2026年工会招聘笔试题及答案.docxVIP

2026年工会招聘笔试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20题，总分20分）

1.2025年12月召开的中央经济工作会议明确提出要“完善新就业形态劳动者权益保障机制”，下列不属于新就业形态劳动者权益保障重点领域的是：

A.劳动报酬支付

B.职业伤害保障

C.休息休假权

D.传统产业技能培训

答案：D

解析：中央经济工作会议强调聚焦新就业形态劳动者的劳动报酬、休息休假、职业伤害等核心权益，传统产业技能培训属于产业工人技能提升范畴，非新就业形态重点。

2.根据2025年修订的《中国工会章程》，工会的基本职责是：

A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

B.组织职工参与企业管理

C.推动产业工人队伍建设改革

D.开展职工文化体育活动

答案：A

解析：新修订的《中国工会章程》总则明确“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责”。

3.某企业工会拟召开会员代表大会，应提前（）将会议日期和建议议程通知代表。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

答案：C

解析：《工会基层组织选举工作条例》第二十三条规定，召开会员代表大会应提前7日通知代表会议日期和议程。

4.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按（）执行。

A.劳动者实际月工资

B.本地区上年度职工月平均工资三倍

C.本地区上年度职工月平均工资两倍

D.用人单位职工月平均工资

答案：B

解析：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿的月工资上限为当地上年度职工月平均工资三倍。

5.工会法律援助的对象不包括：

A.因工致残无法支付律师费的职工

B.与企业发生劳动争议的劳务派遣工

C.个体工商户雇佣的未签劳动合同的帮工

D.已退休但与原单位存在社保纠纷的职工

答案：C

解析：工会法律援助对象为与用人单位建立劳动关系（含事实劳动关系）的职工，个体工商户帮工若未形成劳动关系则不在援助范围内。

6.某企业工会经费审查委员会发现工会主席将5万元活动经费用于非职工服务项目，正确的处理程序是：

A.直接向同级党委报告

B.召开经费审查委员会会议提出整改意见

C.向全体会员公示违规情况

D.向当地纪委监委举报

答案：B

解析：《工会经费审查监督暂行条例》规定，经审会发现问题应先召开会议提出审查意见，要求限期整改。

7.2025年全国总工会印发的《关于深化产业工人队伍建设改革的实施意见》提出，到2027年产业工人中高级工以上比例要达到（）。

A.25%

B.30%

C.35%

D.40%

答案：B

解析：文件明确目标为“到2027年产业工人中高级工以上比例达到30%”。

8.职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表（）通过。

A.半数以上

B.三分之二以上

C.四分之三以上

D.全体

答案：A

解析：《企业民主管理规定》第二十条规定，职代会选举和决议需全体代表半数以上通过。

9.某外卖骑手通过“骑手之家”工会服务站申请加入工会，工会应在（）内完成审批。

A.7个工作日

B.10个工作日

C.15个工作日

D.30个工作日

答案：A

解析：全国总工会《关于推进新就业形态劳动者建会入会工作的通知》要求，简化入会流程，一般7个工作日内完成审批。

10.工会组织职工疗休养活动，人均费用标准不得超过当地（）的2倍。

A.职工月平均工资

B.上年度人均可支配收入

C.基本公共服务支出

D.工会经费年度预算人均标准

答案：B

解析：《工会疗休养管理办法（2025修订）》规定，人均费用不超过当地上年度居民人均可支配收入的2倍。

二、多项选择题（每题2分，共10题，总分20分）

1.工会推动构建和谐劳动关系的主要途径包括：

A.指导职工签订劳动合同

B.参与企业规章制度制定

C.开展劳动争议调解

D.组织职工罢工抗议

答案：ABC

解析：工会通过协商、调解、参与管理等合法途径构建和谐劳动关系，罢工非主要途径。

2.下列属于工会经费支出范围的有：

A.职工技能培训教材费

B.工会委员外出学习差旅费

C.职工子女暑期托管班运营费

D.企业管理层年度体检费

答案：ABC

解析：工会经费用于职工服务和工会活动，管理层体检费不属于职工服务范畴。

3.新就业形态劳动者加入工会的主要方式包括：

A.依托平台企业建立