.以人为中心、非理性化家族管理
C.以人为中心、理性化团队管理
D.自我中心式、理性化团队管理
【答案】:C
【解析】在人力资源管理中,不同模式有着不同的特点。一种模式若将员工视为活动主体和公司主人,意味着强调人的核心地位且管理是理性化的。自我中心式管理往往以自身利益为核心,并非把员工当作主体和主人,所以涉及自我中心式的管理模式不符合。非理性化家族管理通常依靠情感、经验等非正规制度进行管理,缺乏对员工主体地位的有效尊重和理性团队构建,也不符合题目描述。而以人为中心、理性化团队管理模式,突出了人的中心地位,通过理性的制度、规划等构建团队,能让员工成为活动主体和公司主人,符合题意。因此答案应选这种强调以人为中心且理性化团队管理的模式。
4、民之所好好之,民之所恶恶之。环境就是民生,青山就是美丽,蓝天也是幸福。发展经济是为了民生,保护生态环境同样也是为了民生。既要创造更多的物质财富和精神财富以满足人民日益增长的美好生活需要,也要提供更多优质生态产品以满足人民日益增长的优美生态环境需要。要坚持生态惠民、生态利民、生态为民,重点解决损害群众健康的突出环境问题,加快改善生态环境质量,提供更多优质生态产品,努力实现社会公平正义,不断满足人民日益增长的优美生态环境需要()
A.阐释人与自然和谐共生的基本观念
B.呼吁人民群众参与到生态文明建设之中
C.强调良好的生态环境是民生之福祉
D.揭示绿水青山就是金山银山的发展理念
【答案】:C
【解析】题干强调发展经济与保护生态环境都是为民生,要生态惠民利民为民,满足人民优美生态环境需要,重点在于突出良好生态环境是民生福祉。
5、一名工人的绩效,除考量产量指标完成情况外,还需综合考虑产品质量、原材料消耗率等因素,这体现了绩效的()。
A.全面性
B.多维性
C.多因性
D.动态性
【答案】:B
【解析】绩效具有多维性、多因性和动态性等特点。多维性是指绩效需要从多个维度进行综合考量,而不是仅从单一角度评判。在该问题中,一名工人的绩效不仅要考虑产量指标完成情况,还涉及产品质量、原材料消耗率等多个方面,这充分体现了绩效需要从多个维度进行综合衡量,也就是绩效的多维性。而全面性并非绩效的特性;多因性强调绩效受多种因素影响,如技能、激励、环境和机会等;动态性则指绩效会随时间变化。所以该描述体现的是绩效的多维性。
6、一个普通鸡蛋的重量大约为多少克?()
A.5
B.15
C.50
D.500
【答案】:C
【解析】本题可根据生活常识,对每个选项进行分析判断。一个普通鸡蛋的重量通常在50克左右。5克的重量非常轻,远远低于普通鸡蛋的实际重量,不符合常理。15克相较于正常鸡蛋重量也明显偏轻,不是一个普通鸡蛋的常见重量。500克相当于1斤,远远超过了一个普通鸡蛋的重量,通常多个鸡蛋才可能达到这个重量。因此,一个普通的鸡蛋的重量大约为50克。
7、某种商品以每件30元的价格卖出,亏损10%。如果想要盈利10%,那么该商品应该以多少元的价格卖出?
A.33元
B.34元
C.35元
D.36元
【答案】:C
【解析】原价是30元,亏损10%意味着成本是33.33元。要盈利10%,新售价应该是33.33元的1.1倍,即36.66元,四舍五入为37元。
8、下列不属于法国批判现实主义作家莫泊桑代表作的是()。
A.《羊脂球》
B.《项链》
C.《我的叔叔于勒》
D.《人间喜剧》
【答案】:D
【
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