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农技专家作物增产绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

产量提升效果

核心作物亩产量增长率

40%

15%

按实际亩产量增长率与目标值对比，每高1%加1分，低1%扣1分，最高不超过5分，最低不低于-5分

试验田作物增产率

20%

以试验田为基准，增产率高于目标值按比例加分，低于目标值按比例扣分

推广作物平均增产率

10%

统计推广区域的平均增产率，按与目标值的偏差比例计分

作物增产稳定性

连续三个季度达标

每达标的季度加2分，未达标扣2分

高产示范田覆盖率

30%

示范田面积占总推广面积比例，每高1%加1分，低1%扣1分

技术推广应用

新技术推广数量

25%

5项

按实际推广的新技术数量计分，每项加2分，最高不超过10分

技术推广培训覆盖率

80%

接受培训的农户比例，每高5%加1分，低5%扣1分

技术推广成功案例数

3个

按年统计成功案例数，每项加3分，最高不超过12分

技术推广反馈满意度

90分

农户满意度调查得分，每高1分加0.5分，低1分扣0.5分

技术手册或视频资料质量

优良

由评审团打分，优良得满分，一般扣3分，差扣6分

成本效益控制

推广作物单位成本降低率

20%

10%

按推广作物的平均成本降低比例计分，每高1%加1分，低1%扣1分

肥料农药使用优化率

15%

按优化后的使用量与原使用量的比例计分，每高1%加1分，低1%扣1分

增产投入产出比

1:5

按投入成本与产出收益的比例计分，每高0.1提高1分，低0.1扣1分

病虫害防治效果

损失率低于5%

按实际损失率与目标值对比，每低1%加1分，高1%扣1分

资源利用率提升

5%

按水、土地等资源利用率提升比例计分，每高1%加1分，低1%扣1分

团队协作与沟通

跨部门协作项目完成率

15%

90%

按协作项目的按时完成比例计分，每高5%加1分，低5%扣1分

农户反馈响应速度

24小时内

按平均响应时间计分，每提前1小时加1分，延迟1小时扣1分

技术指导准确性

95%满意度

农户对技术指导准确性的满意度评分，每高1%加0.5分，低1%扣0.5分

团队培训参与度

100%

团队全员参与培训，未达标扣3分

知识共享贡献度

至少2篇论文或案例分享

按实际贡献数量计分，每项加2分，最高不超过10分

本考核表用于评定农技专家在作物增产方面的绩效表现。请根据实际工作情况填写各指标数据，并对照评分标准进行打分。最终得分=各维度得分×权重之和。考核结果将作为绩效评估、晋升和奖励的重要依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见