- 0
- 0
- 约2.24万字
- 约 38页
- 2026-03-14 发布于河南
- 举报
2026福建三明市殡葬服务中心公开招聘劳务派遣人员2人的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、不规则需求是指某些物品或者服务的市场需求在不同季节,或一周不同日子,甚至一天不同时间上下波动很大的一种需求状况。根据上述定义,下列哪项属于不规则需求?
A.早晚高峰期出租车供不应求
B.某电商店庆打折,活动当天点击量剧增
C.某博物馆引进一批梵高画作巡展,游客蜂拥而至
D.某品牌牙刷分为软、硬、中三种以面向不同消费者
【答案】:A
【解析】不规则需求强调市场需求在不同时间波动大。早晚高峰期出租车供不应求,体现不同时间需求差异大;店庆、梵高巡展是特定活动导致需求变化,牙刷分三种面向不同消费者不是时间波动,所以属于不规则需求的是早晚高峰期出租车情况。
2、一个液压系统,小活塞面积为20平方厘米,大活塞面积为100平方厘米,如果在大活塞上施加500牛的力,小活塞上产生的力是多少?
A.100牛
B.200牛
C.250牛
D.50牛
【答案】:C
【解析】液压系统遵循帕斯卡原理,力与面积成正比,因此小活塞上的力=(大活塞上的力*大活塞面积)/小活塞面积=(500*100)/20=250牛。
3、极光多姿多彩,变化万千,任何彩笔都很难绘出那在严寒的两极空气中嬉戏无常、变幻莫测的炫目之光。在自然界中还没有哪种现象能与之________。极光有时出现时间极短,犹如节日的焰火,在空中闪现一下就消失得无影无踪;有时却可以在苍穹之中________几个小时;有时像一条彩带,有时像一团火焰,有时像一张五光十色的巨大银幕,仿佛上映一场球幕电影,给人视觉上极美的享受。依次填入划横线部分最恰当的一项是:
A.抗衡映照
B.媲美辉映
C.相较迤逦
D.匹敌延宕
【答案】:B
【解析】第一空强调没有现象能与极光相比,“媲美”有美好的程度可以相比之意,合适。第二空,“辉映”指照耀、映射,能体现极光在苍穹闪耀几小时的状态,故应选此选项。
4、亚健康是对生物有机体生理机能状态的一种描述,一般指生理机能处于健康与疾病之间的状态。由健康过渡到疾病需要一个从量变到质变的过程,而在质变发生之前的这个特殊阶段即是亚健康。下列现象中属于亚健康的一项是()。
A.老王退休后连续多次在医院体检发现血压很高,但是他从没有感到身体不适
B.小刘在上周六出去购物时遭遇抢劫,在搏斗中被歹徒用匕首捅伤,现在已脱离生命危险,正在医院进行最后的康复调理
C.小兵正在读初三,面临升学的压力,他经常熬夜学习,最近感到眼睛看东西又一层雾气,医学专家说这可能是假性近视
D.小刚的爸爸在单位体检时,发现腹内有肿囊包块,医生说可能是长期劳累所致,劝其保养,可他因没有任何外在征兆而并不在意
【答案】:A
【解析】亚健康的定义要点为处于健康与疾病之间的状态。有几种情况是错误的,均已处于疾病状态。有一种情况是正确的,血压高但没有什么不适,说明其生理机能处于健康与疾病之间,属于亚健康。
5、红叶子理论认为,一个人职业的成功不在于红叶子数目的多少,而在于他是否具备一片特别硕大的红叶子,这片特别硕大的红叶子不是与生俱来的,需要根据个人优势不断努力才能获得。根据上述定义,下列哪项能用红叶子理论解释是()
A.小刘虽然偶尔迟到,但对工作尽职尽责、富有团队精神
B.小张本科学习数学专业,但是他觉得数学专业比较枯燥,所以他选择攻读经济学硕士
C.小李的销售能力和财务水平一般,但对市场特别敏感,他努力发展这方面优势,最后成了一名企业家
D.小文是英语系学生,但口语不太好,她辅修了国际法方面的课程,最后成了一名出色的律师
【答案】:C
【解析】红叶子理论强调职业成功在于有片需靠个人优势努力获得的特别硕大红叶子。小李对市场敏感,努力发展此优势成为企业家,符合该理论,而其他情况未体现相关要点。
6、如果某个游戏是电子游戏,那么它一定是3D的。这个推理是否正确?
A.正确
B.错误
C.无法判断
D.以上都不对
【答案】:B
【解析】电子游戏可以是2D的,也可以是3D的,因此并非所有电子游戏都是3D的。
7、在数列1,3,6,10,15,?中,下一个数字是什么?
A.21
B.22
C.23
D.24
【答案】:A
【解析】这是一个三角数列,每一项都是前一项加上递增的自然数。
8、______对于犯罪相当于暴利对于______。()
A.违法投机
B.贪婪造假
C.安定垄断
D.实施攫取
【答案】:B
【解析】贪婪是犯罪的诱因之一,暴利是造假的诱因之一。所以得到相应结论。
9、某种商品的成本价是每件30元,售价是每件50元。如果商店售出了150件这种商品,那么商店的总利润是多少元?
A.3000元
B.3200元
C.3400元
D.3600元
【答案】:A
【解析
您可能关注的文档
- 2026福建医科大学招聘编制外人员6人(一)备考题库及参考答案详解.docx
- 2026福建临港智链科技有限公司直聘人员招聘14人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026福建中医药大学附属康复医院编外人员招聘40人方案(一)备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026福建三明清流县人民法院招聘1人备考试题参考答案详解.docx
- 2026福建三明市永安市罗坊乡人民政府招聘编外聘用驾驶员1人备考题库带答案详解.docx
- 2026福建三明市妇联幼儿园托育部招聘1人备考试题及答案详解1套.docx
- 2026福建三明市三元区医疗卫生高层次人才专项招聘2人通告备考题库含答案详解.docx
- 2026福建三明大田县总医院选聘城区分院工作人员的8人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026福建三明三元区第二实验小学春季招聘代课教师1人备考试题带答案详解.docx
- 2026碧欧达(云南)生物种苗有限公司招聘24人备考题库及参考答案详解一套.docx
最近下载
- 2025江苏航运职业技术学院单招考试文化素质数学过关检测试卷及完整答案详解(精选题).docx VIP
- 钢筋混凝土化粪池22S702.pdf VIP
- 2025年铁岭卫生职业学院单招职业技能考试题库学生专用.docx
- 2025年宜宾中考物理试卷及答案.doc VIP
- 掩体构筑教学法教案.doc VIP
- 神经网络与深度学习.pdf VIP
- 2026年全国国家版图知识竞赛题库(含答案).pdf VIP
- 心血管-肾脏-代谢综合征(CKM)综合管理中国专家共识2025解读PPT课件.pptx VIP
- AQ2013-2008金属非金属地下矿山通风技术规范.pdf VIP
- 广东省初中学业水平考试数学试卷试题及答案(2025年).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)