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2026福建华侨大学诚邀海内外优秀人才加盟备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在定义种差分析时，属差和种差的关系是什么？

A.属差是种差的一部分

B.种差是属差的一部分

C.属差和种差没有关系

D.属差和种差是同一概念

【答案】：B

【解析】种差是属差的一部分，属差是指概念所属的更大类别的特征，而种差是指概念本身的特征。

2、如果A是偶数，B是奇数，那么A+B是什么？

A.偶数

B.奇数

C.无法确定

D.零

【答案】：B

【解析】偶数加奇数的结果是奇数。

3、从以下句子中提取主要信息：这项研究发现了新的能源技术，可以有效减少能源消耗。

A.这项研究发现了新的能源技术

B.新的能源技术可以有效减少能源消耗

C.这项研究发现了新的能源来源

D.这项研究进行了大规模临床试验

【答案】：A

【解析】主要信息是这项研究发现了新的能源技术，可以有效减少能源消耗。选项A准确地提取了主要信息。

4、下列生产要素投入不构成企业显性成本的是（）。

A.银行贷款

B.雇佣员工

C.租赁场地

D.自有设备

【答案】：D

【解析】本题可根据显性成本的定义来分析每个选项是否构成企业显性成本。显性成本是指企业在生产要素市场上购买或租用所需要的生产要素的实际支出，即企业支付给企业以外的经济资源所有者的货币额。银行贷款需要企业向银行支付利息等费用，这是企业明确的实际支出，属于企业向外部获取资金时产生的费用，构成企业的显性成本。雇佣员工时，企业需要向员工支付工资、奖金等报酬，这是企业为获取劳动力这一生产要素而发生的实际货币支出，属于显性成本。租赁场地，企业要向场地所有者支付租金，这是企业为使用场地这一生产要素而付出的实际费用，属于显性成本。自有设备是企业自己拥有的生产要素，使用自有设备并没有发生实际的市场交易行为，企业不需要向外部支付使用设备的费用，所以不构成企业的显性成本。综上，答案是自有设备。

5、事业单位应依据聘用合同规定的岗位职责任务，对工作人员的表现进行全面考核，重点考核（）。

A.工作态度

B.身心素质

C.出勤情况

D.工作绩效

【答案】：D

【解析】事业单位对工作人员进行考核，需要依据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考量工作人员的表现情况。所谓全面考核，意味着要从多个方面来评价工作人员，但其中存在重点关注的方面。工作态度固然重要，它会影响工作的开展，但它并非是最能直接体现工作人员对岗位任务完成成果的因素。身心素质是工作人员开展工作的基础条件，然而它并不能直接展示工作人员在岗位上的工作成效。出勤情况反映的是工作人员是否按时到岗工作，出勤只是工作的基本前提，不能很好地代表工作的实际成果。而工作绩效是工作人员在岗位上完成工作任务的实际成绩和效果，它直接体现了工作人员对岗位职责任务的履行程度和贡献大小，最能反映工作人员的实际工作价值和对单位的贡献，所以重点考核的应该是工作绩效。

6、非职务发明是指发明人利用自己的时间、资金、设备等物质条件或技术条件完成的发明创造。非职务发明的专利申请权归发明人或设计人。根据上述定义，以下属于非职务发明的是（）。

A.时装设计师海燕在读到“道由白云尽，春与青溪长”时受到启发，设计了清溪系列的春装，该春装成为公司的明星产品

B.老张是一名植物学家，农科院退休之后，归隐田间，摸索出大棚种植灵芝的先进技术

C.建筑师小王是一名考古发烧友，假日里相约好友考古时，竟无意间发现明代古城墙遗址

D.化学家马克对研究野生菌类充满兴趣，闲暇之余在深山发现了名贵菌株，并将其命名为马克菇

【答案】：B

【解析】“非职务发明”的定义要点有：①发明人利用自己的时间、资金、设备等物质条件或技术条件完成的发明创造；②专利申请权归发明人或设计人。有一个例子是时装设计师设计的春装成为公司的明星产品，这表明该时装设计师是在为公司服务，设计产品属于其工作内容，不符合“非职务发明”的定义要点，所以这不属于“非职务发明”。一位农科院退休人员，利用自己的时间、资金、设备等物质条件或技术条件，摸索出大棚种植灵芝的先进技术，这是一项发明创造，符合“非职务发明”的定义，所以属于“非职务发明”。有人与好友一起发现了明代古城墙遗址，但“明代古城墙遗址”并非此人的发明创造，不符合“非职务发明”的定义，所以不属于“非职务发明”。有人发现了名贵菌株，但名贵菌株是自然界本就存在的，并不是此人发明创造的，不符合“非职务发明”的定义，所以不属于“非职务发明”。

7、医疗机构执业，必须进行登记，领取（）。

A.《医疗机构执业许可证》

B.《卫生许可证》

C.《医疗机构登记证》

D.《工商营业执照》

【答案】：A

【解析】根据相关法律法规，医疗机构执业，必须进行登记并领取《医疗机构执业许可证》。该证是医疗机构合法开展医疗执业活动的法定