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晋中教师请假制度

一、晋中教师请假制度

第一章总则

第一条为规范晋中市教师请假行为，保障教育事业正常有序开展，维护教师合法权益，依据《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》等法律法规，结合晋中市教育实际，制定本制度。

第二条本制度适用于晋中市所有公办、民办学校及教育机构在编、在岗教师，包括中小学、幼儿园、特殊教育学校等教育领域从业人员。

第三条教师请假必须遵循合法、合规、必要、及时的原则，不得借故请假或无故拖延，确保教学任务不受影响，学生管理不断线。

第四条学校应当建立完善的请假审批机制，明确请假流程、审批权限、请假时限，确保请假管理规范化、制度化。

第五条教师请假期间，学校应当安排好代课教师或教学衔接工作，确保教学秩序稳定。请假归来后，教师应当及时汇报工作情况，补足因请假错过的教学内容。

第六条教师请假应当如实说明请假事由、请假时间、联系方式，不得隐瞒或编造理由。请假审批通过后，教师应当将工作交接事宜处理完毕，确保教学工作平稳过渡。

第七条学校应当建立请假记录制度，对教师请假情况实行年度统计和公示，作为教师考核、评优评先的重要参考依据。

第八条教师请假不得影响教育教学质量，不得违反师德师风规定，不得从事与教育教学无关的活动，确保请假期间教育教学工作不受干扰。

第九条本制度由晋中市教育局负责解释，自发布之日起施行。各学校可根据本制度制定具体实施细则，报教育局备案。

第十条本制度所称请假包括事假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假、年假、护理假、哺乳假等法定节假日外需要离开工作岗位的情况。

第十一条教师请假应当提前办理请假手续，特殊紧急情况除外。紧急情况请假应当在情况允许时及时补办请假手续，并提供相关证明材料。

第十二条学校应当建立请假审批权限制度，根据请假时间长短、事由性质等因素确定审批层级，确保请假管理权责分明。

第十三条教师请假不得影响正常教学秩序，不得将请假作为逃避教学任务、推卸工作责任的手段。学校应当加强对教师请假行为的监督和管理，对违规请假行为依法依规处理。

第十四条教师请假期间，学校应当提供必要的工作支持和保障，包括但不限于代课安排、工作指导、心理疏导等，确保教师身心健康和职业发展。

第十五条学校应当定期开展请假制度培训，提高教师对请假规定的认识和理解，增强教师的责任意识和纪律观念。

第十六条教师请假不得违反教育行业规范，不得影响学校形象和声誉。学校应当加强对教师请假行为的宣传引导，树立良好师德师风典范。

第十七条教师请假应当遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。学校应当对教师请假行为进行合法性审查，对违规行为依法依规处理。

第十八条本制度适用于晋中市各级各类学校教师，包括但不限于公办学校、民办学校、教育机构等教育领域从业人员。

第十九条学校应当建立请假信息化管理平台，实现请假申请、审批、记录、统计等环节的数字化、智能化管理，提高管理效率和透明度。

第二十条教师请假应当遵守学校工作安排，不得擅自更改请假时间或事由。学校应当对教师请假行为进行动态管理，及时调整教学计划和工作安排。

第二十一条学校应当建立请假申诉机制，保障教师合法权益。教师对请假审批结果有异议的，可以依法依规提出申诉，学校应当及时处理并给出答复。

第二十二条教师请假不得违反师德师风规定，不得影响学生身心健康。学校应当加强对教师请假行为的师德师风审查，对违规行为依法依规处理。

第二十三条学校应当建立请假奖惩制度，对表现突出的教师给予表彰奖励，对违规请假行为进行批评教育或纪律处分。

第二十四条教师请假应当遵守学校安全管理规定，确保自身和学生安全。学校应当对教师请假行为进行安全教育，提高教师安全意识和防范能力。

第二十五条本制度未尽事宜，由晋中市教育局根据实际情况进行补充和完善。各学校可根据本制度制定具体实施细则，报教育局备案。

第二十六条学校应当加强对教师请假行为的监督检查，定期开展自查自纠，确保请假制度有效实施。

二、晋中教师请假制度

第二章请假种类与条件

第一条教师请假分为事假、病假、法定假三类。事假包括个人事务、家庭原因等需要离开工作岗位的情况；病假包括教师本人因病需要治疗休息的情况；法定假包括国家规定的带薪休假及婚假、产假、丧假等。

第二条教师请事假应当提前三天向所在教研组提出申请，说明请假事由和时间，经教研组长审核同意后，报学校教务处备案。紧急情况除外，但需在事后五日内补办手续。

第三条教师请病假应当及时向学校提交医院开具的病假证明，说明病情和预计休息时间。病假在三天以内由教研组长审批，三天以上报学校教务处审批，一个月以上报教育局人事科备案。

第四条教师请法定假应当依照国家法律法规执行。婚假、产假、丧假等依法享受，需提前一个月向学校提交相关证明材料，学校按规定办理休假手续。

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