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- 2026-03-14 发布于河南
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2026河南省许昌禹州市磨街乡佛山村云煤一矿招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、找出数字序列2,5,10,17,26,?的下一个数字。
A.35
B.37
C.39
D.41
【答案】:B.37
【解析】该序列是等差数列的变体,每个数字与前一个数字的差值依次增加3。因此,下一个数字是26+11=37。
2、选举权的()原则是指,除处于被依法剥夺政治权利期间以及未满18周岁的未成年人外,其他公民都拥有选举权和被选举权。
A.特殊性
B.普遍性
C.保密性
D.公开性
【答案】:B
【解析】选举权的普遍性原则强调,在一个国家内,凡达到法定年龄、具有本国国籍且未被依法剥夺政治权利的公民,都普遍享有选举权和被选举权。除被依法剥夺政治权利期间及未满18周岁的未成年人外都有选举权和被选举权,这体现的正是选举权的普遍性原则。特殊性并非选举权的常见原则表述;保密性主要涉及选举过程中选票等信息的保密,和题干所描述的享有选举权的范围情况无关;公开性一般指选举过程的公开透明等方面,与题干界定选举权主体范围的内容不相关。所以题目描述对应的是普遍性原则。
3、甲进入他人住宅盗窃钱财后,在回家途中遇到乙,乙发现甲形迹可疑,便紧紧拽住甲,不让其离开,要求甲给其5000元钱,否则就报警。甲见无法脱身,便一脚踢向乙,致乙轻伤后乘机离去。则下列说法正确的是()。
A.甲已构成转化型抢劫
B.甲踢伤乙构成故意伤害罪
C.乙构成敲诈勒索罪
D.甲踢伤乙属于过失,不构成犯罪
【答案】:C
【解析】转化型抢劫是指犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的行为。本题中,甲虽然有入户盗窃行为,但乙并非执法人员对其进行抓捕,乙要求甲给5000元钱否则报警的行为不是合法的抓捕行为,所以甲不构成转化型抢劫。故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。甲见无法脱身而一脚踢到乙致其轻伤,甲主观上是故意通过踢乙的行为摆脱乙,并非过失,不构成过失致人伤害。该行为符合故意伤害罪的构成要件,构成故意伤害罪。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为。乙见甲形迹可疑,要求甲给5000元钱否则报警,有非法占有他人财物的目的,并使用了要挟方法,符合敲诈勒索罪的构成要件,构成敲诈勒索罪。综上,乙构成敲诈勒索罪,甲踢伤乙构成故意伤害罪。
4、某产品2010年到2020年,销售量的平均数从1000增长到2000,求这10年的平均数增长率。
A.50%
B.100%
C.150%
D.200%
【答案】:B
【解析】平均数增长率计算公式为:((最终平均数-初始平均数)/初始平均数)*100%。代入数据得:((2000-1000)/1000)*100%=100%。
5、图形重组:如图所示,哪个选项是左边图形经过旋转180度后得到的?
A.正方形
B.三角形
C.圆形
D.梯形
【答案】:C
【解析】左边图形是一个梯形,经过旋转180度后仍然是一个梯形,因此答案是C。
6、我们一直倡导的“从群众中来,到群众中去”的理念和工作方法与()相符。
A.参与管理方法
B.诱导性行政方法
C.强制性行政方法
D.行政责任方法
【答案】:A
【解析】“从群众中来,到群众中去”强调将群众的意见集中起来,又到群众中去作宣传解释,化为群众的意见,使群众坚持下去,见之于行动,并在群众行动中考验这些意见是否正确。这体现的是行政责任方法。行政责任方法是现代行政管理中的一种综合性管理方法,它用行政体制中职权划分的机制将组织中的目标与人事中的职位有机地结合起来,从而使行政工作中的职、权、责、利诸要素一致起来。在行政管理中运用行政责任方法,就是通过行政体制中规定的权责机制,将组织所承担的工作,转化为各个职位的责任和权力,使行政工作中的职、权、责、利一致起来,做到因事择人,人各有责,责有专司。“从群众中来,到群众中去”与这种将责任落实、注重民众参与和反馈的行政责任方法相吻合。而参与管理方法主要强调让下属人员实际分享上级的决策权,诱导性行政方法是一种以人为中心的人本主义管理方法,它通过利用非强制手段使机关工作人员和广大群众自觉自愿地去从事政府所鼓励的工作或活动,强制性行政方法主要依靠行政组织的权威,运用命令、指示等强制性的手段,对下属施加直接影响的管理方法,均与“从群众中来,到群众中去”的思想和工作路线不直接吻合。
7、《孙子兵法》中,哪一篇被认为是全书的精华?
A.计篇
B.谋篇
C.军形篇
D.势篇
【答案】:B
【解析】《孙子兵法》的谋篇被认为是全书的精华,主要讲述了战略和战术的运用。
8、某日,杨某乘坐张某驾驶的出租车外出办事,当车在主干道正
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