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2026贵州力搏人力资源服务有限公司现社会招聘1名备考题库及参考答案详解1套.docx

2026贵州力搏人力资源服务有限公司现社会招聘1名备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公共行政学研究的核心问题是()

A.行政机制

B.行政决策

C.行政监督

D.政府职能

【答案】:D

【解析】公共行政学是研究公共组织依法处理政务的有效性、公平性、民主性的规律的交叉性与综合性学科。政府职能反映着公共行政的基本内容和活动方向,是公共行政的核心问题。行政机制是行政组织实现其职能的手段,行政决策是行政活动的重要环节,行政监督是保障行政活动合法、合理、有效进行的重要方式,它们虽然都是公共行政学研究的重要内容,但不是核心问题。

2、在数字序列2,6,12,20,30中,第10个数字是什么?

A.55

B.56

C.57

D.58

【答案】:A

【解析】这是一个三角数序列,第n个数字是n(n+1)/2。

3、2017年,书法爱好者丁某在全国书画博览会上购得当代著名国画大师杨某的一幅水墨画。依据我国著作权法相关规定,丁某对其所购的这幅水墨画享有哪一项权利()。

A.署名权

B.修改权

C.发表权

D.原件展览权

【答案】:D

【解析】著作权包括人身权和财产权,署名权、修改权和发表权都属于著作人身权。署名权是指表明作者身份,在作品上署名的权利;修改权是指修改或者授权他人修改作品的权利;发表权是指决定作品是否公之于众的权利,这些权利专属于著作权人,通常不会随着作品所有权的转移而转移。而展览权是指公开陈列美术作品、摄影作品的原件或者复制件的权利,美术等作品原件所有权的转移,不视为作品著作权的转移,但美术作品原件的展览权由原件所有人享有。丁某购买了杨某水墨画的原件,因此其对该水墨画的原件享有展览权。

4、职权是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权,下属对于下达的这些决定必须服从。职权在被接受之前必须具备的条件不包括()。

A.下属能够了解沟通的内容

B.下属在体力和精力上能予以配合,职权的行使能逾越他们的能力和服从范围

C.下属必须深信他的要求和组织的宗旨是一致的

D.下属必须深信他的要求跟他本人的兴趣是一致的

【答案】:B

【解析】职权在被接受前需满足一定条件。下属要能理解沟通内容,这样才能知晓职权下达的指令是什么,进而服从相应决定;下属必须深信要求和组织宗旨一致,如此才会从组织整体利益出发去服从职权;同时下属也要认为要求和本人兴趣一致,这会使他们更愿意去执行相关指令。而职权行使不能逾越下属的能力和服从范围,若逾越,下属在体力和精力上无法配合,也就难以接受和服从职权。所以职权在被接受之前必须具备的条件不包括职权的行使能逾越下属的能力和服从范围。

5、下列关于我国古代科技成就的说法不正确的是()。

A.扁鹊是战国时期最著名的医生,他采用望闻问切四诊法,从脉象中诊断病情

B.华佗发明的麻醉药剂“麻沸散”是世界上最早的麻药,比西方早1600多年

C.西汉时期我国史书中就有了世界上最早的有关太阳黑子的记录

D.魏晋时期我国已经有了关于日食、月食的记载,比欧洲早了一千多年

【答案】:D

【解析】本题可根据我国古代科技成就的相关史实,对各选项描述进行逐一分析判断。战国时期最著名的医生扁鹊,采用望闻问切四诊法诊断病情,其中切脉就是通过按触人体脉搏来诊断疾病,也就是从脉象中诊断病情,该说法正确。华佗是东汉时期的医学家,他发明的麻醉药剂“麻沸散”是世界上最早的麻药,比西方早1600多年,这在我国医学史和世界医学史上都具有重要意义,此说法无误。西汉时期,我国史书中就有了世界上最早的有关太阳黑子的记录,这表明当时我国在天文学观测方面已经取得了一定的成就,该描述正确。而关于日食、月食的记载,早在夏朝时期我国就已经出现,并非魏晋时期,所以“魏晋时期我国已经有了关于日食、月食的记载,比欧洲早了一千多年”这一说法不正确。综上,答案是关于魏晋时期我国已有日食、月食记载这一描述的选项。

6、公有制为主体、()经济共同发展的基本经济制度,是中国特色社会主义制度的重要支柱,也是社会主义市场经济体制的根基。

A.混合所有制

B.多种所有制

C.公私所有制

D.非公有制

【答案】:B

【解析】我国的基本经济制度是以公有制为主体、多种所有制经济共同发展。这一制度有利于调动各方面的积极性,促进生产力的发展,是中国特色社会主义制度的重要支柱,也是社会主义市场经济体制的根基。混合所有制强调的是不同所有制资本的融合;公私所有制并非规范表述;非公有制经济只是多种所有制经济中的一部分。所以正确表述是多种所有制经济共同发展。

7、下列关于管理的经济方法的运用,说法不正确的是()。

A.单纯运用经济方法易助长本位主义和个人主义思想

B.单一的价格杠杆能收得良好的控制效果

C.奖惩的目的是为了引导企业员工的行为

D.避免将惩罚

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