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2026银川市西夏区第十八幼儿园招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、图形序列：五边形，六边形，七边形，八边形，？

A.九边形

B.十边形

C.十二边形

D.十四边形

【答案】：A.九边形

【解析】这是一个多边形边数逐渐增加的序列。

2、填入横线④处最恰当的日期书写方式为（）。

A.二零二零年四月二十六日

B.2020.04.26

C.2020/04/26

D.2020/04/26

【答案】：C

【解析】日期书写方式应当遵循一定的规范。在公文中，一般采用“年、月、日”全写的阿拉伯数字形式且用“-”连接来书写日期。“二零二零年四月二十六日”这种是汉字书写方式，通常在一些较为传统、正式的文书或特定情境中使用，但在一般的规范日期书写里不是常见格式。“2020.04.26”中间使用“.”分隔，不是规范的公文中日期书写方式。“2020/04/26”使用“/”分隔，同样不是规范的公文中日期书写方式。在正式场合和规范要求中，正确的日期书写应该是如“2020-04-26”这样的形式，但题目所给选项均不符合标准规范，若仅从现有选项来说，用汉字书写相对遵循了“全写”的原则。

3、按照强化理论，该公司对员工的激励主要采用了（）。

A.自然消退

B.负强化

C.正强化

D.惩罚

【答案】：C

【解析】强化理论是美国心理学家斯金纳提出的，该理论认为人或动物为了达到某种目的，会采取一定的行为作用于环境，当这种行为的后果对他有利时，这种行为就会在以后重复出现；不利时，这种行为就减弱或消失。自然消退是指对原先可接受的某种行为强化的撤销。由于在一定时间内不予强化，此行为将自然下降并逐渐消退。负强化是通过撤销或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高。正强化是指给予一个愉快刺激，从而增强其行为出现的概率。惩罚是指当有机体做出某种反应以后，呈现一个厌恶刺激（如体罚、谴责等），以消除或抑制此类反应的过程。要判断该公司对员工的激励采用了哪种方式，需要依据公司具体的激励措施。若公司是给予员工奖励、表扬等愉快刺激来鼓励员工的某种行为，促使这种行为重复出现，那就是正强化；若公司是撤销员工不喜欢的事情，比如减少加班时间来提高员工某种行为的频率，这属于负强化；若公司是对员工的不当行为进行批评、罚款等厌恶刺激以减少这种行为，这是惩罚；若公司对员工某种行为不再给予关注和强化，使该行为自然减少，就是自然消退。由于缺少该公司具体激励措施的相关描述，所以无法准确判断具体采用的激励方式。但在强化理论的激励方式中，正强化是常用且能有效激励员工积极行为的方法，在很多公司中，通过给予员工奖金、晋升机会、荣誉称号等正强化手段，能够增强员工的工作积极性和主动性，所以推测公司可能主要采用的是正强化。

4、根据以下图表，G城市在2017年和2020年的降水量差距是多少毫米？

A.50毫米

B.100毫米

C.150毫米

D.200毫米

【答案】：C

【解析】从图表中可以看出，2017年G城市的降水量为800毫米，2020年G城市的降水量为650毫米，差距为150毫米。

5、有A、B两种商品，A商品的成本为20元，售价为30元；B商品的成本为25元，售价为35元。如果两种商品各卖出20件，哪种商品的利润更高？

A.A商品

B.B商品

C.两种商品利润相同

D.无法确定

【答案】：A

【解析】A商品每件的利润为30-20=10元，卖出20件的总利润为10*20=200元。B商品每件的利润为35-25=10元，卖出20件的总利润为10*20=200元。因此，两种商品的利润相同。

6、2022年7月9日，亚投行董事会近日批准亚投行在海外设立办事处。据了解，这将是继在天津设立办公室之后，亚投行在海外设立的第一个办事处，海外办事处的首选地点是阿联酋首都（）。

A.迪拜

B.富查尹特

C.阿布扎比

D.乌姆盖万

【答案】：C

【解析】2022年7月9日亚投行要在海外设首个办事处，是继天津办公室之后的。阿联酋首都为阿布扎比，所以海外办事处首选地点是此地。

7、脑是人体中枢神经系统的重要组成部分，可分为大脑、小脑和脑干。下列选项中不属于小脑功能的是（）。

A.识字功能

B.维持身体平衡

C.协调眼球运动

D.调节肌张力

【答案】：A

【解析】小脑的功能是：①维持身体平衡；②协调眼球运动；③调节肌张力；④调控骨骼肌的随意、精细运动。识字功能是大脑的功能，不属于小脑的功能。

8、趁值班老师不注意，某幼儿园幼儿小明将小亮推倒致其骨折，应承担赔偿责任的主体是（）。

A.实施侵权行为的小明

B.未尽到管理责任的老师

C.未尽到教育责任的小明父母

D.未尽到责任的幼儿园和小明父母

【答案】：D

【解析】本