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学校疫情管理奖惩制度

一、总则

第一条为有效预防和控制学校内新冠肺炎疫情的传播与扩散，保障师生员工的身体健康与生命安全，维护学校正常的教学、科研和生活秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》及国家、地方相关疫情防控政策法规，结合学校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于学校全体师生员工、教职员工及在校管理的其他人员，包括但不限于教职工、学生、后勤服务人员、外来访客等。

第三条学校疫情防控奖惩工作遵循“预防为主、科学防治、综合施策、责任到人”的原则，坚持依法依规、公平公正、公开透明的标准，确保奖惩措施的落实与执行。

第四条学校成立疫情防控领导小组，由校主要领导担任组长，成员包括疫情防控办公室、学生工作部、教务处、后勤保障部、安全保卫处等部门负责人。领导小组负责本制度的制定、监督实施及修订完善，并对疫情防控工作中表现突出或存在失职行为的人员进行奖惩决定。

第五条各二级学院、部门及全体师生员工应严格遵守本制度，将疫情防控责任落实到具体岗位和个人，积极配合学校各项疫情防控工作部署，确保疫情防控措施的全面覆盖和有效执行。

第六条本制度中的奖励包括但不限于通报表扬、荣誉称号授予、物质奖励、优先评优评先等；惩罚包括但不限于批评教育、警告、记过、解除劳动合同或学籍等，具体依据情节轻重及影响程度确定。

第七条学校定期对本制度执行情况进行评估，根据疫情防控形势变化和国家政策调整，及时对本制度进行修订和完善，确保其适用性和有效性。

二、奖励措施

第一条为激励全校师生员工积极参与疫情防控工作，鼓励在疫情防控中表现突出的集体和个人，学校设立疫情防控专项奖励，具体措施如下：

第二条在疫情防控工作中表现突出的集体奖励：

（一）二级学院、部门或学生组织若在疫情防控工作中组织严密、措施得力、成效显著，有效保障本单位师生员工健康安全，无疫情发生或疫情得到有效控制，经疫情防控领导小组审核确认，可予以通报表扬，并在学校官网、官方微信公众号等平台进行宣传报道。

（二）在疫情防控物资储备、环境消杀、健康监测、信息上报等方面作出突出贡献的部门或团队，可授予“疫情防控先进集体”荣誉称号，并在年度考核中给予加分奖励。

（三）积极开展疫情防控知识宣传、心理疏导、志愿服务等工作，营造良好疫情防控氛围的集体，可优先推荐参与校级及以上文明创建活动，并给予一定的物质奖励。

第三条在疫情防控工作中表现突出的个人奖励：

（一）积极参与疫情防控志愿服务，无私奉献，表现突出的学生或教职工，可授予“疫情防控优秀志愿者”荣誉称号，并给予一定金额的物质奖励。

（二）在疫情防控一线（如校门口值守、隔离观察点服务、健康监测等）工作认真负责，连续表现优异的教职工，经疫情防控领导小组审核确认，可给予年度评优评先优先考虑，并在职称晋升、绩效考核中予以倾斜。

（三）在疫情防控科研、技术攻关、健康管理等方面取得显著成效，为学校疫情防控提供重要技术支持或科学依据的教职工，可优先获得科研项目支持，并在职称评定、荣誉授予等方面给予重点推荐。

（四）主动报告个人健康状况，积极配合流调排查、隔离治疗等防控措施，无隐瞒、谎报行为，并积极帮助身边同学或同事解决实际困难的师生员工，可予以通报表扬，并在综合素质测评中给予加分奖励。

第四条学校设立疫情防控专项奖励基金，每年根据疫情防控需要和学校实际情况进行预算，用于奖励在疫情防控工作中表现突出的集体和个人。奖励基金的使用和管理由疫情防控办公室负责，并接受学校财务部门的监督。

第五条奖励的申报与审批程序：

（一）奖励的申报由二级学院、部门或个人在事件发生后一个月内提交申报材料，包括事迹材料、相关证明材料（如照片、视频、文字记录等），报送至疫情防控办公室。

（二）疫情防控办公室对申报材料进行初步审核，确认事迹真实、材料完整后，提交疫情防控领导小组进行最终审批。

（三）审批通过后，疫情防控办公室将奖励决定以书面形式通知申报单位或个人，并在学校官网等平台进行公示。

（四）对奖励结果有异议的单位或个人，可在公示期内向疫情防控领导小组提出申诉，疫情防控领导小组将组织调查核实，并作出最终处理决定。

第六条奖励的发放形式：

（一）通报表扬通过学校官网、官方微信公众号等平台进行发布，并附上获奖集体或个人的事迹简介。

（二）荣誉称号授予通过学校正式文件进行公布，并颁发荣誉证书。

（三）物质奖励根据奖励等级和实际情况，给予一定金额的现金奖励或实物奖励，如慰问金、防护用品等。

（四）优先评优评先、职称晋升等隐性奖励，由相关部门按照学校相关规定执行。

三、惩罚措施

第一条为严肃疫情防控纪律，规范师生员工行为，对在疫情防控工作中存在失职、违规或违反疫情防控规定的个人和集体，学校将依法依规给予相应惩罚，具体措施如下：