2026年芜湖市劳动保障人力资源有限公司人才储备(四)备考题库带答案详解.docxVIP

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  • 2026-03-15 发布于河南
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2026年芜湖市劳动保障人力资源有限公司人才储备(四)备考题库带答案详解.docx

2026年芜湖市劳动保障人力资源有限公司人才储备(四)备考题库

第一部分单选题(50题)

1、人的价值在于(),在于对社会所承担的责任以及作出的贡献。

A.享乐

B.创造价值

C.向社会索取

D.获得报酬的多少

【答案】:B

【解析】人的价值主要体现在个人对社会的贡献以及社会对个人的尊重和满足两个方面,其中个人对社会的责任和贡献是首要的、第一位的。创造价值意味着个人通过自身的实践活动,为社会和他人做出积极贡献,推动社会的发展与进步,体现了个人对社会的责任和担当,符合人的价值的核心内涵。享乐侧重于个人的感官享受和愉悦,只关注自身的快乐体验,没有体现出对社会的责任和贡献,不能全面反映人的价值。向社会索取仅仅强调个人从社会获取资源和利益,而不注重为社会付出,这与强调对社会做出贡献的人的价值相悖。获得报酬的多少通常是社会对个人劳动成果的一种物质回报,但它不能等同于人的价值,因为人的价值不仅仅取决于经济层面的报酬,更在于对社会的积极影响和贡献。因此,人的价值在于创造价值,在于对社会的责任和贡献。

2、药品定价既关乎药品生产企业的生存与发展,也是全社会关注的焦点。制定科学、合理、公正的药品价格,既能推动优势企业的发展,又能减轻群众的用药负担。合理的价格有利于优势企业发展,原因在于价格合理能够()。

A.提高企业的劳动生产率

B.提高商品的生产量

C.促进公平竞争,实现优胜劣汰

D.杜绝假冒伪劣商品的生产

【答案】:C

【解析】药品的价格合理对企业发展具有重要意义。合理的价格能够营造一个公平的市场竞争环境。在公平的竞争环境中,企业可以凭借自身的优势,如技术、管理、质量等方面,在市场中与其他企业进行竞争。那些具有优势的企业能够更好地发挥自身长处,获得更多的市场份额和利润,而劣势企业则可能逐渐被市场淘汰,从而实现优胜劣汰。价格合理并不能直接提高企业的劳动生产率,劳动生产率的提高主要依赖于企业的技术创新、管理水平提升、员工素质提高等因素。价格合理与提高商品的生产量之间没有直接的因果联系,企业生产量的确定往往受市场需求、成本、生产能力等多方面影响。价格合理也不能杜绝假冒伪劣商品的生产,要杜绝假冒伪劣商品的生产需要完善的监管体系、严厉的法律制裁、企业的诚信经营以及消费者的维权意识等多方面的共同作用。因此,合理的价格有利于优势企业的发展,是因为其能够促进公平竞争,实现优胜劣汰。

3、对某地级市人民政府作出的具体行政行为不服申请复议时,由下列哪个机关管辖()。

A.某省人民政府

B.某省人民代表大会

C.某地市人民政府

D.某地市人民代表大会

【答案】:A

【解析】根据《中华人民共和国行政复议法》规定,对地方各级人民政府的具体行政行为不服的,向上一级地方人民政府申请行政复议。本题中是对某地级市人民政府作出的具体行政行为不服申请复议,其上一级地方人民政府是某省人民政府,所以应向某省人民政府申请复议。而人民代表大会是国家权力机关,并非行政复议的管辖机关,所以某省人民代表大会和某地市人民代表大会不符合要求;某地市人民政府作为被申请复议的对象,不能自己对自己作出的行政行为进行复议管辖。因此,正确的复议管辖机关是某省人民政府。

4、依据《中华人民共和国农业法》,国家设立的农业技术推广机构应以农业技术试验示范基地为依托,承担公共所需关键性技术的推广与示范等公益性职责,为农民和农业生产经营组织提供()农业技术服务。

A.特级

B.普惠性

C.无偿

D.有偿

【答案】:C

【解析】依据《中华人民共和国农业法》相关规定,国家设立的农业技术推广机构承担的是公共所需关键性技术推广和示范等公益性职责,其目的是为农民和农业生产经营组织服务。公益性职责意味着提供的服务并非是为了盈利,所以应是无偿的。“特级”通常用于表示级别较高、具有特殊性质,但与农业技术推广机构公益性服务的性质不直接相关;“普惠性”强调受益范围的广泛性,不能确切体现服务是否收费的本质特征;“有偿”则与公益性职责相矛盾,因为公益性服务的核心就是不收取费用。因此正确答案为无偿。

5、在资源分配中,如何确保资源的战略性?

A.制定资源使用政策

B.对资源分配进行长期规划

C.定期评估资源使用情况

D.以上都是

【答案】:D

【解析】制定资源使用政策、对资源分配进行长期规划、定期评估资源使用情况都是确保资源战略性的有效方法。

6、一个班级有90名学生,其中男生有60名,女生有30名。男生人数是女生人数的几倍?

A.1.5倍

B.2倍

C.2.5倍

D.3倍

【答案】:B

【解析】男生人数是女生人数的60/30=2倍

7、在决策树中,如何处理缺失值?

A.忽略缺失值

B.分裂成多个子节点

C.使用平均值填充

D.使用众数填充

【答案】:B

【解析】在决策树中,通常将缺失值分

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