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党校财务科工作计划范文(2篇)

党校财务科工作计划（一）

工作目标

新的一年，党校财务科将紧紧围绕党校的整体发展战略，以提高资金使用效益为核心，以保障党校教学、科研和行政工作的顺利开展为目标，加强财务管理，规范财务行为，提升财务服务水平。具体目标包括：确保财务信息的准确性和及时性，为领导决策提供有力支持；优化预算管理，合理配置资金，提高资金使用效率；加强财务监督，防范财务风险，保障资金安全；提升财务人员的专业素质和服务意识，为党校的发展提供优质的财务服务。

预算管理

1.预算编制

深入了解党校各部门的工作规划和资金需求，在本年度末与各部门进行充分沟通，收集详细的预算基础资料。结合上一年度的预算执行情况和党校的发展战略，运用零基预算和绩效预算相结合的方法，科学合理地编制下一年度的预算草案。

组织召开预算编制专题会议，向各部门详细讲解预算编制的原则、方法和要求，确保各部门能够准确理解和执行预算编制工作。对各部门提交的预算草案进行认真审核，严格控制预算规模，优化预算结构，确保预算的合理性和可行性。

2.预算执行

建立健全预算执行监控机制，定期对预算执行情况进行分析和通报。每月对各部门的预算执行进度进行统计和分析，及时发现预算执行过程中存在的问题，并提出相应的解决措施。

加强对预算执行的动态管理，严格控制预算调整。对于因特殊情况确需调整预算的，严格按照规定的程序进行审批，确保预算的严肃性和权威性。

积极与财政部门沟通协调，及时掌握财政资金的拨付情况，确保财政资金能够及时足额到位。同时，合理安排资金使用，提高资金使用效率，避免资金闲置和浪费。

收支管理

1.收入管理

加强对党校各项收入的管理，确保收入的合法性、合规性和完整性。对党校的学费收入、培训收入、科研收入等各项收入进行全面梳理，建立健全收入台账，及时准确地记录收入情况。

严格执行国家有关收费政策，规范收费行为。加强对收费标准的审核和监督，确保收费标准符合规定。同时，积极拓展收入渠道，探索多元化的收入来源，提高党校的自我发展能力。

加强与相关部门的沟通协调，及时催收各项应收款项，确保收入及时足额入账。对长期拖欠的款项，要采取有效的催收措施，必要时通过法律途径解决。

2.支出管理

严格执行支出审批制度，加强对各项支出的审核和控制。对每一笔支出都要进行认真审核，确保支出符合预算安排、符合财务制度规定。对于大额支出，要实行集体决策和审批制度，确保支出的合理性和合规性。

优化支出结构，优先保障教学、科研等核心业务的资金需求。严格控制行政办公经费、差旅费、会议费等一般性支出，降低办学成本。加强对“三公”经费的管理，严格执行公务接待、公务用车等相关规定，杜绝铺张浪费现象。

加强对专项资金的管理，确保专项资金专款专用。对专项资金的使用情况进行跟踪和监督，定期进行绩效评价，提高专项资金的使用效益。

财务管理与监督

1.制度建设

进一步完善党校的财务管理制度，建立健全财务内部控制体系。结合国家有关财经法规和党校的实际情况，对现有的财务管理制度进行全面梳理和修订，确保制度的科学性、合理性和有效性。

加强对财务制度的宣传和培训，提高全体教职工对财务制度的认识和理解。定期组织财务制度培训，使教职工了解财务制度的具体规定和要求，自觉遵守财务制度。

2.会计核算与财务报告

严格按照国家统一的会计制度进行会计核算，确保会计信息的准确性和及时性。加强对会计凭证、会计账簿和财务报表的审核和管理，规范会计核算流程，提高会计核算质量。

定期编制财务报告，为领导决策提供准确的财务信息。财务报告要包括预算执行情况、收支情况、资产负债情况等内容，同时要对财务状况进行分析和评价，提出改进建议。

加强对财务信息的保密工作，确保财务信息的安全。严格控制财务信息的访问权限，对涉及机密的财务信息要采取加密等安全措施。

3.财务监督

建立健全财务监督机制，加强对财务工作的内部监督和外部监督。内部监督要定期对财务收支、会计核算等情况进行检查和审计，及时发现和纠正存在的问题。外部监督要积极配合财政、审计等部门的检查和审计工作，主动接受社会监督。

加强对财务人员的监督和管理，规范财务人员的行为。建立财务人员考核评价机制，对财务人员的工作业绩、职业道德等进行考核评价，激励财务人员提高工作质量和效率。

资产管理

1.固定资产管理

建立健全固定资产管理制度，加强对固定资产的购置、使用、处置等环节的管理。对固定资产进行定期盘点，确保账实相符。对盘盈、盘亏的固定资产要及时进行处理，确保固定资产的安全和完整。

加强对固定资产的日常维护和保养，提高固定资产的使用效率。定期对固定资产进行检查和维修，及时发现和解决固定资产存在的问题。

优化固定资产配置，提高固定资产的使用效益。根据党校的实际需求，合理配置固定资产，避免固定资产的闲置和浪费。

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