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2026年管理学补考试题及答案

考试科目：管理学考试时间：90分钟满分：100分

命题说明：本试卷为2026年管理学补考试题，严格参照管理学课程教学大纲编写，侧重考查学生对管理学基本概念、核心原理、主要方法的掌握情况及应用能力，题型涵盖单选、多选、判断、简答、案例分析，难度贴合补考试要求，适合补考生查漏补缺、巩固知识点，顺利通过补考。

注意事项：

答题前，考生务必将自己的姓名、学号、班级填写在答题纸相应位置，认真核对信息，确保无误后再答题。

所有试题均需在答题纸作答，写在本试卷上无效；客观题（单选、多选、判断）用2B铅笔将答题纸对应题号的答案标号涂黑，主观题（简答、案例分析）用黑色签字笔在答题纸对应区域作答，字迹工整、条理清晰，规范使用学科术语，不得涂改、潦草。

答题过程中，不得擅自涂改答题纸，不得使用涂改液、修正带，如需修改，用橡皮擦轻轻擦净后再重新作答。

考试过程中，严禁携带教材、笔记、复习资料、手机等违禁物品入场，严禁交头接耳、抄袭作弊，一经发现，取消考试资格，成绩作废。

考试结束后，将本试卷、答题纸及草稿纸一并交回，严禁私自携带离场，严禁泄露试题内容。

一、单项选择题（每题2分，共30分）

管理的核心职能是（）

A、计划B、组织C、领导D、控制

“管理就是决策”这一观点是由（）提出的。

A、泰勒B、法约尔C、西蒙D、韦伯

下列不属于计划职能特点的是（）

A、目的性B、普遍性C、稳定性D、创新性

某企业制定了“在未来3年内，实现年销售额增长50%”的目标，该目标属于（）

A、短期目标B、中期目标C、长期目标D、战术目标

组织结构中，直线职能制的主要特点是（）

A、高度集权，统一指挥B、权责分明，分工合理

C、柔性灵活，适应性强D、横向联系密切，协同性好

下列属于激励理论中“双因素理论”提出者的是（）

A、马斯洛B、赫茨伯格C、麦格雷戈D、亚当斯

领导方式中，注重下属参与决策、尊重下属意见的是（）

A、专制型领导B、民主型领导C、放任型领导D、集权型领导

控制工作的首要环节是（）

A、衡量绩效B、纠正偏差C、确定控制标准D、分析偏差原因

下列不属于企业外部环境的是（）

A、政治环境B、经济环境C、企业文化D、技术环境

泰勒的科学管理理论的核心是（）

A、提高劳动生产率B、实行差别计件工资制

C、建立职能工长制D、进行工时研究

组织文化的核心是（）

A、物质文化B、制度文化C、精神文化D、行为文化

下列属于定量决策方法的是（）

A、头脑风暴法B、德尔菲法C、决策树法D、哥顿法

授权的基本原则不包括（）

A、权责对等B、适度授权C、越级授权D、明确授权范围

沟通的基本要素不包括（）

A、沟通主体B、沟通客体C、沟通渠道D、沟通成本

下列属于前馈控制的是（）

A、对生产过程进行质量检查B、制定应急预案

C、对不合格产品进行返工D、考核员工工作绩效

二、多项选择题（每题3分，共15分，多选、少选、错选均不得分）

管理的基本职能包括（）

A、计划B、组织C、领导D、控制E、创新

计划工作的基本程序包括（）

A、确定目标B、评估机会C、制定方案D、执行方案E、检查反馈

激励的主要方法包括（）

A、物质激励B、精神激励C、目标激励D、榜样激励E、惩罚激励

影响组织结构设计的因素包括（）

A、组织规模B、组织战略C、技术水平D、环境因素E、人员素质

控制工作的基本原则包括（）

A、及时性原则B、准确性原则C、灵活性原则D、经济性原则E、全员参与原则

三、判断题（每题1分，共15分，正确打“√”，错误打“×”）

管理是一种社会现象，只存在于企业组织中。（）

计划职能是管理的首要职能，没有计划，其